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Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 527
Telefon
Telefax
E-Mail
Funktionen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)
Aktuelle Veranstaltungen
Keine aktuellen Veranstaltungen.
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
Keine vergangenen Veranstaltungen.
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Mit kollektiver Gestaltungskompetenz Stress im Team begegnen : das SePIAR-QualifizierungskonzeptIn: Betriebliche Prävention Jg. 132 (2020) Nr. 1, S. 10 - 15
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Organisationale Gestaltungskompetenz im Betrieb : ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und BeanspruchungIn: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) (2017)Online Volltext: dx.doi.org/
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Ausgeglichen oder ausgepowert? : Wie High-Tech-Unternehmen mit Arbeitskraft umgehenIn: FIfF-Kommunikation Jg. 33 (2016) Nr. 1, S. 18 - 22
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Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung : Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafürIn: FIfF-Kommunikation Jg. 33 (2016) Nr. 4, S. 49 - 53
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Altersgemischte Teams in IT-Unternehmen - ein Garant für Innovationsfähigkeit?In: Praeview: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (2013) Nr. 1, S. 14 - 15
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Innovationsarbeit alternsgerecht gestaltenIn: Wirtschaftspsychologie Jg. 12 (2010) Nr. 3, S. 38 - 48
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Überlastet in der IT-Wirtschaft : junge Leute und ProjektangestellteIn: Zeitpolitisches Magazin Jg. 7 (2010) Nr. 17, S. 11 - 13
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Wenn der Akku leer ist : gesundheitliche Auswirkungen flexibler Formen der WissensarbeitIn: FIfF-Kommunikation Jg. 23 (2006) Nr. 1, S. 35 - 37
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Working in IT projects : options and limits of work designIn: Enterprise and Work Innovation Studies Jg. 2 (2006) Nr. 2, S. 21 - 37
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Arbeit gestalten statt Arbeitszeit verlängern : Innovation und Produktivität durch "gute Arbeit"In: Gute Arbeit Jg. 14 (2005) Nr. 2, S. 36 - 38
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Eine Bilanz gesunder MitarbeiterIn: Personalwirtschaft Jg. 32 (2005) Nr. 7, S. 24 - 26
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Projektarbeit - terra incognita für den Arbeits- und Gesundheitsschutz?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 58 (2005) Nr. 9, S. 498 - 503
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Neue Belastungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt : Veränderungen in der Arbeitswelt verlangen neue Ansätze zur Unterstützung einer besseren Balance von Arbeit und LebenIn: Personalführung Plus Jg. 32 (1999) Nr. 2, S. 6 - 15
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EinleitungIn: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) (2016) S. 1 - 16Online Volltext: dx.doi.org/
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Digitale Ressourcen und Gestaltungschancen in der Arbeitswelt : Zum Stand der ForschungIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! / Psychologie der Arbeitssicherheit, 21. Workshop 2020 / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.) 2020, S. 533 - 536
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Gesundheitsressourcen stärken bei digitaler Produktionsarbeit : Evaluation des teambezogenen Stresspräventionskonzeptes “SePIAR“In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 16.–18.03.2020; Berlin 2020, S. A.8.2
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Arbeit gesund und kompetent gestalten in Zeiten von Digitalisierung und FachkräftemangelIn: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik – menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig: Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse / Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019 2019
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Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb : ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung?In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels: kreativ, innovativ, sinnhaft / 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 15.02.–17.02.2017, Brugg-Windisch, Schweiz 2018
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Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter : Über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte?In: ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung / 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft "Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung", 21.02.–23.02.2018, Frankfurt am Main, Deutschland 2018
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Lebensphasenorientiertes Personalmanagement im betrieblichen Spannungsfeld von Diversität und GerechtigkeitIn: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen / Johns, Henry; Vedder, Günther (Hrsg.) 2018, S. 249 - 271
