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Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 510
Telefon
Telefax
Funktionen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)
Aktuelle Veranstaltungen
Keine aktuellen Veranstaltungen.
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Arbeitszeiten in der Krise : Kein Bock oder keine Zeit für mehr Arbeit?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 76 (2023) Nr. 4, S. 321 - 323Online Volltext: dx.doi.org/
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Tarifvertragliche und betriebliche lebenslaufbezogene Arbeitszeitverkürzung und Freistellungsmöglichkeiten : Hintergrund und EinführungIn: Zeitpolitisches Magazin Jg. 18 (2021) Nr. 38, S. 10 - 13Online Volltext (Open Access)
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Ist die Geschlechterrolleneinstellung entscheidend? : Die Wirkung länderspezifischer Geschlechterkulturen auf die Erwerbsarbeitszeiten von FrauenIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) (2020)Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Education and civic engagement : A comparative study of the benefits of post-compulsory education in England and GermanyIn: Longitudinal and Life Course Studies Jg. 8 (2017) Nr. 2, S. 152 - 168Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitszeiten von Frauen in der EUIn: Frau geht vor (2016) Nr. 3, S. 6 - 9
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Die Erhebungspraxis und Berechnung von Maßzahlen in der Arbeitszeitforschung : über die Gefahr von Artefakten durch unterschiedliche Messkonzepte und BerechnungsmethodenIn: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) Jg. 70 (2016) Nr. 1, S. 46 - 54Online Volltext: dx.doi.org/
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La catégorie "cadre" : le cas de l'AllemagneIn: Les études de l'emploi cadre Jg. 52 (2016) Nr. 15, S. 59 - 68
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Beschäftigungsentwicklung und Arbeitszeiten von Frauen in Deutschland – eine Erfolgsstory?In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) Jg. 69 (2015) Nr. 1, S. 23 - 30Online Volltext: dx.doi.org/
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Langzeitkonten - überschätzte Erwartungen einer biografieorientierten Zeitpolitik?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 66 (2013) Nr. 2, S. 133 - 143
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Working time distribution and preferences across the life course : a European perspectiveIn: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali Jg. 47 (2013) Nr. 2, S. 77 - 106Online Volltext: dx.doi.org/
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Arbeitszeiten von Frauen: Lebenslaufperspektive und europäische TrendsIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 65 (2012) Nr. 8, S. 609 - 617
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Berufstätigkeit und familiäre Pflege - Zur Praxis betrieblicher VereinbarkeitsregelungenIn: Pflege & Gesellschaft: Zeitschrift für Pflegewissenschaft Jg. 17 (2012) Nr. 4, S. 312 - 329
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Schusslicht Deutschland – Arbeitszeiten im europäischen VergleichIn: Frau geht vor (2012) Nr. 3, S. 6 - 7
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Underpaid, Overworked, but Happy? Ambiguous Experiences and Processes of Vulnerabilisation in Domiciliary Elderly CareIn: E-Journal of International and Comparative Labour Studies Jg. 1 (2012) Nr. 3-4, S. 139 - 168
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Betriebliche Maßnahmen zur Unterstützung Beschäftigter mit PflegeverantwortungIn: BAGSO-Nachrichten: Zeitschrift für Multiplikatoren in der Seniorenarbeit (2010) Nr. 4, S. 13 - 14
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The impact of social support upon intention to leave among female nurses in Europe : Secondary analysis of data from the NEXT surveyIn: International Journal of Nursing Studies Jg. 47 (2010) Nr. 4, S. 434 - 445Online Volltext: dx.doi.org/
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Überlastet in der IT-Wirtschaft : junge Leute und ProjektangestellteIn: Zeitpolitisches Magazin Jg. 7 (2010) Nr. 17, S. 11 - 13
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Flexible Arbeitszeitformen in EuropaIn: Arbeitsrecht im Betrieb (2008) Nr. 6, S. 334 - 338
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Nurses' health, age and the wish to leave the profession : findings form the European NEXT-studyIn: La medicina del lavoro Jg. 97 (2006) Nr. 2, S. 207 - 214
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Keine Frage des Geschlechts : Konflikte zwischen Arbeit und Familie in der PflegeIn: Pflegezeitschrift Jg. 58 (2005) S. 498 - 501
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Work-home conflict in the European nursing professionIn: International journal of occupational and environmental health Jg. 10 (2004) Nr. 4, S. 384 - 381
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Schöner Mann und reiche Frau? : Die Gesetze der Partnerwahl unter der Berücksichtigung gesellschaftlichen WandelsIn: Zeitschrift für Sozialpsychologie Jg. 32 (2001) Nr. 2, S. 81 - 94Online Volltext: dx.doi.org/
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TeilzeitbeschäftigungIn: bpb.de / Bundeszentrale für politische Bildung, bpb (Hrsg.) (2021)
