Das Diversity Support Center (DSC) mit den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit bildet die operative Einheit im Bereich Diversität und Chancengleichheit:
Die Gleichstellung der Geschlechter ist Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit. Die Doppelstrategie der UDE basiert auf Strukturmaßnahmen und individueller Förderung auf allen Qualifikationsstufen. Ziel ist die Erhöhung der Sichtbarkeit und Repräsentanz in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen.
Die UDE ist nicht nur divers, wir verfügen auch über weithin sichtbare Kompetenzen zur Erforschung von Diversität und zum Transfer entsprechender Erkenntnisse in die Gesellschaft. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer inklusiven, diskriminierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur.
Zum Kern unserer Universitätskultur gehört ein erweiterter Familienbegriff und ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Familienphasen. Als Familie* verstehen wir alle Lebens- und Gemeinschaftsformen, in denen Menschen langfristig eine gegenseitige soziale Verantwortung übernehmen.
Aktuelles
15.10.2026, 10.00 - 13.00 UhrHIV unboxed – Mehr wissen. Weniger werten.
Gemeinsam laden das Diversity Support Center der Universität Duisburg-Essen & die Beratungsstelle zu HIV/AIDS und anderen sexuell übertragbaren Infektionen, kurz STI-Beratungsstelle, des Gesundheitsamtes der Stadt Duisburg zu einem abwechslungsreichen Vormittag ein, der medizinisches Wissen mit gesellschaftlichen Fragestellungen verbindet. Freuen Sie sich auf einen spannenden Fachvortrag zu aktuellen medizinischen Aspekten rund um HIV und weitere sexuell übertragbare Infektionen, einen offenen Austausch im World Café zum Thema Stigmatisierung sowie die Möglichkeit, in entspannter Runde Fragen zu stellen und miteinander ins Gespräch zu kommen.
17.11.2026, 10.00 - 13.00 UhrinclUDE
Am 17. November 2026 findet erstmalig die Veranstaltungsreihe „inclUDE – gemeinsam Inklusion an der Universität gestalten“ statt. Im Mittelpunkt steht der gemeinsame Vortrag von Dr. Jana York (TU Dortmund) und Dr. Yvonne Wechuli (Universität Kassel) zum Thema „Sagen oder nicht sagen? Unsichtbare Behinderung am Lern- und Arbeitsort Hochschule“. Darüber hinaus schafft die Veranstaltung, die auch als Fortbildung für Mitarbeitende gebucht werden kann, Raum zur Vernetzung.
OrangeDay@UDE
Die UDE beteiligt sich auch in diesem Jahr an der weltweiten UN Women-Kampagne „Orange the World“. Vom 25. November, dem Internationalen Tag zur Beendigung der Gewalt gegen Frauen, bis zum 10. Dezember, dem Tag der Menschenrechte, setzen Flaggen in der Signalfarbe Orange an beiden Hochschulstandorten ein sichtbares Zeichen zur Ächtung von Gewalt gegen Frauen* und Mädchen* und die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten bieten verschiedene Veranstaltungen an.
UA RuhrJahresprogramm 2026 Antidiskriminierung
Das Netzwerk UA Ruhr Antidiskriminierung, das sind die Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung der Ruhr-Universität Bochum, das Diversity Support Center der Universität Duisburg-Essen sowie die Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt der Technischen Universität Dortmund. Alle Veranstaltungen des Netzwerks sind für Mitglieder und Angehörige der drei Universitäten geöffnet.
Aktuelle Veranstaltung
HIV unboxed - Mehr wissen. Weniger werten.
🩺 Medizinische Fakten, ☕ ehrliche Gespräche und ein 💬 World Café gegen Stigmatisierung
15.10.26 | 10 – 13 Uhr | Gerhard Mercator Haus (Gebäude LR), Lotharstraße 57, 47057 Duisburg (Campus Duisburg der UDE)
Für alle UDE Angehörigen Flex-Betreuung
Die Stundenanzahl der Back-Up-Betreuung in Kooperation mit der pme Familienservice GmbH wurde erhöht! Ab sofort stehen Angehörigen der Universität Duisburg-Essen 45 anstatt 30 Stunden pro Familie/Jahr zur Verfügung.
Angebot ab Sommer 2026 Kita-Plätze für UDE Beschäftigte
Die Universität Duisburg-Essen erweitert ihr familienfreundliches Angebot: In Kooperation mit dem Evangelischen Bildungswerk Duisburg stehen ab dem 1. August 2026 insgesamt zehn Kindertagesstättenplätze zur Verfügung. Interessierte Beschäftigte der UDE werden gebeten, sich umgehend beim Familienservicebüro der UDE zu melden.
