Kostenlose Periodenprodukte

​​Ab sofort stehen an der UDE an beiden Standorten Menstruationsprodukte kostenfrei zur Verfügung. Zu finden sind die Tampons und Binden an 12 – sechs je Campus – (zentralen) Standorten. Das Pilotprojekt wurde vom Gleichstellungsbüro initiiert und gemeinsam mit dem Gebäudemanagement umgesetzt.

Campus Essen

Hörsaalzentrum (S05 T00 B88)
Audimax  (R14 R00 BFLA)
Glaspavillon (R12 S00 HX0)
Unibibliothek  (R11 T00 CX0)
Schützenbahn (6. OG | Damen WC)
Mensa (T01 | EG | WC Vorraum)

Campus Duisburg

Unibibliothek (LK 007)
Mensa (MM)
MB 004
AStA All Gender Toilette (LF) (Achtung: Die Toilette ist aufgrund der Flursperrung in LF derzeit nicht zu erreichen.)
SG (1. OG)
Audimax (LX 1103)​

Gleichstellungsfragen im Berufungsverfahren

Dieser UA-Ruhr Workshop richtet sich an Mitglieder in Berufungskommissionen, hauptsächlich an Professor*innen.

Mittwoch, 21.11.2024, 09:00-13:00 Uhr inkl. Pausen - online

Referentin: RA Dr. Juliane Lorenz, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im Deutschen Hochschulverband (DHV)

Anmeldung per Email ab sofort bis 06.11.2024:
gleichstellungsbeauftragte@uni-due.de

Das Training richtet sich insbesondere an Professor*innen und findet als Webinar statt. Insgesamt stehen der UDE 8 Plätze zur Verfügung. Sofern uns mehr Anmeldungen als vorhandene Plätze vorliegen, werden wir anschließend zeitnah über die Platzvergabe entscheiden (Kriterien: 1. Status Professor*in; 2. Repräsentanz der Fakultäten; 3. Repräsentanz der Geschlechter).

Weitere Informationen können diesem Flyer entnommen werden.

Rechtliche Grundlagen und Gleichstellungsfragen im Berufungsverfahren

Dieser UA-Ruhr Workshop richtet sich an dezentrale Gleichstellungsbeauftragte.

Mittwoch, 13.11.2024, 09:00-13:00 Uhr inkl. Pausen - online

Referentin: RA Dr. Juliane Lorenz, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im Deutschen Hochschulverband (DHV)

Anmeldung per Email ab sofort bis 29.10.2024:
gleichstellungsbeauftragte@uni-due.de

Gleichstellungsthemen können an Hochschulen in vielfältigen Konstellationen von Belang sein. Sie spielen im Hochschulalltag nicht nur bei der Einführung von konkreten Maßnahmen zur Chancengleichheit eine Rolle, sondern auch bei der Bewerber*innenauswahl bzw. in Berufungsverfahren. Für einen richtigen Umgang mit Gleichstellungsfragen ist ein solides Grundwissen erforderlich. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Umsetzung von Gleichstellungsaufgaben an der Hochschule von zentraler Bedeutung sind. Neben den verfassungsrechtlichen Grundlagen der Gleichstellung werden vor allem hochschulrechtliche Fragestellungen erörtert. Im Mittelpunkt stehen dabei Gleichstellungsfragen in Berufungsverfahren. Es besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion. Insgesamt stehen der UDE 8 Plätze zur Verfügung. 

Verwaltung2023#Leben Pflegetreff 2.0

Im Juni dieses Jahres fand im Rahmen des Strategieprozesses „UDEVerwaltung2030#Leben“ der erste Pflegetreff am Campus Essen statt. Nach diesem Auftakt folgt am 17.09.2024 der zweite Termin am Campus Duisburg. In entspannter Runde haben Beschäftigte die Möglichkeit sich zum Thema Sorgeverantwortung für pflegebedürftige Angehörige auszutauschen. Das Treffen wird in hybrider Form angeboten. Anmeldungen sind möglich über: https://sisonline.unidue.de/LS/2090317350/INF

Weitere Termine Pflegetreff 2024:
• 17.09.2024, 10.00 - 11.30 Uhr, Campus Duisburg
• 03.12.2024, 10.00 - 11.30 Uhr, Campus Essen