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Erschöpft, unterbezahlt und ohne Lobby - Beschäftigte in der AltenpflegeIn: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2015, S. 141 - 168Online Volltext: dx.doi.org/
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Gender-Typing of Low-Wage Work : A Comparative Analysis of Commercial Cleaning in Austria, Domiciliary Elderly Care in Germany and the Waste Sector in BulgariaIn: Hard Work in New Jobs: The Quality of Work and Life in European Growth Sectors / Holtgrewe, Ursula; Kirov, Vassil; Ramioul, Monique (Hrsg.) 2015, S. 208 - 228Online Volltext: dx.doi.org/
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Erneuerte Beruflichkeit : Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der InvestitionsgüterindustrieIn: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme / Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.) 2013, S. 119 - 155Online Volltext: dx.doi.org/
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Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-StresspräventionskonzeptIn: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 225 - 250
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Flexible Arbeitszeitformen in Europa : ein DatenberichtIn: Zeitkonflikte: Renaissance der Arbeitszeitpolitik / Groß, Herrmann; Seifert, Hartmut (Hrsg.) 2010, S. 213 - 236
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Der lange Weg zur Professionalisierung der Altenpflege und seine (nicht?)–intendierten FolgenIn: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2009, S. 136 - 165
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Work home conflict among the nurses in EuropeIn: The 6th ICOH International Conference on Occupational Health for Health Care Workers the challenges to new menaces, Oktober 7–10, 2004, Ramazzini Hall, UOEH, Kitakyusyu, Japan / Oda, Susumu; Higashi, Toshiaki (Hrsg.) 2006, S. 97 - 102
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Aging in the nursing professionIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 31 - 34
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Nurses' work home interference in EuropeIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 57 - 59
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Physical exposure to lifting and bending tasks among nurses in EuropeIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 42 - 44
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Intent to leave nursing in GermanyIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe: NEXT - nurses' early exit study / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 136 - 145
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Psychometric properties of the scales used in the NEXT-studyIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe: NEXT - nurses' early exit study / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 237 - 258
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Social work environment and nurses' commitmentIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 46 - 52
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Karrieremotivation und familiale Orientierung : eine Studie über die Karriereorientierung von StatusgruppenIn: Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik: Chancen nutzen - Barrieren überwinden / Keller, Barbara; Mischau, Anina (Hrsg.) 2002, S. 65 - 80
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Die Situation von Studentinnen und Akademikerinnen in Mannheim : eine Bestandsaufnahme (1907–1998)In: 10 Jahre Senatskommission zur Förderung der gleichberechtigten Entfaltung von Frauen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität Mannheim / Dickenberger, Dorothee (Hrsg.) 1999, S. 22 - 28
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Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche : alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der BetriebsräteIn: Study / Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf Jg. 441 (2020) 65 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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The use of working time-related crisis response measures during the Great RecessionIn: Conditions of Work and Employment Series Geneva Jg. 44 (2014) 49 S.
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Working time and work–life balance in a life course perspective : A report based on the fifth European Working Conditions SurveyDublin (2012) 76 S.
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Zwischen Beruf und Pflege : Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflegeverpflichtung; Carers@Work-AbschlussberichtDuisburg (2012) 91 S., Ill., graph. Darst.
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Zwischen Beruf und Pflege : Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und PflegeverpflichtungDuisburg, Düsseldorf (2012) 91 S.
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And who cares for the carer?In: walqing social partnership series Duisburg, Düsseldorf Jg. 2011 (2011) 26 S.
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Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente : eine Handreichung für Betriebe; erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“Duisburg (2011) 40 S.
