Publikationen
Karrieremuster von Frauen an Universitäten: Erschwernisse durch strukturelle und sexualisierte Diskriminierung
AutorIn
Schäuble, Ingegerd; Schreifeldt, Karin
Jahr
2007
Ort
München
Typ der Publikation
Other
Schlagworte
Diskrimminierung, strukturelle, sexualisierte
Internetseite
http://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/berichte/berichte_veranstalt/karrieremuster.pdf
Datum des letzten Aufrufs
12.10.2007
Abstract
Die Frauenbeauftragte der LMU hat das Schäuble Institut für Sozialforschung, München, im Herbst 2006 beauftragt, Karrieremuster von Frauen an Universitäten unter diesen Gesichtspunkten empirisch zu untersuchen und dabei vor allem auch folgende drei Fragen
ins Blickfeld zu nehmen:
1. Kann sexuelle Belästigung von karrierewilligen Wissenschaftlerinnen empirisch erfasst werden?
2. Können diese Ergebnisse in die Hochschulöffentlichkeit gebracht werden, ohne Wissenschaftlerinnen zu schädigen?
3. Kann das universitäre Machtgefüge durch die empirische Untersuchung auf einer qualitativ neuen Ebene verunsichert werden?