Informationen zu DiMento für Unternehmen & Arbeitgeber*innen
Mentoring für Master- und Promotions-StudierendeDiMento – Gemeinsam Talente fördern!
Mentoring ist ein bewährtes Instrument zur Personalentwicklung, das nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf unterstützende Beziehungen setzt. Die Universität Duisburg-Essen unterstützt mit dem fakultätsübergreifenden DiMento-Programm Master- und Promotionsstudierende beim Übergang vom Studium in den Beruf. Das einjährige Programm bietet für die Studierenden/Promovierenden durch den Austausch mit berufserfahrenen Personen (Mentoring) und einem breit gefächerten Veranstaltungsprogramm (Einführungsveranstaltungen und Workshops zur Entwicklung berufsrelevanter Softskills) die Möglichkeit der individuellen Berufsplanung. Netzwerke werden durch gemeinsame Themenabende und Peergroups gefördert.
DiMento ist auf den Grundsätzen und Zielsetzungen des Diversity Managements an der Universität Duisburg-Essen konzipiert. Es greift die personelle Vielfalt und die umfassenden Potenziale der Studierenden auf und macht sie für den Zugang zum Arbeitsmarkt individuell nutzbar.
Mentoring in Unternehmen, Instituten und Verbänden
Wir suchen Unternehmen, Institute und Verbände im Umkreis von 100 km, die eine leistungsstarke Studentin oder einen leistungsstarken Studenten durch Inhouse-Treffen fördern möchten. Als Mentor*invunterstützen Sie die Mentees bei der Einschätzung der Passung zum gewünschten Berufsfeld, der Entwicklung von Karrierezielen und Strategien zur Berufsfindung. Sie bieten Einblicke in Unternehmensabläufe, Bewerbungsmöglichkeiten und geben informelles Wissen weiter, um den Mentees bei der Gestaltung ihres individuellen Karrierewegs zu helfen.
Neben persönlichen Gesprächen zwischen Mentor*in und Mentee sind bei wechselseitigem Interesse auch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und Qualifikationsarbeiten im Unternehmen möglich.
Struktur und Rahmenbedingungen für das Mentoring
Das 12-monatige Mentoring-Programm umfasst regelmäßige persönliche Treffen zwischen Mentor*in und Mentee, empfohlen alle sechs Wochen, meist am Arbeitsplatz der Mentor*innen. Die Treffen und zusätzliche Kontakte per E-Mail, Skype oder Telefon werden individuell vereinbart. Praktika, Werkstudierendenstellen und Qualifikationsarbeiten sind ebenfalls möglich.
Als Mentor*innen erhalten Sie das Programmkonzept und eine Handreichung mit Informationen und Anregungen zum Mentoring. Bei Interesse können Mentor*innen an Themenabenden teilnehmen oder Exkursionen für Mentees anbieten. Eine jährliche Vernetzungsfeier bringt alle Beteiligten zusammen.
Die Koordinatorin steht für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung.
DiMento wendet sich an berufsetablierte Persönlichkeiten
Sie arbeiten ‚berufsetabliert‘ in Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Verbänden, Stiftungen, Kultur oder Politik in der Region Duisburg-Essen (+ 100 km)? Sie haben Einiges erreicht und es war nicht immer nur einfach? Sie hätten sich selbst einen Mentor oder eine Mentorin gewünscht, die*der Ihnen zur Seite gestanden hätte?
Dann wäre es schön, wenn Sie sich jetzt selbst als Mentor*in zur Verfügung stellen würden. Ziel ist die persönliche Unterstützung hochmotivierter, leistungsstarker Master- und Promotions-Studierender beim Übergang vom Studium in eine passende Berufstätigkeit.
Daher wendet sich DiMento an berufsetablierte Persönlichkeiten
- die eine*n Master- / Promotionsstudierende*n beim Übergang in den Beruf unterstützen möchten
- die Freude daran haben, Berufswege aus der eigenen Erfahrung heraus aufzuzeigen und mit der*dem Studierenden individuelle Strategien für die Bewerbung zu entwickeln
- die Potenziale und Kompetenzen erkennen und die*den Mentee zur Weiterentwicklung ermutigen wollen
- die über ihre Tätigkeiten und ihre eigene berufliche Entwicklung, über Stolpersteine und Fahrstuhleffekte berichten mögen
- die sich berufsbezogen interkulturell austauschen und mit jungen Nachwuchskräften vernetzen möchten
Der Gewinn für Mentorinnen und Mentoren
- als Mentor*in einen Kontakt zur Universität Duisburg-Essen herstellen und Unterstützer*in sein
- aktuelle Lehrinhalte/ frische Wissenschaftsimpulse durch den Kontakt zu Studierenden schnuppern
- als Mentor*in die eigenen Führungs- und Beratungskompetenzen weiterentwickeln
- Anstöße erhalten, den eigenen Karriereweg zu reflektieren
- eigene Einstellungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen durch den Kontakt zur/ zum Mentee hierarchiefrei hinterfragen lassen
- durch den Kontakt zu den Studierenden die eigene Diversity/ Cultural Kompetenz erweitern
- Spaß und Zufriedenheit durch die Förderung und Entwicklung einer Nachwuchskraft erleben
- Wertschätzung und Anerkennung der eigenen Leistungen erfahren, durch die Anfrage zur Mentor*innenschaft
- Mentoring ist in aller Munde. Wer selbst teilgenommen hat, kann mitreden!
Haben wir Sie mit der Mentoring-Idee ansprechen können?
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie und Ihr Unternehmen, Ihr Institut, Ihrem Verband als Mentoring-Partner begrüßen könnten.
Wenn Sie Interesse haben, sich als Mentor*in oder mit Ihrem Arbeitergeber als Mentoring-Partnerunternehmen zu beteiligen, wenden Sie sich bitte einfach an uns!
Wir freuen uns auf Ihre Email oder Ihren Anruf. Sie können aber auch direkt unseren Profilbogen für Mentor*innen ausfüllen und absenden. Wir melden uns danach zeitnah bei Ihnen.