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Die Entwicklung der tatsächlichen Wochenarbeitszeiten in der Metall- und Elektroindustrie : Datenbericht im Auftrag der IG MetallDuisburg, Frankfurt a. M. (2009) 72 S.
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Die Veränderung der Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Deutschland 2001 bis 2006 : AbschlussberichtDuisburg (2009) 126 S.
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Social dialogue, working time arrangements and work–life balance in European companies : Establishment survey on working time and work–life balance 2004–2005Dublin (2009) 98 S.
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Evaluation des neuen Leistungssystems zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung : EndberichtGelsenkirchen (2008) 282 S.
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Evaluation des neuen Leistungssystems zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung : Endbericht - ZusammenfassungGelsenkirchen (2008) 21 S.
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Extended and unusual working hours in European companies : establishment survey on working time 2004-2005Luxembourg (2007) 78 S.
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Der Einfluss von Familienpolitik und intergenerativem Einstellungswandel auf geschlechtsspezifische Partnerwahlmuster : ein internationaler VergleichIn: Schriften zur Sozialpsychologie Hamburg Jg. 10 (2006) 281 S.
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Arbeit und Familie-Konflikt bei europäischem Pflegepersonal : eine Analyse der Daten der europäischen NEXT-StudieFrankfurt am Main (2005) 20
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Berufsaustieg bei Pflegepersonal : Arbeitsbedingungen und beabsichtigter Berufsausstieg bei Pflegepersonal in Deutschland und EuropaIn: Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Bremerhaven Jg. Ü15 (2005)
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Work and health of nurses in Europe : results from the NEXT-StudyWuppertal (2005) 23 S.
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten : Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen SeiteIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2018-08 (2018) 23 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitszeiten von Männern und Frauen – alles wie gehabt? : Analysen zur Erwerbsbeteiligung in Ost- und WestdeutschlandIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2015-02 (2015) 22 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeiten und Leben in Europa : Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer LebensphasenperspektiveIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2013-02 (2013) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft : Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte BeschäftigungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. Nr. 2012-05 (2012) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Evaluation des Gesetzes zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen („Flexi II“-Gesetz)In: Forschungsbericht Berlin Jg. 418 (2011)
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Fortführung und Vertiefung der Evaluation des Saison-Kurzarbeitergeldes : SchlussberichtIn: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales Duisburg Jg. 412 (2011)
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Gesund altern in High-Tech-Branchen? : Im Spannungsfeld von Innovation und IntensivierungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2010-04 (2010) 11 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitszeiten wieder so lang wie vor 20 Jahren : IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor 2001 bis 2006: Auf Personalabbau folgten ArbeitszeitverlängerungenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2009-01 (2009) 12 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Das Saison-Kurzarbeitergeld : Ein erfolgreiches Instrument zur Vermeidung von EntlassungenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2009-02 (2009) 11 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Unterschiede in den Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Ost- und Westdeutschland : IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor 2001 bis 2006In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2009-03 (2009) 13 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Immer mehr Frauen sind erwerbstätig : aber mit kürzeren WochenarbeitszeitenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2008-04 (2008) 12 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeiten, wenn andere frei haben : Nacht- und Wochenendarbeit im europäischen VergleichIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2007-02 (2007) 12 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Zufriedenheit mit der Arbeitszeit – wie kann sie gelingen? : Eine Analyse der Arbeitszeiten nach Geschlecht und StatusgruppenIn: Working Paper Forschungsförderung Düsseldorf Jg. 54 (2017) 99 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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Arbeitszeiten zwischen Wunsch, Befürchtungen und Wirklichkeit : Ein IAQ-ArbeitszeitmonitorIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2024-05 (2024) 26 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Keine Zeit für Erwerbsarbeit? : Lebensphasenbezogene Arbeitszeiten als betriebliche HerausforderungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2023-10 (2023) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Viel Schatten, aber auch etwas Licht : Die Situation der Baubeschäftigten – Ergebnisse einer Online-BeschäftigtenbefragungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2022-06 (2022) 24 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitszeiten während der Corona-Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern : IAQ-ArbeitszeitmonitorIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2021-07 (2021) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)