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Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen : eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und HemmfaktorenIn: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels: kreativ, innovativ, sinnhaft / 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 15.02.–17.02.2017, Brugg-Windisch, Schweiz 2018
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Arbeitslebensphasensensibles ErholungsmanagementIn: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern 2016, S. 269 - 283Online Volltext: dx.doi.org/
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Entwicklungsberufe im demografischen Wandel : Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) 2016, S. 19 - 34Online Volltext: dx.doi.org/
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Führungsqualität in altersgemischten Teams : Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft?In: Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel / Jeschke, Sabina; Richert, Anja; Hees, Frank (Hrsg.) 2016, S. 405 - 411Online Volltext: dx.doi.org/
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Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode : personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf bei EntwicklungsberufenIn: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) 2016, S. 35 - 58Online Volltext: dx.doi.org/
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Lebensphasenorientierte Führung : heterogene Innovationsteams erfolgreich führenIn: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) 2016, S. 77 - 96Online Volltext: dx.doi.org/
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Lebensphasenorientiertes Personalmanagement : betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der „Lebensphasenorientierten Potenzialanalyse“In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) 2016, S. 207 - 220Online Volltext: dx.doi.org/
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Was macht Entwicklungsteams wirklich innovativer – Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Innovations-EngineeringsIn: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.) 2016, S. 171 - 205Online Volltext: dx.doi.org/
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Wissensarbeit im Finanzmarktkapitalismus : Wann geht den Beschäftigten die Puste aus?In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2016, S. 105 - 140Online Volltext: dx.doi.org/
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Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams : Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die StressgeneseIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit / 18. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2014, Dresden / Eigenstetter, Monika (Hrsg.) 2014, S. 395 - 398
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Innovationsmanagement in Entwicklungsteams : eine Prozessanalyse von Teamressourcen und HemmfaktorenIn: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft: Bericht zum 60. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 12. - 14. März 2014 / Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ; 12.-14.03.2014, München / Jäger, Matthias (Hrsg.) 2014, S. 626 - 628
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Potenzialanalyse LPA – Lebensphasenorientierte PotenzialanalyseIn: Innovationen im demografischen Wandel: Instrumente für den betrieblichen Alltag / Ciesinger, Kurt-Georg; Klatt, Rüdiger (Hrsg.) 2014, S. 138 - 159
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Psychische Belastungen in der IT-Projektarbeit – betriebliche Ansatzpunkte der Gestaltung und ihre GrenzenIn: Immer schneller, immer mehr: Psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit / Junghanns, Gisa; Morschhäuser, Martina (Hrsg.) 2013, S. 165 - 193Online Volltext: dx.doi.org/
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Stressprävention bei Entwicklungstätigkeiten - Ansatzpunkte der Arbeitsgestaltung im TeamIn: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen / Hochschule Niederrhein, Krefeld 27. Februar bis 01. März 2013 / Schütte, Martin (Hrsg.) 2013, S. 531 - 534
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Arbeiten bis zur Erschöpfung : Regulierungs- und Handlungsansätze bei ProjektarbeitIn: Gute Arbeit: Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf / Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.) 2012, S. 116 - 127
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Stress und Burnout bei Wissensarbeit - Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebenslage?In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis ; 17. Workshop 2012 / Athanassiou, Georgios; Costa-Schreiber, Sabine; Sträter, Oliver (Hrsg.) 2012, S. 259 - 262
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Gesund arbeiten in jeder Lebensphase – Ansatzpunkte eines integrativen, alternsgerechten PräventionsmanagementsIn: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 183 - 223
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Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft : Das Vorhaben „Demographischer Wandel und Prävention in der IT-Wirtschaft“In: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja (Hrsg.) 2011, S. 7 - 17
