Project Information
Initiative Strengthen work design capability. A new prevention model for companies and employees. Sub-project Psycho-social Work and Organisational Design
Initial situation
Recently there has been a marked increase in work-related mental stress and mental disorders. Mental disorders often lead to particularly long absences from work and early retirement (see SuGA 2012). In addition to the personal suffering of the individual, this development causes considerable economic costs, deprives companies of important know-how carriers and contradicts the labour policy idea of participation in working life. Stress and psychological exhaustion often tend to be located in the area of human services or knowledge work. These phenomena are also increasingly affecting manufacturing sectors such as the metal and electrical industries. For years, an increasing number of psychological stresses and illnesses have been observed here, leading to high periods of incapacity to work and early retirement.
It is to be expected that the introduction of new technology and production concepts (industry 4.0) will further increase the mental demands on employees. High international competitive pressure in the strongly export-oriented sector and the increasing ageing of the workforce in the coming years will further intensify the pressure on companies to deal with problems. A contradictory development is that concepts of innovative work design, which could strengthen the psychosocial health resources, innovative strength and performance of employees, are being used in fewer and fewer companies. The reasons for this are to be found in a lower level of organizational capability for work design, which encompasses both the recognition of psychosocial risk factors, the knowledge of ergonomic design approaches and job control, and which would be necessary at all levels of the organization.
Aims of the project
The joint InGeMo project aims to develop, test and disseminate concepts and methods for strengthening organizational capability for work design that are suitable for improving the psychosocial health resources of employees in the metal and electrical industries. Together with the company's cooperation partners, integrative concepts for the promotion of organizational work design are to be developed and tested for three future-critical fields of activity and for different company sizes.
The project pursues these subgoals:
- Sensitization of companies, employees and industry representatives with regard to the psychosocial preventive power of innovative work structuring
- Analysis of activity-specific work design potentials at organizational and individual level
- Development and testing of concepts to strengthen the creative competence of managers and workforce representation.
- Development and testing of a concept of psychosocial prevention chains in the company subprojects
- Organization of the transfer of results for operational and inter-company actors in an industry alliance
Overall, the following research questions arise:
- Which risk perception with regard to psychosocial health resources can be found among managers, employees and company prevention actors?
- What work design potentials in the field of primary, secondary and tertiary prevention do companies in the metal and electrical industries have today to strengthen psychosocial health? Where are unused potentials or obstacles to prevention?
- What are the management skills that are needed to strengthen the psychosocial health of employees? What are the specific qualification requirements?
- What networking and support structures exist in the workplace in connection with psychosocial health promotion? Which good practice examples can be identified?
- To what extent are the instruments of an integrated design-oriented prevention model effective in strengthening the mental health of employees?
Results
The results of the research project can be found on the project website and have been summarized in the following book:
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl., ISBN (eBook)978-3-658-26154-2, ISBN (print) 978-3-658-26153-5 Further Information
Publications
Geiger, Laura / Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz im Betrieb entwickeln und entfalten: erste Erfahrungen mit dem integrativen Qualifizierungskonzept „SePIAR“. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 193-211
Gerlmaier, Anja, 2019: Einleitung: Psycho-soziale Gesundheit stärken in der digitalisierten Produktion – auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 1-15
Gerlmaier, Anja, 2019: Wer gestaltet die Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 57-78
Gerlmaier, Anja, 2019: Neue Gestaltungsoptionen oder Null-Puffer? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 93-124
Gerlmaier, Anja, 2019: Handlungskompetenz, Arbeitsressourcen und Gesundheit. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 125-146
Gerlmaier, Anja, 2019: Betriebliche Gestaltungspotenziale identifizieren mit der ressourcenorientierten Gestaltungspotenzialanalyse (Gepia). In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 271-285
Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitstandems. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 319-323
