Das Diversity Support Center (DSC) mit den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit bildet die operative Einheit im Bereich Diversität und Chancengleichheit:

Die Gleichstellung der Geschlechter ist Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit. Die Doppelstrategie der UDE basiert auf Strukturmaßnahmen und individueller Förderung auf allen Qualifikationsstufen. Ziel ist die Erhöhung der Sichtbarkeit und Repräsentanz in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen.

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Die UDE ist nicht nur divers, wir verfügen auch über weithin sichtbare Kompetenzen zur Erforschung von Diversität und zum Transfer entsprechender Erkenntnisse in die Gesellschaft. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer inklusiven, diskriminierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur.

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Zum Kern unserer Universitätskultur gehört ein erweiterter Familienbegriff und ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Familienphasen. Als Familie* verstehen wir alle Lebens- und Gemeinschaftsformen, in denen Menschen langfristig eine gegenseitige soziale Verantwortung übernehmen.

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Aktuelles

Veranstaltungsbild zum Jahresprogramm 2025 Antidiskriminierung.

Mittwoch, 2. Apr. 2025 von 13:00 bis 16:00, Campus EssenWorkshop "Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt" (Angebot für Studierende der UDE)

Der Workshop vermittelt Kompetenzen im Themenfeld geschlechtliche und sexuelle Vielfalt für das Studium, Praktika und berufliche Kontexte. Fokus ist neben geschlechterinklusiver Sprache, Kenntnisse und Sensibilisierung für unterschiedliche geschlechtliche Identitäten zu erhalten und diskriminierungssensibel Queerness und queere Lebensrealitäten zu besprechen. Durchgeführt wird der Workshop von den Referent*innen Anne Nußbaum und Sarah Rixen von „Schule der Vielfalt“ und richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.

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Veranstaltungsbild zum Jahresprogramm 2025 Antidiskriminierung.

Montag, 7. Apr. 2025 von 14:00 bis 16:00„Nie wieder“ neu denken? (Gesprächsrunde mit Yariv Lapid & Monika Hübscher am Campus Essen)

Veranstaltungen und Gespräche über das Thema Holocaust gehen oft davon aus, dass wir alle wissen und uns einig sind, was „Nie wieder“ bedeutet. Aber ist das wirklich so?

Es gibt eine wachsende Kluft zwischen dem kollektiven Verständnis von „Nie wieder“ und dem, was online, im politischen Diskurs und in verschiedenen Communities kommuniziert wird. Wie beeinflusst das unsere Umgebung, unsere Communities und unser Zusammengehörigkeitsgefühl auf dem Campus?

Wir laden alle ein, sich an einer offenen und aufrichtigen Diskussion zu beteiligen und gemeinsam einen Raum zu schaffen, in dem verschiedene Perspektiven wirklich gehört und verstanden werden können. Ein Raum, der auf gegenseitiger Würde und dem Wunsch basiert, voneinander und miteinander zu lernen – unter der Bedingung, dass sich in einer respektvollen Art und Weise geäußert wird, ohne die Absicht, anderen zu verletzen oder die Diskussion zu dominieren.

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Veranstaltungsbild zum Jahresprogramm 2025 Antidiskriminierung.

Wednesday, 9 Apr. 2025 from 16:00 to 18:00Rethinking ‘Never Again’? (Panel with Yariv Lapid & Monika Hübscher, Campus Duisburg)

Conversations about the Holocaust assume that we all know and agree on what “never again” means. But do we?

There is a growing gap between the traditional collective understanding of “never again” and what is communicated online, in political discourse, and among different communities. How does it influence our surroundings, communities, and sense of togetherness on campus?

We invite everyone to engage in an open and honest conversation, creating a space where your perspectives can be truly heard and understood. A space based on mutual dignity and a wish to learn from and with each other, under the condition that they are offered in a manner that is genuinely respectful and not aimed at hurting others or dominating the conversation.

Yariv Lapid is an experienced facilitator in conversations about deep-seated gaps and perspectives on the Holocaust and its meaning for us today. He is a trained historian and educator.

Monika Hübscher is the contact person for the topics of antisemitism and the Israel-Palestine conflict at the UDE and an interdisciplinary antisemitism researcher with an MA in Holocaust Studies. 

The venue will be communicated by email shortly before the event.

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UA Ruhr Jahresprogramm 2025 Antidiskriminierung

Das Netzwerk UA Ruhr Antidiskriminierung ist ein Zusammenschluss von Organisationseinheiten, die sich vorrangig mit dem Schutz vor Diskriminierung an ihren Hochschulen beschäftigen. Dazu gehören die Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung der Ruhr-Universität Bochum, das Diversity Support Center der Universität Duisburg-Essen sowie die Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt der Technischen Universität Dortmund. 

Im Folgenden finden Sie alle Veranstaltungen des Netzwerks für das Jahr 2025, die für Mitglieder und Angehörige der drei Universitäten geöffnet sind.

Weitere Veranstaltungen

Virtuelle Vortragsreihe Sex und Gender in den Lebenswissenschaften/Sex and Gender in the Life Sciences 2025

Ziel der vom Profilschwerpunkt „Biomedizinische Wissenschaften“ und dem Essener Kolleg für Geschlechterforschung initiierten Vortragsreihe ist es, Perspektiven aufzuzeigen, wie sich Forschung in den Lebenswissenschaften das analytische Potenzial der Geschlechterdimension zunutze machen und neue Richtungen eröffnen kann.

Die englischsprachige Vortragsreihe 2025 wird in Zusammenarbeit mit fünf großen DFG-Verbünden an der UDE aus dem Bereich der Lebenswissenschaften durchgeführt. Unter Rückbezug auf die fachliche Expertise des jeweiligen Verbundes behandeln die Vortragenden Kernthemen der Verbünde und veranschaulichen die Relevanz der Geschlechterperspektive anhand ihrer eigenen Forschungsergebnisse.

Weitere Infos

Wanderausstellung „Weiße Rose“ in der Fachbibliothek LK in Duisburg

Ab sofort zeigt die Universitätsbibliothek in Kooperation mit dem AStA die Wanderausstellung „Weiße Rose – Der Widerstand von Studenten gegen Hitler in München“ in der Fachbibliothek LK in Duisburg. Die Ausstellung erinnert an den Widerstand der Studierendengruppe „Weiße Rose“ und beleuchtet ihre Aktionen gegen das NS-Regime. Text- und Bildtafeln dokumentieren die Entstehung der Gruppe, ihre Verbindungen zu anderen Oppositionellen sowie die Verfolgung der Mitglieder durch die NS-Justiz. Die Ausstellung ist für vier Wochen im Erdgeschoss und 1. Obergeschoss der Bibliothek zugänglich und kann während der regulären Öffnungszeiten besichtigt werden.

Logo für den Diversity Tag 2025 von Charta der Vielfalt.
Bild von Charta der Vielfalt

Save the Date! Diversity Tag 2025

Der 13. Deutsche Diversity-Tag findet am 27. Mai 2025 statt!
Mit einer zentralen Veranstaltung im Glaspavillon am Campus Essen erheben wir an der UDE unsere #StimmeFürVielfalt. Termin vormerken! Weitere Informationen folgen.

Sommerfest 2024

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