Informationen zu DiMento für Studierende (Master & Promotion)
Programm-Struktur
DiMento ist ein einjähriges Mentoringprogramm für Master- und Promotions-Studierende aller Fakultäten (außer Lehrämter und Medizin). Es startet in der Regel im Frühjahr jeden Jahres. Die Bewerbung kann in der Regel bis Ende Oktober des Vorjahres erfolgen.
Nach erfolgreichem Programmabschluss erhält jede*r Mentee eine Teilnahmebescheinigung bzw. ein Teilnahmezertifikat (ein Zertifikat kann nur erhalten, wer an mind. 4 der 6 Rahmenveranstaltungen teilgenommen hat).
DiMento setzt sich aus vier Bausteinen zusammen:
- Mentoring
- Vernetzung in Peergroups, Netzwerkabenden und Themenabenden
- Rahmenveranstaltungen und Workshops
- Beratung und Betreuung durch die Koordinatorin
Mentoring
Die Mentor*innen vermitteln den Mentees Wissen über informelle Regeln, Strukturen und Prozesse im Berufsbereich und geben praktische Tipps für die Karriereentwicklung. Mentees erhalten Einblicke in den Berufsalltag der Mentor*innen und wertvolle Impulse für ihre eigene Laufbahn. Alle 4-6 Wochen finden einstündige Treffen (virtuell oder in Präsenz) statt, in denen berufliche Themen und Strategien für den Berufseinstieg besprochen werden. Die Mentor*innen werden von der Koordinatorin gemeinsam mit den Mentees in ausführlichen Einzelgesprächen zur Zielentwicklung recherchiert.
Vernetzung in Peergroups, Netzwerkabenden & Themenabenden
Mentees werden in Peergroups von 5-6 Personen eingeteilt, die sich bei der Auftaktveranstaltung bilden und sich danach selbst organisieren. Sie treffen sich etwa alle sechs Wochen, virtuell oder in Präsenz, und legen ihre Gesprächsschwerpunkte selbst fest, wie z. B. den Austausch über erste Mentor*in-Kontakte oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zusätzlich bieten Netzwerkabende die Möglichkeit, sich mit der gesamten Mentoring-Gruppe und der Koordinatorin auszutauschen. Bei Themenabenden geben eingeladene Expert*innen Input zu karriererelevanten Themen. Die Koordinatorin organisiert und leitet diese Veranstaltungen.
Rahmenveranstaltungen & Workshops
Alle Teilnehmer*innen nehmen an den Rahmenveranstaltungen (Auftakt, Zwischenbilanz und Abschlussbilanz) teil. Neben den Rahmenveranstaltungen erhalten die Mentees innerhalb des Programmzeitraums die Möglichkeit an mindestens drei Workshops zur Kompetenzerweiterung im Bereich Karriereentwicklung aus dem ABZ-Workshop-Programm (als Online-Angebot oder ggf. in Präsenz) teilzunehmen. Das Workshop-Programm ist thematisch differenziert, bezogen auf die Wünsche und Bedarfe der Zielgruppen des Mentoring-Programms.
Beratung und Betreuung durch die Koordinatorin
Um die Kompetenzen, Bedarfe und Wünsche der Mentees zu erfassen und zu fördern, erhalten sie eine individualisierte Betreuung und Beratung durch die Koordinatorin. Bei speziellen Fragestellungen können zusätzliche Beratungstreffen stattfinden. Mentees und Mentor*innen werden zudem durch die Koordinatorin mittels Veranstaltungen und schriftlichen Handreichungen auf ihre Rollen, Erwartungen und die Organisation des Programms vorbereitet.
Was ist der Gewinn von Mentoring?
- Ein dauerhafter Kontakt zu einer berufsetablierten Persönlichkeit im Wunschberufsfeld
- Kenntnisse über formale, informelle und implizite Strukturen, Prozesse, Kulturen und Regeln im Berufsfeld
- Karriere-Planung und -Zielstrebigkeit: Konkrete Zielsetzungen für die Zeit des Mentorings im Kontakt zur Mentorin/ zum Mentor und in der Mentee-Peergroup
- Forcierung berufslaufbahnorientierter Qualifikationen: Methoden-, Handlungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen für den weiteren Karriereweg
- Weiterentwicklung strategischer Kompetenzen, einer optimierten Selbstpräsentation und Selbstorganisation
- Wissen und Strategien für den Zugang zu informellen und formellen Netzwerken, Aufbau eigener Netzwerke
- Peergroups zur wechselseitigen Unterstützung bei der Suche nach möglichen Arbeitgeber*innen oder bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder auch rund um den Mentoring-Prozess
Jeweils im Herbst beginnt die Aufnahme in den nächsten Programm-Durchgang, dessen Laufzeit auf 12 Monate angelegt ist. Bewerbungsschluss ist der 11. November. Teilnehmen können Master- und Promotionsstudierende der Universität Duisburg-Essen, gerne ab dem 1. oder 2. Master-Semester, auch wenn sie während des Programms ihr Studium abschließen.
Bewerbungsvoraussetzungen, Bewerbungsmappe, Teilnahmegebühren
Voraussetzung für die Bewerbung ist der Studierendenstatus an der Uni zum Zeitpunkt der Auftaktveranstaltung im darauffolgenden April. Die Auswahl erfolgt durch ein ausführliches Gespräch, in dem Motivation, Ziele und Erwartungen besprochen werden. Bewerber*innen müssen neben den formalen Voraussetzungen auch eine hohe Motivation, ausreichend Zeitressourcen und Interesse an interdisziplinärer und diversitätsoffener Zusammenarbeit mitbringen.
Studierende mit Zuwanderungshintergrund, Bildungsaufsteiger*innen, Studierende mit Kind(ern) oder pflegebedürftigen Angehörigen, behinderte oder chronisch erkrankte Studierende sowie LGBTQI*-Personen werden bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch Studierende, die bezogen auf ihr Geschlecht in ihrem Studiengang unterrepräsentiert sind oder sich in ihrer Freizeit für Diversity engagieren, sind zur Bewerbung aufgerufen.
Es wird ein einmaliger Kostenbeitrag von 50 Euro erhoben, der in Ausnahmefällen erlassen werden kann. Alle DiMento-Veranstaltungen finden auf Deutsch statt, daher sind Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich. Die aktive Mitarbeit der Teilnehmer*innen wird vorausgesetzt.