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Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-StresspräventionskonzeptIn: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 225 - 250
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Nachhaltige Burnout-Prävention in der Wissensökonomie – das Konzept "In-Balance!"In: Empirische Ergebnisse und Zukunftsaspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement / Kastner, Michael; Otte, Rolf (Hrsg.) 2011, S. 93 - 107
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Psychische Erschöpfung in der IT-Arbeit – Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebensphase?In: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 153 - 181
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Stress und Burnout bei IT-Fachleuten – auf der Suche nach UrsachenIn: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 53 - 90
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Gesund arbeiten in jeder Lebensphase : Ansatzpunkte eines nachhaltigen Präventionsmanagements bei WissensarbeitIn: Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken! / 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz ; Aachen, 22. und 23. Oktober 2009 / Henning, Klaus (Hrsg.) 2010, S. 155 - 172
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Projektevaluation : Ergebnisse der MitarbeiterumfrageIn: Neue Wege des Gesundheitsmanagements: "der gesunderhaltende Betrieb" - das Beispiel Rasselstein / Kroll, Dieter; Dzudzek, Jürgen (Hrsg.) 2010, S. 220 - 228Online Volltext: dx.doi.org/
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Psychische Belastungen, Stress und Burnout bei Projektarbeit in der IT-Wirtschaft - Welche Rolle spielt die Mobilität?In: Mobile Arbeit - Gute Arbeit?: Arbeitsqualität und Gestaltungsansätze bei mobiler Arbeit / Brandt, Cornelia (Hrsg.) 2010, S. 81 - 94
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Gesund altern in der IT-WirtschaftIn: Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten: präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber / 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunktes, Aachen, 04. und 05. Dezember 2008 / Henning, Klaus; Leisten, Ingo; Hees, Frank (Hrsg.) 2009, S. 299 - 311
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Gesund bleiben bei Projektarbeit : ein Arbeitsleben lang!?In: Leben und Arbeiten in der IT-Branche: Ein Reader / Hochseilakt (Hrsg.) 2009, S. 43 - 51
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Stress und Burnout in der Erwerbsspanne – eine geschlechtsdifferenzierte Analyse bei IT-FachleutenIn: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert / Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 4. - 6. März 2009 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schütte, Martin (Hrsg.) 2009, S. 497 - 500
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Wandel der Arbeit : Stress und psychische BelastungIn: Wandel der Arbeit und betriebliche Gesundheitsförderung / Pape, Klaus (Hrsg.) 2009, S. 13 - 35
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Belastung bei kooperativer InnovationsarbeitIn: Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. / Ludwig, Joachim; Moldaschl, Manfred; Schmauder, Martin; Schmierl, Klaus (Hrsg.) 2007, S. 147 - 156
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Nachhaltige Arbeits- und Erwerbsfähigkeit : Gesundheit und PräventionIn: Generation 40plus: demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt / Länge, Theo W.; Menke, Barbara (Hrsg.) 2007, S. 105 - 133
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Prävention psychischer Beanspruchungen in der Wissensarbeit : Vorstellung des Programms "In-Balance"In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit / 14. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Potsdam, 2007 / Bärenz, Peter; Metz, Anna-Marie; Rothe, Heinz-Jürgen (Hrsg.) 2007, S. 325 - 328
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Ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement in der Stahlindustrie : Ergebnisse einer EvaluationsstudieIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit / 14. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Potsdam, 2007 / Bärenz, Peter; Metz, Anna-Marie; Rothe, Heinz-Jürgen (Hrsg.) 2007, S. 329 - 332
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Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg : Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-BereichIn: Verwertung immaterieller Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III / Moldaschl, Manfred (Hrsg.) 2007, S. 131 - 170
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Zwischen Innovation und täglichem Kleinkrieg : Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-BereichIn: Verwertung immaterieller Ressourcen / Moldaschl, Manfred (Hrsg.) 2007, S. 131 - 170
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Nachhaltige Arbeitsgestaltung in der Wissensökonomie? : Zum Verhältnis von Belastungen und Autonomie in neuen ArbeitsformenIn: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2006, S. 71 - 98
