Familiengerechte Hochschule (Audit, Familienservice und weitere Angebote)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium

Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium ist ein maßgeblicher Bestandteil für die Chancengleichheit von Frauen und Männern an der Hochschule. Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Duisburg-Essen arbeitet mit Unterstützung der Hochschulleitung erfolgreich daran, Maßnahmen zur Vereinbarkeit zu initiieren und umzusetzen. Die Förderung der besseren Vereinbarkeit von Familie/persönlicher Lebenssituation und Studium/Beruf ist im Zentralen Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Duisburg-Essen sowie im Hochschulentwicklungsplan 2016-2020 verankert. Neben den Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (Teilzeit, Telearbeit etc.) und der Berücksichtigung von Betreuungspflichten in Studien- und Prüfungsordnungen ist die Frage der Kinderbetreuung von wesentlicher Bedeutung.
Noch bis vor wenigen Jahren war die Situation insbesondere für die Beschäftigten der Universität sehr unbefriedigend, da für sie keine Kinderbetreuung durch die Hochschule angeboten wurde. In 2004 und 2009 wurden dann ihre Bedarfe und Wünsche durch Online-Befragungen ermittelt und entsprechende Maßnahmen initiiert.

Das Familienservicebüro der Universität Duisburg-Essen

Das Familienservicebüro wurde 2005, auf der Grundlage einer Bedarfsermittlung der Beschäftigten, gegründet. Mit dem Familienservice trägt die UDE dazu bei, ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere bzw. Berufstätigkeit und Familie zu erleichtern. Schwerpunkte des Büros sind die fachliche Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben. Für die Beschätigten der Hochschule stellt die Enrichtung DU-E-KIDS mittlerweile an beiden Campi feste Tagespflegestellen zur flexiblen und indidividuellen Betreuung für Kinder unter drei Jahren bereit. Zu den weiteren Leistungen des Familienservices zählen Kinderkurzzeitbetreuung bei Weiterbildungsveranstaltungen, Tagungen, Konferenzen von und an der Universität, Ferienfreizeiten während der Schulferien, sowie die Vermittlung von Betreuungspersonen.

audit familiengerechte hochschule

Am 20.06.2020 wurde die UDE mit dem Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule mit dauerhaftem Charakter geehrt.

Die UDE hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offen steht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die Universität wurde erstmals im Jahr 2010 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das bislang jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach drei Re-Auditierungen folgte nun das Dialogverfahren, das mit dem Zertifikat mit dauerhaftem Charakter honoriert wird.

Weitere Informationen zum Auditverfahren finden Sie unter:

www.uni-due.de/familiengerechte-hochschule

Finanzierung von Ausfallzeiten durch Mutterschutzfristen Aufwendungsausgleichsgesetz

Alle Frauen in einem Beschäftigungsverhältnis genießen während der Schwangerschaft und nach der Geburt eines Kindes einen besonderen Schutz, den so genannten Mutterschutz. Um die durch die Mutterschutzfrist verursachten Ausfallzeiten zu kompensieren, stellt die UDE den betroffenen Bereichen Mittel zur Überbrückung der Ausfallzeiten zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Feuerwehrtopf für Wissenschaftler*innen mit Kindern

Die UDE hat es sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Promotions- und Post-Doc-Phase deutlich zu erhöhen. Um die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Wissenschaftskarriere und Familie zu verbessern, sollen Wissenschaftlerinnen mit Kindern durch die Einrichtung eines sogenannten „Feuerwehrtopfes“ unterstützt werden.
Weitere Informationen sowie das entsprechende Antragsformular finden Sie hier: Feuerwehrtopf

Kinderbetreuungsmöglichkeiten für Studierende

Kindertagesstätten des Studierendenwerks

Für studierende Eltern gibt es an der Universität Plätze in den Kinderbetreuungseinrichtungen des Studierendenwerks. Es ist Träger der Kita Brückenspatzen und der Kita Tiegelkids am Campus Essen sowie der Kita Campino am Campus Duisburg. Beide Einrichtungen nehmen Kinder von Studierenden ab vier Monaten auf. Die Kleinen werden in altersgemischten Gruppen ganztägig betreut.
Daneben bietet die Tagespflegeeinrichtung Campuskids, Campus Duisburg flexible Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von Studierenden. Weitere Informationen finden Sie auf den Internetseiten des Studentenwerks: Studentenwerk.

