Evaluation und Prozessbegleitung des Projektes „Erhöhung der Akzeptanz und des Nutzungsgrades des betrieblichen Lernzentrums“ der BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen EProLern

Problemstellung:

Im Zuge organisatorischer und konzeptioneller Veränderungsprozesse in der Aus- und Weiterbildung hat die BASF Ludwigshafen im Jahr 2005 ein betriebliches Lernzentrum als Plattform für modernes und multimediales Lernen für die Mitarbeiter aufgebaut. Zielsetzung des Lernzentrums ist es, über vielfältige Angebote mit verschiedener Lernmedien neue Akzente in der selbstorganisierten Lerngestaltung zu setzen, um die Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Qualifizierungsprozess zu fördern und den Lernprozess unterstützend zu begleiten.

Zielsetzung: 

• Dokumentenanalysen als Ansatzpunkt für die Entwicklung von Leitfragen der Evaluation,
• Leitfragengestützte Interviews mit betrieblichen Experten (Multiplikatoren) unterschiedlicher betrieblicher Hierarchieebenen zur Informationsgewinnung und Identifizierung von Problemlagen wie auch Optimierungspotenzialen,
• Workshops mit betrieblichen Experten zur Diskussion von Zwischenergebnissen im dialogischen Prozess und der Dokumentation von Teilergebnissen,
• Entwicklung von Instrumenten für standardisierte Befragungen bestimmter Zielgruppen im Unternehmen.

Projektlaufzeit: 1.04.2006 bis 31.12.2006

Projektträger: Institut für Berufs- und Weiterbildung im Fachbereich Bildungswissenschaften

Projektverantwortung: Prof. Dr. Rolf Dobischat

Projektbearbeitung / Ansprechpartnerin:
Dipl.- Ök. Eva Ahlene
Tel.: 0203 / 379-2878
E-Mail: e.ahlene@uni-duisburg.de

Finanzierung: BASF Aktiengesellschaft, 67056 Ludwigshafen