Anmeldung ab sofort möglich! Ferienbetreuung 2026
Die Universität Duisburg-Essen bietet den Kindern und Jugendlichen der Angehörigen der Universität und des Universitätsklinikums in den gesamten Oster-, Sommer- und Herbstferien ein abwechslungsreiches Ferienangebot an. Täglich von 7.45 - 16.15 Uhr finden unterschiedlichste Angebote vor Ort oder altersspezifische Ausflüge für die Kinder- und Jugendlichengruppe statt.
Ab sofort sind die Anmeldungen für das gesamte Jahr möglich.
Zusatzqualifikation für Studierende Zertifikat Diversität und Gender
Das Zertifikat Diversität und Gender ist ein gemeinsames Weiterbildungsangebot der Ruhr-Universität Bochum, der TU Dortmund und der Universität Duisburg-Essen. Es richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen, die sich vertieft mit gesellschaftlicher Vielfalt, Geschlechterverhältnissen, Diskriminierung und sozialen Ungleichheiten auseinandersetzen möchten.
Rechtsberatung Machtmissbrauch NRW
Die zentrale externe Rechtsberatungsstelle für Betroffene von Machtmissbrauch bietet Hochschulangehörigen aller öffentlich-rechtlichen Hochschulen in NRW professionelle, unabhängige und kostenfreie Rechtsberatung an. Sie ist spezialisiert auf Fälle von Machtmissbrauch, sexueller Belästigung, sexueller Gewalt und anderen Formen von Gewalt im akademischen Umfeld. Die Beratung ist vertraulich und erfolgt durch externe, qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die unabhängig von der Universität Duisburg-Essen arbeiten.
Zentraler Rahmenplan der UDE
Der Gleichstellungsplan einer Hochschule besteht aus einem zentralen Rahmenplan für die gesamte Hochschule und den dezentralen Gleichstellungsplänen. Der Rahmenplan setzt die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung des nordrhein-westfälischen Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) um, die für die gesamte Universität Gültigkeit besitzen. Er gibt Ziele zur Gleichstellung und Frauenförderung vor und legt Maßnahmen und Steuerungsinstrumente zur Zielerreichung fest.
Der gesamte Rahmenplan liegt hier zum Download bereit.
Antidiskriminierungsrichtlinie der UDE
Am 03.05.2024 hat der Senat der UDE eine Antidiskriminierungsrichtlinie beschlossen. Diese wurde im Verkündigungsanzeiger der UDE (Nr. 52 - 24.05.2024) veröffentlicht. Gleichzeitig tritt die Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt der UDE vom 05.01.2011 außer Kraft.
>> Deutsche Version
>> Englische Version
Beschwerdevorlagen als PDF zum Download: Deutsche Version | Englische Version
Interviews
Interview mit Dr. Hayfat Hamidou-Schmidt
Unsere Kollegin Hayfat Hamidou-Schmidt ist in ihrer Funktion als Antidiskriminierungsbeauftragte der UDE und Leiterin des Ressort Vielfalt von der UDE-Pressestelle interviewt worden. Sie spricht über Diskriminierung an der UDE, ihre Motivation für die Aufgabe sowie Walk-In-Sprechstunden und andere Beratungsformate.
Interviews mit Dr. Monika Hübscher
Monika Hübscher wurde im März 2025 von "akduell", der studentischen Monatszeitung der UDE, interviewt. Sie spricht über ihre Arbeit als Ansprechpartnerin für die Themen Antisemitismus und Nahostkonflikt an der UDE, die Debattenkultur nach dem 7. Oktober und darüber, warum es gerade jetzt eine klare Haltung und zugleich kluge, differenzierte Räume für Diskussion braucht. Hier geht's zum vollständigen Interview.
Im Juli 2025 hat Monika Hübscher dem jüdischen Stadtmagazin "wina" ein Interview zu Antisemitismus in den Sozialen Medien gegeben. „Der Erfolg der digitalen Kriegsführung der Hamas ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer gezielten Strategie“. Mehr hier.
Eintrag in die DSC-Mailingliste möglich!
Wir informieren in unregelmäßigen Abständen über unsere Themen und Veranstaltungen des Diversity Support Centers der UDE im Spektrum Gleichstellung, Vielfalt, Antidiskriminierung, Inklusion, Diversität und Vereinbarkeit.
Archiv
Informationen zu vergangenen Veranstaltungen und Projekten finden sich in unserem Archiv.