Gerlmaier, Anja, 2019: Blockzeiten für störungsfreies Arbeiten. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 325-328
Gerlmaier, Anja, 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. In: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse. Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019 | Lesen
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz in der betrieblichen Praxis: Über welches Gefahren- und Gestaltungswissen verfügen Arbeitsschutz-Akteure, Führungskräfte und Beschäftigte? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 79-91
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Diagnose von betrieblicher Gestaltungskompetenz: das Stress-Quiz. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 255-270
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) , 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl. | DOI-Link
Latniak, Erich, 2019: Kurzpausen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 371-375
Latniak, Erich, 2019: Pausengestaltung. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 405-411
Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2019: Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 19-36
Marrenbach, Dirk / Geiger, Laura, 2019: Job rotation, job enlargement, job enrichment. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 359-363
Gerlmaier, Anja, 2018: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung: Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-04 | DOI-Link| Info | Lesen
Gerlmaier, Anja, 2018: Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter: Über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte? [Beitrag A.2.3]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.–23.02.2018
Gerlmaier, Anja, 2018: Gestaltungskompetenz und arbeitsbezogene Gestaltungspotenziale: Wie beeinflussen sie den Belastungs-/Bean-spruchungszusammenhang? In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 683–686, ISBN: 978-3-89334-633-2
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Psycho-soziale Gesundheit stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz: das integrative Qualifizierungskonzept "SePIAR". In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 679–682, ISBN: 978-3-89334-633-2
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Produktionsarbeit in Zeiten von Industrie 4.0: Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-02 | DOI-Link| Info | Lesen
Gerlmaier, Anja, 2017: Organisationale Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 10 (12) | DOI-Link | Lesen
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich , 2017: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren [Beitrag A.1.4]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? [Beitrag A.1.5]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017
Gerlmaier, Anja, 2016: Ausgeglichen oder ausgepowert? Wie High-Tech-Unternehmen mit Arbeitskraft umgehen. In: FIfF-Kommunikation 33 (1), S. 18-22
Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie - Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe? . In: Frerich Frerichs: Altern in der Erwerbsarbeit. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie, S. 285-312
Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung: Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafür. In: FIfF-Kommunikation 23 (4), S. 49-50| Info | Lesen
Lectures
Dr. Anja Gerlmaier: Projekt „InGeMo“ – Vorstellung des Qualifizierungskonzepts „SePIAR“ zur Stressprävention. AOK Nordwest Netzwerktreffen online, 12.03.2021
Dr. Erich Latniak: Keynote: Digitale Produktionsarbeit - Bedarfe und Ansätzepsycho-sozialer Gestaltung. Jahrestagung 2020 der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin, St.Pölten/Österr., ArbeitnehmerInnenzentrum St. Pölten, 02.10.2020 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Gesundheitsressourcen stärken bei digitaler Produktionsarbeit: Evaluation des teambezogenen Stresspräventionskonzeptes “SePIAR“. 66. GfA-Frühjahreskongress Berlin – Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? 16.–18. März 2020, Berlin, 17.03.2020 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Thomas Wendehals (Deutsche Edelstahlwerke Witten): „Gesundheit durch Arbeitsgestaltungskompetenz stärken. Ergebnisse aus dem Projekt INGEMO bei den Deutschen Edelstahlwerken Witten. 29. Reha-Kolloquium der DRV. Diskussionsforum: Forschung mit Unternehmen: Wie können neue Präventionsansätze in die betriebliche Praxis implementiert werden? Congresszentrum Hannover, 03.03.2020
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit 4.0: Unentdeckte Gestaltungspotenziale für gute Arbeit erschließen. Arbeits- und Gesundheitsschutztagung der IG BCE, Bad Münder / Deister , 23.01.2020
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungszunahme durch Vernetzung, Agilität, zunehmende Sensorik? Kompetente Interessenvertretung im Digitalen Wandel – Es bleibt kompliziert. Eine Veranstaltung der drei Gewerkschaften IG Metall NRW, IG BCE Nordrhein, NGG NRW und des DGB NRW im Rahmen des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“ für am Projekt teilnehmende BetriebsrätInnen und Interessierte, 20.11.2019 Weitere Informationen
