[24.07.2007] Mit interkultureller Frauen-Power startete jetzt die neue Runde von „Mentoring Gender & Diversity“. Das durch EU- und Landesmittel geförderte Projekt für Studentinnen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund hat sich bewährt: Seit 2002 werden je eine Studentin bzw. Absolventin und eine Fach- oder Führungsfrau Partnerinnen und profitieren für 12 Monate gegenseitig von ihrem Wissen. Ziel ist es, die jungen Frauen in ihren interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen zu fördern -

dies vor allem mit Blick auf ihre beruflichen Möglichkeiten.

Die kulturellen Hintergründe der Teilnehmerinnen reichen von Griechenland über die Türkei und Italien bis nach Korea. Ihre fachlichen Wurzeln liegen in den Erziehungs-, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften. Jeder Mentee ? 15 sind es diesmal - wird eine individuelle Mentorin vermittelt. Darüber hinaus bietet das Programm ein interkulturelles Gruppen-Coaching sowie Workshops und Vorträge zu Schlüsselkompetenzen und Veranstaltungen zur Netzwerkbildung.