(Erfolgreicher) Einstieg in IT-Berufe!

AutorIn
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Jahr
2007

Untertitel
Untersuchungen zur Orientierungs- und Berufseinstiegsphase von Frauen und Männern.

Ort
Bielefeld

Typ der Publikation
Edited Volume

Internetseite
www.kompetenzz.de/

Datum des letzten Aufrufs
03.08.07

Abstract
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und niedriger Frauenanteile in der IT-Branche untersucht die mehrphasige Studie insbesondere die Erfahrungen junger Frauen, die in Berufe der Informations- und Kommunikationsbranche einsteigen wollen. Dass Mädchen und junge Frauen, die sich für technische Berufe interessieren, oftmals auf ihrem Weg entmutigt werden, ist eines der Ergebnisse dieser Studie. Betrachtet werden die drei Phasen Berufsorientierung, Ausbildungs- und Berufseinstieg. Insgesamt wurden 1.936 weibliche und männliche Auszubildende der IT-Berufe sowie ausgebildete IT-Fachkräfte befragt. Dabei geht die Studie folgenden Fragen nach: * Welche Berufsinformationsquellen, wie Berufsberatung, Internetangebote oder Berufsorientierungsmessen, werden wann von Jugendlichen genutzt und welche Präferenzen liegen bei beiden Geschlechtern vor? * Welche unterschiedlichen Hürden für Frauen und Männer stellen Personalauswahlverfahren der IT-ausbildenden Unternehmen dar? * Welche Einflussfaktoren wirken während der Berufsorientierung und beim beruflichen Einstieg, wie z.B. die Selbsteinschätzung junger Frauen in Bezug auf ihre Fähigkeiten oder die wahrgenommene Qualität der Ausbildung und Unterstützung durch Ausbildungsverantwortliche Auf Basis der erhobenen Daten werden Handlungsempfehlungen gegeben, wie eine stärkere Ansprache junger Frauen für die IT-Berufe erreichbar und eine Verbesserung der Ausbildung insgesamt möglich ist. Sie können das Heft auf den Webseiten des Kompetenzzentrums herunterladen: www.kompetenzz.de/vk06/produkte/schriftenreihe#aheft_4_einstieg_in_it_berufe