Zum 6. Mal feierte die UDE am Dienstag, den 05. Juni 2018 den bundesweiten Diversity-Tag.

Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stand sowohl die Vorstellung des neuen Prorektorats für Gesellschaftliche Verantwortung, Diversität & Internationalität, als auch die UDE-Diversity-Preisverleihung. Mit den Diversity-Preisen werden Mitglieder der UDE (Beschäftigte und Studierende) gewürdigt, die sich in einer herausragenden Weise für Vielfalt als wesentliche Stärke und als Potenzial einer wissenschaftlichen Einrichtung engagieren.

Hier finden Sie das Programm.

Am 07. Juni 2016 feierte die UDE den 4. bundesweiten Diversity-Tag. Während die Feierlichkeiten, in deren Rahmen die Diversity-Preise verliehen wurden, schon eine gewisse Tradition an der UDE haben, gab es einige Neuerungen im Programm: Zum einen stand in diesem Jahr die Forschung im Fokus der Veranstaltung. Fünf Forscher/innen stellten auf anschauliche und kurzweilige Weise ihre aktuellen Projekte aus dem Bereich der Diversity-Forschung vor und zeigten, dass sich Diversität nicht allein in der Themenvielfalt, sondern auch unter den Vortragenden fand. Neben etablierten Wissenschaftler*innen wurde auch eine Nachwuchsforschungsgruppe eingeladen.

Zum anderen beging Prorektorin Prof. Dr. Evelyn Ziegler in diesem Jahr ihren ersten Diversity-Tag. Als neue Prorektorin für Diversity Management freute sie sich „ganz besonders, dass es so viele Aktivitäten in diesem Bereich an der UDE gibt“. Der Umstand, dass die Preisträger*innen der Diversity-Preise teilweise nicht aus der eigenen Fakultät, Einrichtung oder dem eigenen Dezernat stammen und es auch Nominierungen von Seiten der Fakultäten gab, in denen eine Person aus der Verwaltung bzw. einer zentralen Einrichtung zur Auszeichnung vorgeschlagen wurde, zeige, wie gut die Kooperation zwischen den unterschiedlichen Einheiten und Einrichtungen der UDE inzwischen ist. Ein Beleg dafür, dass wir getreu unserem Motto „Vielfältig. Gemeinsam. Erfolgreich“ sind.

Hier finden Sie das Programm.

Vielfalt als Potential ist ein gelebter Leitgedanke der UDE. Sie zeichnet sich in besonderer Weise durch die Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeiter*innen aus und weiß die daraus entstehenden Chancen zu nutzen. Im Rahmen des 2. bundesweiten Diversity-Tages und des Tages der Lehre 2014 ist das herausragende Engagement zum Thema Diversity von Mitarbeiter*innen der UDE gewürdigt worden. Insgesamt wurden 11 Preise in den vier Kategorien Lehre, Forschung, Engagement und Führung verliehen. „Die Preisträger*innen stehen für eine diversitätssensible Organisationskultur. Die UDE-Diversity-Preise sind eine Auszeichnung, die unterschiedliches Engagement für einen vielfältigen Umgang mit neuen Anforderungen in der Universität zum Ausdruck bringt“ sagte Prof. Dr. Ute Klammer, Prorektorin für Diversity Management und Internationales, in ihrer Eröffnungsrede. Die feierliche Preisverleihung war von den individuellen Ansprachen der Laudator*innen geprägt, die sehr persönliche Worte für die Preisträger*innen ihrer Fakultät fanden. Insgesamt war die Verleihung der Diversity-Preise eingebettet in den Tag der Lehre, der unter dem Motto „Offene Hochschule – vielfältige Lehrpraxis“ ebenfalls dem Thema Diversität gewidmet war. Außerdem wurden hochschuldidaktische Innovationen mit dem Innovationspreis ausgezeichnet. Die Veranstaltung bot zahlreiche Möglichkeiten des Austausches über Chancen und Herausforderungen im Umgang mit Vielfalt.