Dr. Erich Latniak: Neue Organisationsformen und betriebliches Lernen. Kompetente Interessenvertretung im Digitalen Wandel – Es bleibt kompliziert. Eine Veranstaltung der drei Gewerkschaften IG Metall NRW, IG BCE Nordrhein, NGG NRW und des DGB NRW im Rahmen des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“ für am Projekt teilnehmende BetriebsrätInnen und Interessierte, 20.11.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Digitalisierte Arbeit – Fluch oder Segen für die Mitarbeitergesundheit? MOMENT MAL! - Balance halten im Arbeitsleben - 7. Lüneburger Gesundheitstag. 24. September 2019 13:30-19:00 Uhr, Lüneburg, 24.09.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungen 4.0. Qualifizierungsreihe für Betriebsräte: Arbeit 4.0. IGM Willingen, 10.09.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit gesund und kompetent gestalten in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel. Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig - Abschlussveranstaltung für Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO, Stuttgart, 27.06.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Praxishandbuch - Psychosoziale Arbeitsgestaltung in der Produktion . Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig - Abschlussveranstaltung für Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO, Stuttgart, 27.06.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Wie organisationale Gestaltungskompetenz Gesundheit und Prävention im Betrieb beeinflussen: aktuelle Befunde aus dem INGEMO-Projekt. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Betriebliche Gestaltungskompetenz erkennen mit dem „Stressquiz“ . Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Dirk Marrenbach (Fraunhofer IAO): Gestaltungspotenziale identifizieren mit Gepia: ein Fallbeispiel aus der Produktionsplanung. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Markus Nowacki (DEW): Arbeitsgestaltungskompetenz im Betrieb entwickeln und entfalten: Erfahrungen mit „SePIAR“ im Werkzeugbau. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Kognitive Belastungen in der digitalen Arbeitswelt. Was können Betriebsräte tun? . TBS Regionalstelle Dortmund, 03.05.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem . Symposium „10 Jahre UN Behindertenrechtskonvention“. Selbstbestimmung, Partizipation und Inklusion revisited an der Ruhr-Universität Bochum , 02.04.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Vernetzte Produktions- und Wissensarbeit: Gestaltungspotenziale für gesunde Arbeit. Fachforum Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 der AOK Niedersachsen, Hannover, 05.03.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Präventive Gestaltung digitaler Produktions- und Wissensarbeit: Zusammenhang Gestaltungskompetenz, arbeitsbezogene Ressourcen, Gesundheit. GfA Frühjahreskongress vom 27.2.-1.3.19 in Dresden, 01.03.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Prävention in der VUCA-Arbeitswelt – stößt die betriebliche Arbeitsgestaltung an ihre Grenzen? Workshop 12 beim GfA Frühjahreskongress vom 27.2.-1.3.19 in Dresden (Leitung gemeinsam mit Martin Braun und Dirk Marrenbach), 27.02.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Smarte Technik – smarte Beschäftigte? Ansätze für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung 4.0. Session auf der Tagung „Chance 4.0“ - Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft in Bad Oeynhausen. (gemeinsam mit Emanuel Beerheide, Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW und Jana Hausmann, Deutsche Angestellten-Akademie), 13.02.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungen 4.0 im Rahmen der Qualifizierungsreihe für Betriebsräte. Arbeit 4.0. IGM Ascheberg, 29.01.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung. Gesamtpersonalversammlung Stadtverwaltung Osnabrück, 11.12.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit in Forschungsprojekten gesundheitsgerecht und inklusionsorientiert gestalten: Handlungspotenziale auf der Organisations-, Team-und Mitarbeitendenebene. Themenabend "Herausforderungen auf dem Weg der Wissenschaftskarriere". Bochum, Ruhr Uni Bochum, Dezernat für Organisations- u. Personalentwicklung , 19.11.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Stress in der digitalisierten Arbeitswelt – Über welches Gefahrenwissen und welche Gestaltungspotentiale verfügen Beschäftigte und Unternehmen? Ringvorlesung zu "Standards Guter Arbeit - Positionen und Perspektiven aus Theorie und Praxis" im WS 2018/19. Hamburg, Uni Hamburg, 07.11.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern? Ringvorlesung "Digitale und vernetzte Arbeitswelten". Bielefeld, Uni Bielefeld, CoR-Lab, 29.10.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitalisierung in der Wirtschaft und Industrie der Stadt Duisburg (Gesprächsrunde). Smart City Duisburg – Die Arbeit der Zukunft gestalten. DGB NRW, Duisburg, 08.10.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitale Produktions- und Wissensarbeit – Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung? BGM im Dialog: Was ist gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung?. Magdeburg, Hochschule Magdeburg, 25.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Gestaltungskompetenz und arbeitsbezogene Gestaltungspotenziale: Wie beeinflussen sie den Belastungs-/Beanspruchungszusammenhang? 20. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V., Salzburg, 12.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier, Laura Geiger: Psycho-soziale Gesundheit stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz: das integrative Qualifizierungskonzept "SePIAR". 20. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V., Salzburg, 11.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Psychische Belastungen und Stress bei hochqualifizierter Wissensarbeit - Ursachen, Verbreitung und betriebliche Gestaltungsansätze. Gummersbach, FH Köln, 06.06.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Produktionsarbeit von Morgen präventiv gestalten: Gestaltungskompetenzen und Gestaltungspotenziale aus der Sicht von Unternehmen, Beschäftigten und Betriebsräten . IG Metall Arbeitskreis Arbeits- und Gesundheitsschutz. Köln, IG Metall, 03.05.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitale Arbeit: Herausforderung für die betriebliche Prävention. Themenworkshop „Gestaltung von Digitalisierung“ des Netzwerks Arbeitsforschung NRW (NAF), Duisburg , 08.03.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter: über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte? 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.. FOM Hochschule, Frankfurt a. M. & Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., Dortmund, 23.02.2018 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Überstunden, Erreichbarkeit, Stressbelastung – Strategien zur Prävention von Burnout im Rechenzentrum. Zwischen Stabilität und Innovation: Stadtwerke-IT für die neue Energiewelt. Bonn, VKU-Akademie (Verband kommunaler Unternehmen), 29.11.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Gestaltungskompetenz – Organisationale Gestaltung gesunder Arbeit (Forum 5). Die Zukunft der Arbeit: Arbeiten 4.0 – Zu jeder Zeit und an jedem Ort?. Dresden, IAG (Institut für Arbeit und Gesundheit der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung), 23.11.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Vernetzte Produktionssysteme präventiv gestalten: zum Einfluss arbeitsbezogener organisationaler Gestaltungskompetenz auf die psycho-physiologische Beanspruchung. Konferenz: Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0. Stuttgart, ZEW (Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung), 04.10.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Psychische Belastungen und Stress bei hochqualifizierter Wissensarbeit - Ursachen, Verbreitung und betriebliche Gestaltungsansätze. Betriebsversammlung. Gummersbach, Steinmüller Babcock Environment GmbH, 18.05.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren. 63. GfA Frühjahrskongress "Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels". FH Nordwestschweiz, Brugg-Windisch, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 17.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? 63. GfA Frühjahrskongress "Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels". FH Nordwestschweiz, Brugg-Windisch, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 17.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Fit oder fertig? Lebensphasenorientierte Arbeits(zeit)gestaltung . 4. Konferenz für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsräte, Betriebs- und Werksärzte Gemeinsam für Gute Arbeit! Ganzheitliche Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Arbeitszeitgestaltung. Sprockhövel, IG Metall, 08.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Mehr Autonomie, mehr Resilienz oder mehr Gestaltungskompetenz? Neue Wege psycho-sozialer Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter. AK Empirische Organisationsforschung. Düsseldorf, Haus der Universität, Heinrich Heine Universität, 25.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Psychische Erschöpfung im Erwerbsverlauf – Welche Rolle spielen arbeitsbedingte Belastungen und Ressourcen im Vergleich zu persönlichen Gesundheitsressourcen? AK Empirische Organisationsforschung. Düsseldorf, Haus der Universität, Heinrich-Heine-Universität, 24.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier: Betriebliche Gestaltungskompetenz stärken: ungenutzte Potenziale im Kampf gegen den Stress erkennen. Arbeit im 4.0-Zeitalter gesund gestalten: psycho-soziale Ressourcen im Betrieb erkennen und erfolgreich nutzen. Erste Branchenallianz des Verbundvorhabens INGEMO. In Kooperation mit: Fachhochschule für Ökonomie und Management, Essen, 23.11.2016
Dr. Erich Latniak: Prävention im Industrie 4.0-Zeitalter. Arbeit im 4.0-Zeitalter gesund gestalten: psycho-soziale Ressourcen im Betrieb erkennen und erfolgreich nutzen. Erste Branchenallianz des Verbundvorhabens INGEMO. In Kooperation mit: Fachhochschule für Ökonomie und Management, Essen, 23.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsbedingungen gestalten – Burnout Prävention. Fair statt prekär – Arbeitsbedingungen gestalten (JAV- und Personalräteforum 2016). Magdeburg, verdi, 18.10.2016
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Life-cycle oriented leadership of project teams – a new approach towards sustainable performance and well-being. 20th International Workshop on Teamworking. Utrecht, Studiecentrum Open Universiteit, Open Universiteit, 08.09.2016