Inhalt:
Ein Assessment-Center (AC) ist ein Auswahlverfahren, in dem mehrere Bewerber miteinander verglichen werden. Verschiedene Aufgaben und Tests müssen unter Zeitdruck und in Konkurrenz mit anderen Bewerbern bearbeitet oder gelöst werden. Keine leichte Situation!

Umso wichtiger sind eine gute Vorbereitung und ein Training in Sachen Selbstvertrauen. In diesem Training erfahren Sie, wie ein AC abläuft und was dort von Ihnen erwartet wird. Außerdem werden Sie mit den typischen Aufgaben und Tests vertraut gemacht und erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihrem Verhalten. Das reduziert den Stress und lässt Ihre Erfolgschancen steigen.

Themen:

• Bausteine und Ablauf des Assessment-Centers
• Reflexion zur Zielsetzung des Assessment-Centers
• In Präsentationsaufgaben überzeugen
• Richtige Positionierung in der Gruppendiskussion
• Professionelles Verhalten in Rollenspielen
• Postkorbübung und Co.
• Aufgabenstellung und Lösung schriftlicher
• Tests
• Strukturiertes Interview

Methoden

• Theoretischer Input
• Plenumsdiskussion und Erfahrungsaustausch
• Übungen, Rollenspiele, Kurzpräsentationen,
• Vorstellung von Testverfahren
• (Video-)Feedback zu den Übungen und
• Analyse der Zielsetzung

Die Anmeldung läuft bis zum 20.05.2022!