Publikationen
Frauen in Führungspositionen - Barrieren und Brücken
AutorIn
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Jahr
2010
Ort
Berlin
Typ der Publikation
Other
Schlagworte
Mentalität, Rollenbilder, Widersprüche, Wirtschaft, Management
Internetseite
http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=134254.html
Datum des letzten Aufrufs
19.03.2010
Abstract
Die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Auftrag gegebene Studie "Frauen in Führungspositionen - Barrieren und Brücken" nimmt die Beschaffenheit der "gläsernen Decke in Wirtschaftsunternehmen" unter die Lupe. Sie zeigt auf, welchen Widersprüchen (karriereorientierte) Frauen ausgesetzt sind.
Das Ergebnis, so der Autor, besteht aus zwei zentralen Befunden: Zum einen gibt es in den Führungsebenen der Wirtschaft seitens der Männer "massive informelle und kulturelle Bollwerke" in Form von Mentalitätsmustern gegenüber Frauen. Zugleich aber haben Frauen und Männer in Führungspositionen gleichermaßen die Einstellung, dass eine gleichberechtigte Teilhabe auf den Führungsebenen ökonomisch notwendig ist. Beide 'Seiten' argumentieren, dass sich von alleine nichts ändern werde. Die Führungskräfte schlagen, so der Autor, sehr differenziert Wege vor, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.