25.10.2016 - 14:05

Job Announcement

IN-EAST School of Advanced Studies on Innovation in East Asia. 5 postdoc positions (TVL 13/14 for 2 years). Application Deadline: 25.10.2016

525-16
5 Postdoc Positions
(full-time, salary scale E-13/14 TV-L in accordance with experience, research record and complexity of research)

The Institute of East Asian Studies at the University of Duisburg-Essen has established the IN-EAST School of Advanced Studies on Innovation in East Asia in 2013 supported by a grant of the German Federal Ministry of Research and Education. For the second funding period (April 2017 – March 2019) we seek 5 postdoctoral researchers - pending on final approval of funding by the German Ministry of Education and Research (BMBF).

The School focuses on the processes of innovation in two research groups: New forms of mobility (e-mobility) and urbanization in East Asia. In this context border-crossing institutional transplants and knowledge transfers shall be one point of specific interest.

The School aims to strengthen the application of well-developed theoretical and methodological approaches to research in area studies. It promotes inter-disciplinary discourses. The research groups are supported by a group of experienced professors acting as mentors and international guest researchers.

Applicants with a background in the field of economics, innovation management, sociology, political science, humanities, urban planning/urban development and engineering (preferably with an application to e-mobility) are invited.

The School offers successful applicants a well-established and highly dynamic research environment as well as a research budget. The project duration is two years. Further information about these positions can be found on the website of the IN-EAST (http://www.in-east.de). Interested scientists are invited to contact the director of the School for further information (markus.taube@uni-due.de).

Applicants are expected to hold a doctoral degree and to have a strong publication record. We are looking for researchers with a track record in research and a proven interest in East Asia; knowledge of an East Asian language and German is an advantage. Good command of English is a prerequisite.

The University Duisburg-Essen aims at promoting the diversity of its members (see http://www.unidue.de/diversity).

It aims at increasing the share of female faculty members and therefore explicitly encourages women to apply. Women with equal qualifications will, in accordance with state equality legislation, be given priority.

People with disabilities are encouraged to apply (see § 2 Abs. 3 SGB IX).

Applications (incl. CV, list of publications and a research proposal of up to 5 pages, incl. literature are to be submitted in one electronic file to the director of the School Prof. Markus Taube (markus.taube@uni-due.de) by 525-16 (deadline 25.10.2016). In addition a letter of recommendation from a scholar able to assess your research must be sent directly to Prof. Markus Taube, IN-EAST, University Duisburg-Essen, Campus Duisburg, Forsthausweg, 47057 Duisburg.
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Ausschreibung 525-16

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg an der IN-EAST School of Advanced Studies des Instituts für Ostasienwissenschaften

fünf wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Postdocs)
(Entgeltgruppe 13/14 TV-L je nach Forschungserfahrung und Schwierigkeit des Forschungsvorhabens)

Das Institut für Ostasienwissenschaften der Universität Duisburg-Essen hat 2013, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung die IN-EAST School of Advanced Studies on Innovation in East Asia gegründet. Vorbehaltlich der endgültigen Genehmigung durch das Ministerium sucht die IN-EAST School Postdocs für die zweite Förderperiode (April 2017 – März 2019).

Die IN-EAST School analysiert Innovationsprozesse in zwei Forschungsgruppen zu neuen Formen der Mobilität (e-mobility) und Urbanisierung in Ostasien. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf grenzüberschreitenden Wissens- und Institutionentransfers (institutional transplants). Das Forschungskonzept der School zielt darauf ab, die Verwendung neuer, gut entwickelter theoretischer und methodischer Konzepte aus den verschiedenen Disziplinen in den Regionalstudien zu stärken. Die School arbeitet hierbei stark interdisziplinär. Die Forschungsgruppen werden in ihrer Arbeit durch ein Team erfahrener Professoren und internationaler Gastwissenschaftler unterstützt.

Fachlicher Hintergrund der Bewerber sollte in einer der folgenden Disziplinen liegen: VWL, BWL (v.a. Innovationsmanagement), Soziologie, Politikwissenschaft, Geisteswissenschaften, Stadtplanung und –entwicklung oder Ingenieurwissenschaften (v.a. mit Bezug zur Anwendung von E-Mobilität).

Erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern bietet die IN-EAST School ein dynamisches und interessantes Forschungsumfeld wie auch ein eigenes Forschungsbudget. Die Projektdauer beträgt 2 Jahre. Weitere Informationen finden sich im Internetauftritt des IN-EAST (http://www.in-east.de). Interessierte Postdocs können sich mit Fragen auch direkt an den Direktor der School wenden.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine spätestens zum Projektbeginn abgeschlossene überdurchschnittliche Promotion erwartet wie auch erste hochrangige Publikationen. Sie sollten bereits über empirische Forschungserfahrung, möglichst in Ostasien, verfügen und in ihren Arbeiten ihr Interesse an Ostasien gezeigt haben. Kenntnisse einer ostasiatischen Sprache und des Deutschen sind sehr erwünscht, exzellente Englischkenntnisse unabdingbar.

Bewerbungen (Lebenslauf, Publikationsliste, Beschreibung des Forschungsvorhabens (bis 5 Seiten einschließlich Literatur) sind in englischer Sprache in einer pdf-Datei an den Direktor der School Prof. Dr. Markus Taube (markus.taube@uni-due.de) zu senden. Zusätzlich ist ein Empfehlungsschreiben einer Wissenschaftlerin oder eines Wissenschaftlers, die oder der wissenschaftliche Arbeit der Bewerberin oder des Bewerbers in den letzten Jahren evaluieren kann, mit getrennter Post direkt an den Direktor der School Prof. Dr. Markus Taube, IN-EAST, Universität Duisburg-Essen, Forsthausweg, 47057 Duisburg, Germany zu senden.

Besetzungszeitpunkt: 1.4.2017
Vertragsdauer: 24 Monate (Projektzeitraum)
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist: 25.10.2016

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity)

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.