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Nachhaltige Arbeitsgestaltung von Projektarbeit im IT-Bereich : Ansatzpunkte und GrenzenIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit; 13. Workshop 2005 / Packebusch, Lutz; Weber, Birgit; Laumen, Sandra (Hrsg.) 2005, S. 101 - 104
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Nachhaltige Gestaltung von wissensintensiver Arbeit : Möglichkeiten und GrenzenIn: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.) 2005, S. 377 - 380
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Projektarbeit und Nachhaltigkeit : Intensität als Preis für mehr Autonomie?In: Immaterielle Ressourcen / Moldaschl, Manfred (Hrsg.) 2005, S. 281 - 314
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Widersprüchliche Arbeitsanforderungen bei Projektarbeit : ein ressourcenorientierter Ansatz der BelastungsanalyseIn: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.) 2005, S. 419 - 422
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Challenges of work design : the changing role of direct participationIn: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe / Garibaldo, Francesco; Telljohann, Volker (Hrsg.) 2004, S. 181 - 202
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Projektarbeit in der Wissensökonomie und ihre Auswirkungen auf die Work Life BalanceIn: Die Zukunft der Work Life Balance: wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander vereinbaren? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2004, S. 282 - 304
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Der Übergang von der Industrie- zur Informationsarbeit : neue Herausforderungen für eine menschengerechte Gestaltung von ArbeitIn: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2003, S. 15 - 36
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Die Neue Selbstständigkeit in der betrieblichen Praxis : Hintergründe der Entstehung und Formen autonomer Arbeit in UnternehmenIn: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2003, S. 161 - 182
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Neue Formen selbstregulativ-flexibler Arbeit im IT-Bereich : Anforderungen, Ressourcenpotenziale und ihre Auswirkungen auf die Arbeits- und LebensqualitätIn: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2003, S. 217 - 245
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Strategien und Gestaltungsansätze zur Förderung eines nachhaltigen Ressourcenmanagements bei Neuen Selbstständigen in UnternehmenIn: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2003, S. 379 - 391
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Was sind neue Selbstständige?In: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung? / Kastner, Michael (Hrsg.) 2003, S. 49 - 75
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Outsourcing : Auswirkungen betrieblicher Verkleinerungstendenzen auf die Gewährleistung von Sicherheit und ArbeitsschutzIn: Gesundheit und Sicherheit in neuen Arbeits- und Organisationsformen: Tagungsband zum 1. gesina-Workshop / Kastner, Michael (Hrsg.) 2002, S. 143 - 168
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Work-Life-Balance, Kompetenzmanagement für neue Selbstständige und Freelancer im IT-BereichIn: 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt, 18. und 19. April 2002, Berlin, Forum 11 2002
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Zwischen Autonomie und Selbstausbeutung : gesundheitliche Auswirkungen der neuen SelbstständigkeitIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Neue Welten – alte Welten ; 11. Workshop 2001, Nümbrecht / Trimpop, Rüdiger; Zimolong, Bernhard; Kalveram, Andreas (Hrsg.) 2002, S. 261 - 266
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Anforderungen an Konzepte und Methoden zur Gesundheitsförderung und ArbeitssicherheitIn: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET) / Kastner, Michael (Hrsg.) 2001, S. 199 - 210
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Atomisierung in der Arbeitswelt : psychologische Implikationen für ein zukünftiges Modell sozialer SicherungIn: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET) / Kastner, Michael (Hrsg.) 2001, S. 45 - 54
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Auswirkungen betrieblicher Restruktierungen auf die Gewährleistung von Sicherheit und GesundheitIn: Zukünftige Arbeitswelten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement / Badura, Bernhard; Litsch, Martin; Vetter, Christian (Hrsg.) 2001, S. 89 - 101
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Betriebliches Belastungs- und Ressourcenmanagement im Call Center : ein Ansatz der OrganisationsentwicklungIn: Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft: Ergebnisbericht des Projektes gesina / Kastner, Michael; Kipfmüller, Klaus; Quaas, Wolfgang (Hrsg.) 2001, S. 303 - 326
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Gesundheit und Sicherheit bei neuen Formen der UnternehmensorganisationIn: Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft: Ergebnisbericht des Projektes "gesina" / Kastner, Michael; Kipfmüller, Klaus; Quaas, Wolfgang; Sonntag, Karlheinz; Wieland, Rainer (Hrsg.) 2001, S. 247 - 275