Impressionen 2024 29. SommerUni Natur- und Ingenieurwissenschaften

​​

Mit großem Erfolg hat die diesjährige SommerUni Natur- und Ingenieurwissenschaften vom 12. bis 16. August 2024 mit 74 MINT-begeisterten Schüler*innen an der UDE stattgefunden.
Insgesamt wurden 30 unterschiedliche Veranstaltungen aus den Fakultäten für Mathematik, Informatik, Biologie, Chemie, Physik und Ingenieurwissenschaften angeboten. Die Schüler*innen hatten die Möglichkeit, an Vorlesungen, Übungen, Experimenten und Laborführungen teilzunehmen, die ihnen wertvolle Einblicke in die verschiedenen MINT-Disziplinen ermöglichten. Die SommerUni wird bereits seit 29 Jahren an der UDE ausgerichtet; mit diesem Angebot soll insbesondere das Interesse von jungen Frauen an Studiengängen der MINT-Fächer geweckt und unterstützt werden.

Anmeldestart für die SommerUni Uniluft schnuppern – mal ganz anders

​
© Robin Schütz​

Es geht wieder los: MINT-interessierte Schüler:innen ab 15 Jahren können sich in den Sommerferien – vom 12. bis 16. August – erneut eine Woche lang als Nachwuchswissenschaftler:innen ausprobieren und Uniluft schnuppern. Die Anmeldung zur SommerUni in Natur- und Ingenieurwissenschaften (SUNI) an der UDE ist ab sofort möglich.

Weitere Informationen zum Programm und zur Anmeldung sind auf der Homepage der Schülerinnenprogramme zu finden, unter: https://www.uni-due.de/schuelerinnenprogramme/suni/.

Morgen ist es so weit! Girls’Day und Boys’Day an der UDE

​
© Janina Rettig
​

Es ist so weit, es darf geforscht, getüftelt, experimentiert und mitgearbeitet werden. Mit 26 Workshops an zwei Standorten startet der Girls’Day und Boys’Day an der UDE. Wir freuen uns auf 306 interessierte Schüler:innen und wünschen allen Beteiligten einen spannenden und erkenntnisreichen Aktionstag.

Jetzt kommst Du! Girls’Day und Boys’Day an der UDE

​
© Janina Rettig​

Jetzt kommst Du! – Unter diesem Motto startet die diesjährige Kampagne zum Girls’Day und Boys’Day am 25.04.2024. Die Zielsetzung dieser Aktionstage ist es, traditionelle Geschlechterrollen in der Berufswahl zu durchbrechen und Schüler*innen die Möglichkeit zu geben, Berufe zu erkunden, die traditionell mit dem anderen Geschlecht assoziiert werden. Auf diese Weise werden Jugendliche unterstützt, in wenigen Jahren eine Studienwahl zu treffen, die sich weniger/nicht an vermeintlichen Rollenklischees orientiert, sondern vielmehr auf individuelle Kompetenzen sowie zukunftsorientierte und neue berufliche Potenziale und Chancen setzt!

Auch in diesem Jahr ist die UDE mit einem umfangreichen und spannenden Programm dabei und öffnet ihre Türen für Schüler*innen der 8. bis 10. Jahrgangsstufe.

Beim Girls’Day gibt es über 20 Workshops aus den Bereichen der Mathematik, Bauwissenschaften, Elektrotechnik, Nanostrukturtechnik, Medizintechnik, Wassertechnik, Mechatronik, Partikeltechnologie, Physik, Chemie, Biologie, Informatik, Sozialpsychologie, Wirtschaftsinformatik und Softwaretechnik, wo Schülerinnen mitarbeiten, werken, tüfteln, forschen und experimentieren können.

Beim Boys’Day erfahren Schüler, warum die Soziale Arbeit mehr Männer benötigt, in welchen Bereichen man als Psychologe arbeiten kann, warum man als Sonderpädagoge über Superkräfte verfügt, was eigentlich Medienwissenschaft ist und wie vielfältig der Beruf des Sachunterrichtslehrers sein kann. Außerdem lernen die Jungen auch Ausbildungsberufe kennen und können ihre Fragen den Auszubildenden stellen, die sie bei ihrem Workshop begleiten werden. ​​

Das Programm für den Girls'Day 2024 sowie für den Boys'Day 2024, ist veröffentlicht. Die Anmeldung erfolgt entsprechend über das Girls'Day Radar bzw. über das Boys'Day Radar und ist bis zum 17. April 2024 möglich.

