Publikationen
Anonymisierte Bewerbungsverfahren
AutorIn
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Jahr
2011
Ort
Berlin
Typ der Publikation
Other
Schlagworte
Anti-Diskriminierung, Personalauswahl, Pilotprojekt, Wirtschaft, anonymisierte Bewerbungen
Datum des letzten Aufrufs
21.10.2011
Abstract
"... und du bist raus!" ? Bewusst oder unbewusst bekommen manchmal Bewerbungen von Frauen, Älteren, Menschen mit Migrationsghintergrund in Auswahlververfahren kaum eine Chance, in die engere Auswahl zu kommen. Anonymisierte Bewerbungsverfahren sollen hier Abhilfe verschaffen. Auf Bundesebene startete im letzten Jahr ein Pilotprojekt dazu, das nun eine erste positive Zwischenbilanz zeigt.