Zum Aufgabenbereich der Senatskommission DiM gehören insbesondere

Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung & Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur

a) diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten & Strukturen;

b) Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;

c) Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;

d) diversitygerechten Gestaltung von Personal- & Strukturentwicklung;

e) Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.

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