Orange Day an der UDE Stopp Gewalt gegen Frauen!

​​
© Janina Rettig
​

Am 25. November ist der Internationale Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Er ist zugleich Beginn der 16-tägigen sog. Orange Days, die bis zum 10. Dezember, dem Tag der Menschenrechte, andauern. Die UN-Kampagne „Orange The World“ macht seit 1991 auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam.

Gewalt gegen uns alle an! Geschlechtsspezifische Gewalt fängt bei Alltagssexismus an und endet mit Femiziden, ist nicht zeitlich oder regional begrenzt. Gewalt gegen Frauen hat viele Gesichter: Ob Gewalt in Ehe und Partnerschaft oder in Behörden und Institutionen, sexuelle Übergriffe und Missbrauch sowie Stalking, Menschenhandel und Gewalt im Rahmen von Prostitution oder Genitalverstümmelung …

In diesem Jahr stellt UN Women Deutschland die Gewalt gegen Frauen und Mädchen im öffentlichen Leben – inklusive der digitalen Welt – in den Fokus der Orange The World Kampagne.

Während der Orange Days beteiligen sich Menschen in vielen Ländern an Aktionen und Veranstaltungen, um auf das Thema der geschlechtsspezifischen Gewalt aufmerksam zu machen; Gebäude erstrahlen an diesem Tag in orangefarbigem Licht; Flaggen, Banner, Fensterdekorationen, Bänke, Menschenketten … leuchten in Orange auch ohne Strom. Die Farbe Orange symbolisiert dabei eine Zukunft ohne Gewalt gegen Frauen.

Wie in den Vorjahren beteiligt sich die UDE zum Auftakt der Aktionstage an der weltweiten Kampagne „Orange the World“ und zeigt vier Tage Flagge in der Signalfarbe Orange.

Sommersemester 2023 Gender Vorlesungsverzeichnis

Das Gendervorlesungsverzeichnis zum Sommersemester 2023 ist nun verfügbar.

Aufgrund der zurückliegenden Cyberattacke wird das Gender Vorlesungsverzeichnis in diesem Semester in Form einer PDF-Datei zur Verfügung gestellt.

⇒Zum Gender VVZ

Veranstaltung zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren für Frauen Gender Publication Gap?

Gefördert vom IZfB und der Fakultät für Bildungswissenschaften lädt das Gleichstellungsteam der bildungswissenschaftlichen Fakultät am 15.03.2023 ab 10:00 Uhr zur Veranstaltung "Gender Publication Gap? Eine Veranstaltung zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren für Frauen" im Gebäude S06.

Diese besteht aus einem Expertinnenworkshop, einer hochschulöffentlichen Podiumsdiskussion und einer Messe zu Förderangeboten für Wissenschaftlerinnen in Qualifizierungsphasen sowie kollektiven Schreibphasen. Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie hier.

Online Infoveranstaltung „Heute Studentin! Morgen Doktorandin?“

Für Studentinnen der MINT-Fächer und der Wirtschaftswissenschaften bietet das Graduate Center Plus in Kooperation mit den Fakultäten für Chemie, Ingenieurwissenschaften, Physik und Wirtschaftswissenschaften eine virtuelle Infoveranstaltung rund um die Promotion an.

Gemeinsam mit promovierenden und promovierten Wissenschaftler:innen aus den Natur-, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften werden am Dienstag, den 21. März 2023, von 16.00 Uhr c.t. bis 18.00 Uhr, Ihre Fragen rund um die Promotion beantwortet. Mehr Informationen zum Programm erhalten Sie hier.

Bitte melden Sie sich bis zum 17.03.2023 für die Veranstaltung an.

Research Academy Ruhr Frühjahrsakademie - Für einen guten Start in die Promotion

Ist eine Doktorarbeit das richtige für mich? Und wenn ja, wie gelingt der Einstieg und wie gestalte ich mein „Projekt Promotion“? In der Frühjahrsakademie können Sie diese Fragen klären und sich auf die spannende Zeit der Doktorarbeit vorbereiten.

