Im Falle sexualisierter Diskriminierung und Gewalt sind dies: 

• die Gleichstellungsbeauftragte, 
• die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten in den Fakultäten
• die zentrale Ombudsstelle für Studierende
• die sozialen Ansprechpartner_innen der Universität Duisburg-Essen
• die Personalräte
• die Schwerbehindertenvertretung
• die Vertreter_innen des Allgemeinen Studierendenausschusses (AStA)
• die Dienstvorgesetzten  

Diese Personen unterliegen der Schweigepflicht. Die Betroffenen können sie hiervon widerruflich entbinden.

Sollten die Betroffenen sich dazu entschließen, ein formelles Beschwerdeverfahren im Rahmen der Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt der UDE (§ 5.2) in Gang zu setzen, werden sie auf Wunsch von den von ihnen ins Vertrauen gezogenen Ansprechpersonen begleitet.