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Paradigmen in der Organisation von Sicherheit und Gesundheit für zukünftige Arbeits- und OrganisationsformenIn: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET): gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) / Kastner, Michael (Hrsg.) 2001, S. 107 - 118
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Wandel der Arbeitswelt : neue Belastungen und BeanspruchungenIn: Arbeitsschutz im Wandel: neue Wege, Anregungen, Projekte / DLR-Projektträger des BMBF "Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen" (Hrsg.) 2001, S. 68 - 73
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Belastungen und Ressourcen in einer sich wandelnden Arbeitwelt und ihre Auswirkungen auf die Work-Life-BalanceIn: Strukturwandel in der Arbeitswelt und individuelle Bewältigung / Kastner, Michael; Vogt, Joachim (Hrsg.) 2000, S. 195 - 225
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Integratives Sicherheitsmanagement bei Outsourcing-Prozessen : der Ansatz "Kooperationszirkel Sicherheit"In: Komplexe Arbeitssysteme – Herausforderungen für Analyse und Gestaltung / 46. Arbeitswissenschaftlicher Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 15.–18. März 2000, Technische Universität Berlin / Friesdorf, Wolfgang (Hrsg.) 2000, S. 501 - 504
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Möglichkeiten der Förderung von Sicherheit und Gesundheit bei Outsourcing-ProzessenIn: Psychologie der Arbeitssicherheit: Beiträge zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit in Arbeitssystemen / Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit ; 10 (Mannheim) : 1999.05.10-12 / Musahl, Hans-Peter; Eisenhauer, Thomas (Hrsg.) 2000, S. 290 - 297
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Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördernWiesbaden (2015) XII, 331 S. : Ill., graph. Darst.Online Volltext: dx.doi.org/
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Burnout in der IT-Branche : Ursachen und betriebliche PräventionKröning (2011) XII, 364 S. : graph. Darst.
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Neue Selbstständigkeit : Anforderungen, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen bei neuen Formen der WissensarbeitSaarbrücken (2008) 305 S. : graph. Darst.
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Ressourcenorientiertes Präventionsmanagement : Ergebnisse einer Evaluationsstudie in der StahlindustrieIn: Blaue Reihe des Instituts Arbeit und Qualifikation Gelsenkirchen Jg. 2007,1 (2007)
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Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg : zur Belastungssituation von IT-BeschäftigtenIn: IAT-Report Gelsenkirchen Jg. 2006-04 (2006) 10 S.
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Anforderungen, Belastungen und Ressourcenpotenziale von Freelancern und Intrapreneuren im IT-Bereich : Ergebnisse einer empirischen Studie; vorläufiger Zwischenbericht des NestO-Teilprojektes "Ressourcen-und Kompetenzmanagement" für den IT-Bereich, Stand 04-2002Dortmund (2002)
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Neue Selbstständigkeit in der Informationsgesellschaft : ein Vergleich von Anforderungen und individuellen Ressourcenpotenzialen bei autonom-flexiblen und arbeitsteiligen Arbeitsformen im IT-BereichDortmund (2002) 315 Seiten
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Was erhält gesund in der digitalen Produktion? : Erfolgsfaktoren und Grenzen kompetenzorientierter ArbeitsgestaltungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2019-07 (2019) 32 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung : Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern?In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2018-04 (2018) 25 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Produktionsarbeit in Zeiten von Industrie 4.0 : Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit?In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2018-02 (2018) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Ausgepowert, ausgebremst oder ausgeglichen? : Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in High-Tech-BereichenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2015-05 (2015) 20 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Fachkräftepotenziale in High-Tech-Berufen erschließen : Personalmanagement für alle Phasen des ArbeitslebensIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2014-03 (2014) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? : Risikoindikatoren und alterskritische BerufeIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2012-04 (2012) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft : Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte BeschäftigungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. Nr. 2012-05 (2012) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Gesund altern in High-Tech-Branchen? : Im Spannungsfeld von Innovation und IntensivierungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2010-04 (2010) 11 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Wie kollegial ist Künstliche Intelligenz? : Risikowahrnehmungen und Gestaltungsanforderungen aus Sicht von BeschäftigtenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2024-01 (2024) 14 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)