Die nächste Frühjahrsakademie findet vom 28.–30. März 2023 online statt. Anmeldeschluss: 12.03.2023

Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Genderreport 2022 erschienen

​Der neu erschienene Gender-Report 2022 umfasst drei Teilstudien:

In Teil I wird die Geschlechter(un)gleichheit an den Hochschulen in NRW anhand hochschulstatistischer Daten gemessen und verglichen. 

In Teil II wird die Umsetzung der gesetzlichen Gleichstellungsvorgaben durch die Hochschulen analysiert und auf damit verbundene Herausforderungen eingegangen.

In Teil III des Gender-Reports wird die Situation des akademischen Mittelbaus an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen aus einer multidimensionalen Geschlechterperspektive untersucht.

Zum Wintersemester 2022/23 Ein herzliches Willkommen!

Liebe Studierende,

herzlich willkommen an der Universität Duisburg-Essen! Wir wünschen Euch einen guten Start in das Studium oder auch in das neue Semester und wissen, dass es oft viele Fragen gibt mit nicht immer klaren Antworten ….

Daher möchten wir Euch gerne auf die Unterstützungsangebote des Büros der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Duisburg-Essen aufmerksam machen. Wir stehen Euch gerne bei allen Fragen rund um

• Vereinbarkeit von Studium und Care-Aufgaben,
• Schwangerschaft und Elternschaft,
• Diskriminierung (aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder sexueller Orientierung) und
• sexuellen Grenzüberschreitungen

zur Seite und beraten Euch – wenn gewünscht auch anonym.

Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch Inka Strubbe, stellvertretende studentische Gleichstellungsbeauftragte, die ihr unter stud.gleichstellung@uni-due.de erreicht. Auf diese Weise können Gespräche „auf Augenhöhe“ stattfinden, in denen individuelle Lösungen erarbeitet werden  können.

Hier auf unserer Homepage findet Ihr weiterführende Informationen zu unseren Schwerpunkten und Aufgaben. Empfehlen möchten wir Euch auch unser Gender-Portal, welches viele interessante und hilfreiche Informationen rund ums Gendern, Gleichstellung und Geschlechterforschung enthält: https://www.uni-due.de/genderportal/.

Erneute Auszeichnung mit dem TOTAL-E-QUALITY Prädikat

Die UDE wurde am 25. Oktober 2022 erneut für die nächsten 3 Jahre mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. Das Prädikat wird zum dritten Mal mit dem Add-On Diversity verliehen. Die UDE nahm bereits zum sechsten Mal in Folge erfolgreich teil.

bukof Veröffentlichung Handlungsempfehlungen für Wissenschaftler*innen und ihr Umfeld bei diskriminierenden Angriffen im Hochschulkontext

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) hat im Anschluss an ihre Jahrestagung 2021Handlungsempfehlungen für Wissenschaftler*innen und ihr Umfeld bei diskriminierenden Angriffen im Hochschulkontext veröffentlicht.

Die Empfehlungen sind in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft der Frauen- und Geschlechterforschungseinrichtungen Berliner Hochschulen (afg) entstanden und sollen Wege aufzeigen, was Sie bei antifeministischen, sexistischen, rassistischen und/oder antisemitischen Angriffen tun und wo Sie Unterstützung erhalten können.

Weitere Hilfen gegen Antifeminismus und Hate Speech finden Sie auf der Webseite der bukof.

Postionspapier der bukof Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik

​Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) hat im März 2021 das Positionspapier "Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik" herausgegeben.

Die 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik sind als Standortbestimmung – in einem Prozess der Auseinandersetzung über zwei Jahre - entstanden und stellen damit das gemeinsame Verständnis und die übereinstimmenden Forderungen aller Gleichstellungsakteur*innen in der bukof dar.

Die Positionen schließen von der Fachhochschule bis zur Universität und Künstlerischen Hochschule alle Hochschultypen und Statusgruppen ein: Student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung. In alphabetischer Reihenfolge werden Status, Veränderungsbedarfe und Forderungen zu den vordringlichen Themen von Antidiskriminierung bis zu Wissenschaftspolitik behandelt.

Damit legt die bukof 18 leitende Positionen, Perspektiven und Handlungsfelder für den notwendigen politischen Diskurs und eine starke und wirkungsvolle Gleichstellungsarbeit auf Bundes-, Landes- und Hochschulebene vor: eine Aufforderung und Einladung zur Veränderung.