Dienstvereinbarungen
Klar geregelt Die Dienstvereinbarungen im Einzelnen
Zwischen der Hochschulleitung und den Personalräten wurden die folgenden Dienstvereinbarungen geschlossen:
B
- Beamt*innenbeurteilung (Richtlinien für die dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten in Technik und Verwaltung)
- Beschreibung für den Betrieb des Serverraumes SZ, (13.09.2016)
- Betrieb und Nutzung der Telekommunikationsanlage an der UDE, (04/2018)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, (05/2022)
D
- Dokumentenmanagementsystem, (11/2018)
- Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen nach dem Berufsgenossenschaftlichen Grundsatz G25, (18.11.2010)
F
- Fort- und Weiterbildung, (03/2010)
G
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, (06/2022)
- Gestaltung befristeter Beschäftigungsverhältnisse und Regeln Guter Praxis im wissenschaftlichen Mittelbau, (31.10.2019)
- Gestaltung von Arbeitsplätzen, (04/2012)
- Gleitzeit weitere Beschäftigte Fakultäten und Zentrale Einrichtungen, (11/2014; gültig ab 1.1.2015)
- Gleitzeit weitere Beschäftigte in Technik und Verwaltung, (06/2013)
- Gleitzeit weitere Beschäftigte Universitätsbiliothek, (06/2013)
- Gleitzeit weitere Beschäftigte ZIM, (08/2016)
- Gleitzeit wissenschaftliches Personal Universitätsbibliothek, (05/2008)
- Gleitzeit wissenschaftliches Personal ZIM, (08/2016)
- Gratifikationen, (15.03.2023)
H
- Homeoffice für Beschäftigte in Technik und Verwaltung, (10/2021)
- Homeoffice für wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigte, (07/2022)
I
- Identitätsmanagement, (09/2006)
- Identitätsmanagement - Administrationskonzept
- Identitätsmanagement - Beschreibung
K
- Kooperations- und Förder-Gespräch, (KFG Dienstvereinbarung 2015)
R
- Rahmen-Dienstvereinbarung IT, (06/2015)