Revision von Profiling-Instumenten - Abgleich vorhandener Instrumentarien (Vorstudie) und Entwicklung von allgemein verwendbaren Profiling-Instrumenten

Projektinhalt:

Profiling meint die Erstellung eines Bewerbungsprofils, das sowohl die Erfassung des bisherigen Werdegangs, wie Schulabschlüsse, Ausbildung, bisherige Tätigkeiten etc., als auch die Aufstellung der bisher erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten, z.B. Zusatzqualifikationen, ausgeübte angelernte Tätigkeiten, außerberufliche Interessensgebiete oder (ehrenamtliches) Engagement der BewerberInnen berücksichtigt und darstellt. Dieses Profiling sollte sinnvollerweise nicht nach Standard-Gesichtspunkten erfolgen, sondern neben der Berücksichtigung vorliegender (Ausbildungs-) Zeugnisse besonders auch auf "weiche" Faktoren der einzelnen ArbeitnehmerInnen wie Fähigkeiten, Interessen, Kenntnissen, Kompetenzen, Neigungen, Stärken, Qualifikationen und Wünsche ausgerichtet sein und deren berufliche Verwertbarkeit darstellen.

Ziel ist, eine möglichst effektive Realisierung des Beschäftigtentransfers durch ein geeignetes Personalauswahlverfahren zu gewährleisten. Die häufig unstrukturierten Bewerbungsdaten sollen sinnvoll zusammengeführt werden, so dass im Folgenden unterschiedliche berufliche Einsatzmöglichkeiten durch Potenzialanalysen und -beratungen aufgezeigt und weiterer Beratungsbedarf (berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, Coachingmaßnahmen, berufliche Perspektiv-Seminare u. ä.) wo möglich und nötig passgenau angeboten werden können.

Dazu wird die Universität Duisburg-Essen ein modular aufgebautes Instrument entwickeln, das es erlaubt, Profile von KandidatInnen zu erstellen, ohne nennenswerte Vorkenntnisse haben zu müssen. Zusätzlich ist zu gewährleisten, dass ein einfacher Abgleich zwischen Anforderungs- und Kandidatenprofilen möglich ist. Weiterhin ist eine ausreichende Anzahl an Bausteinen zu formulieren bzw. zusammenzutragen, so dass für die Mehrzahl der Bedarfsfälle daraus der jeweils passende Inhalt zusammengestellt werden kann.

Projektdauer: 01.03.2003 bis 31.12.2003

Projektträger: UnternehmerHaus AG Duisburg

Projektleiter: Prof. Dr. Rolf Dobischat

Projektmitarbeiterin: Beate Ludwig

Projektbericht: Download des Abschlußberichtes als PDF-Datei (ca. 3 MB)