Die Krabbelburg

Unter dem Motto "Hilfe zur Selbsthilfe - Betreutes Spielen in Eigenregie" bietet die Krabbelburg, ein Projekt des AstAs, Kurzzeitbetreuung für Kinder studierender Eltern an. Weitere Informationen zur Krabbelburg erhalten Sie über die Internetseiten des AstAs: Krabbelburg

Kinderbetreuung an Hochschulen in NRW

Unter folgendem Link finden Sie eine vom Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW erstellte vollständige Übersicht über die Kinderbetreuungsangebote an Hochschulen in NRW: http://www.kinderbetreuung-hochschulen.nrw.de.

Väter in NRW

Unter folgendem Link finden Sie ein vom Ministerium für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport NRW bereitgestelltes Vernetzungsportal für Väter in NRW: https://www.vaeter.nrw/.

Sturado.de Ratgeber – Studium mit Kind – Finanzen, Förderung, Hilfen

Studentinnen und Absolventinnen des Studienganges Erziehungswissenschaft der Universität Jena haben im Rahmen eines gemeinsamen Projektes auf der Informationsplattform Sturado.de einen Ratgeber zum Thema Finanzierung von Ausbildung und Studium mit Kind geschaffen.
Zum Wegweiser führt folgender Link: www.sturado.de/ratgeber-studium-mit-kind-finanzen/

Einführung eines Equal Care Day am 29. Februar 2016

Der Equal Pay Day (EPD) bezieht sich auf den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern, der in Deutschland laut Statistischem Bundesamt aktuell rund 22 % beträgt. Umgerechnet müssen Frauen derzeit 79 Tage umsonst arbeiten, um den gleichen Jahreslohn zu erhalten. – Der EPC markiert diese Zeitspanne ab Jahresbeginn und liegt in 2016 auf dem 19. März.
Eine neue Initiative ist die Einführung eines Equal Care Days, der im Schaltjahr 2016 auf dem 29. Februar liegen soll. Hintergrund ist der Umstand, dass in unserer Gesellschaft über 80% der Care-Arbeit, also der Pflege von Kranken und Menschen mit Behinderung, Hausarbeit, Kinderbetreuung u. a., im professionellen wie privaten Bereich von Frauen geleistet werden. Der Equal Care Day soll daran erinnern, dass Männer in Deutschland über 4 Jahre brauchen, um die Care-Arbeit zu leisten, die Frauen in einem Jahr, also bereits im Jahr 2012 geleistet haben.
Weitere Informationen: http://ich-mach-mir-die-welt.de/2015/11/equalcareday/

Studie des CHE Hochschulangehörige mit Pflegeverantwortung

Langer, Markus F.; Stuckrad, Thimo von; u.a. (2011): Verloren in Verantwortung?, Gütersloh.

Internetportal Familienfreundliche Wissenschaft

Im Internetportal „Familienfreundliche Wissenschaft“ können sich Akteurinnen und Akteure aus Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Wissenschaftspolitik, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende und alle anderen Interessierten darüber informieren, wie Wissenschaft familienfreundlicher gestaltet werden kann. Hier gelangen Sie zum Portal: http://www.familienfreundliche-wissenschaft.org/home/

Dialogplattform Wissenschaft und Familie

Die Internet-Dialog-Plattform „Wissenschaft und Familie“ der Jungen Akademie stellt kritische Fragen und sucht nach (neuen) Antworten. Sie will ein möglichst realistisches Bild
von den Herausforderungen zeichnen, die die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie mit sich
bringen. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind eingeladen, ihre Erfahrungen,
Ansichten und Anregungen zu teilen und zu diskutieren.
Hier gelangen Sie zu der Plattform: www.wuf.diejungeakademie.de/

Praxisratgeber Studieren und Forschen mit Kind

Cremer, Annette Caroline (2018): Studieren und Forschen mit Kind, Köln.