Informationen zum Forschungsprojekt
Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken. Ein neues Präventionsmodell für Unternehmen und Beschäftigte. Teilvorhaben Psycho-soziale Arbeits- und Organisationsgestaltung
Ausgangssituation
In den letzten Jahren ist eine deutliche Zunahme von arbeitsbedingten psychischen Belastungen und von psychischen Erkrankungen zu beobachten. Psychische Erkrankungen führen oft zu besonders langen Krankschreibungen und Frühverrentungen (vgl. SuGA 2012). Diese Entwicklung verursacht neben dem persönlichen Leid des einzelnen erhebliche volkswirtschaftliche Kosten, entzieht Unternehmen wichtige Knowhow-Träger und widerspricht dem arbeitspolitischen Gedanken der Teilhabe am Arbeitsleben. Stress und psychische Erschöpfung wird oftmals eher im Bereich der Humandienstleistungen oder der Wissensarbeit verortet. Diese Phänomene betreffen in zunehmendem Maß auch produzierende Sektoren wie die Metall- und Elektroindustrie. Hier ist seit Jahren eine steigende Anzahl psychischer Belastungen und Erkrankungen festzustellen, die zu hohen Arbeitsunfähigkeitszeiten und Frühverrentung führen. Es ist zu erwarten, dass durch die Einführung neuer Technik-und Produktionskonzepte (Industrie 4.0) die psychischen Anforderungen an die Beschäftigten weiter steigen werden. Ein hoher internationaler Konkurrenzdruck in der stark exportorientierten Branche sowie die zunehmende Alterung der Belegschaften in den nächsten Jahren werden den betrieblichen Problemdruck weiter verschärfen. Im Widerspruch dazu steht die Entwicklung, dass Konzepte innovativer Arbeitsgestaltung, die die psycho-sozialen Gesundheitsressourcen, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten stärken könnten, in immer weniger Unternehmen zum Einsatz kommen. Die Ursachen hierfür sind in einer gesunkenen organisationalen Gestaltungskompetenz zu sehen, die sowohl die Erkennung psycho-sozialer Risikofaktoren, das Wissen um arbeitswissenschaftliche Gestaltungsansätze und die Handlungskompetenz umfasst, und auf allen Ebenen der Organisation erforderlich wäre.
Ziele des Vorhabens
Das Verbundvorhaben InGeMo verfolgt das Ziel, Konzepte und Methoden zur Stärkung der Organisationalen Gestaltungskompetenz zu entwickeln erproben und verbreiten, die geeignet sind, die psycho-sozialen Gesundheitsressourcen von Beschäftigten in der Metall- und Elektrobranche zu verbessern. Hierbei sollen für drei zukunftskritische Tätigkeitsfelder und für unterschiedliche Betriebsgrößen gemeinsam mit den betrieblichen Kooperationspartnern integrative Konzepte zur Förderung der organisationalen Arbeitsgestaltung entwickelt und erprobt werden.
Das Projekt verfolgt dazu diese Teilziele:
- Sensibilisierung von Unternehmen, Beschäftigten und Branchenvertretern hinsichtlich der psycho-sozialen Präventionskraft von innovativer Arbeitsgestaltung
- Analyse von tätigkeitsspezifischen Arbeitsgestaltungspotenzialen auf organisationaler und individueller Ebene
- Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Stärkung der Gestaltungskompetenz von Führungskräften beschäftigten und Interessenvertretungen
- Entwicklung und Erprobung eines Konzeptes psycho-sozialer Präventionsketten in den betrieblichen Teilvorhaben
- Organisation des Ergebnistransfers für betriebliche und überbetriebliche Akteure in einer Branchenallianz
Insgesamt ergeben sich folgende Forschungsfragen:
- Welche Risikowahrnehmung im Hinblick auf psycho-soziale Gesundheitsressourcen ist bei Führungskräften, Beschäftigten und betrieblichen Präventionsakteuren vorzufinden?
- Welche Arbeitsgestaltungspotenziale im Bereich der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention besitzen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie heute zur Stärkung der psycho-sozialen Gesundheit? Wo liegen ungenutzte Potenziale bzw. Präventionshemmnisse?
- Über welche Gestaltungskompetenzen verfügen Führungskräfte, um die psycho-soziale Gesundheit von Beschäftigten zu stärken? Wo liegen spezifische Qualifizierungsbedarfe?
- Welche Vernetzungs- und Supportstrukturen im Betrieb gibt es im Zusammenhang mit psycho-sozialer Gesundheitsförderung? Welche guten Praxisbeispiele lassen sich identifizieren?
- Inwieweit sind die Instrumente eines integrierten gestaltungsorientierten Präventionsmodells wirkungsvoll, die psychische Gesundheit von Beschäftigten zu stärken?
Ergebnisse
Die Ergebnisse des Forschungsprojektes sind auf der Webseite des Projektes zu finden und wurden in folgendem Buch zusammengefasst:
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl., ISBN (eBook)978-3-658-26154-2, ISBN (print) 978-3-658-26153-5 Weitere Informationen
Publikationen zum Projekt
Geiger, Laura / Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz im Betrieb entwickeln und entfalten: erste Erfahrungen mit dem integrativen Qualifizierungskonzept „SePIAR“. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 193-211
Gerlmaier, Anja, 2019: Einleitung: Psycho-soziale Gesundheit stärken in der digitalisierten Produktion – auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 1-15
Gerlmaier, Anja, 2019: Wer gestaltet die Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 57-78
Gerlmaier, Anja, 2019: Neue Gestaltungsoptionen oder Null-Puffer? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 93-124
Gerlmaier, Anja, 2019: Handlungskompetenz, Arbeitsressourcen und Gesundheit. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 125-146
Gerlmaier, Anja, 2019: Betriebliche Gestaltungspotenziale identifizieren mit der ressourcenorientierten Gestaltungspotenzialanalyse (Gepia). In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 271-285
Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitstandems. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 319-323
Gerlmaier, Anja, 2019: Blockzeiten für störungsfreies Arbeiten. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 325-328
Gerlmaier, Anja, 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. In: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse. Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019 | Lesen
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz in der betrieblichen Praxis: Über welches Gefahren- und Gestaltungswissen verfügen Arbeitsschutz-Akteure, Führungskräfte und Beschäftigte? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 79-91
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Diagnose von betrieblicher Gestaltungskompetenz: das Stress-Quiz. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 255-270
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) , 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl. | DOI-Link
Latniak, Erich, 2019: Kurzpausen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 371-375
Latniak, Erich, 2019: Pausengestaltung. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 405-411
Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2019: Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 19-36
Marrenbach, Dirk / Geiger, Laura, 2019: Job rotation, job enlargement, job enrichment. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 359-363
Gerlmaier, Anja, 2018: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung: Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-04 | DOI-Link| Info | Lesen
Gerlmaier, Anja, 2018: Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter: Über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte? [Beitrag A.2.3]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.–23.02.2018
Gerlmaier, Anja, 2018: Gestaltungskompetenz und arbeitsbezogene Gestaltungspotenziale: Wie beeinflussen sie den Belastungs-/Bean-spruchungszusammenhang? In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 683–686, ISBN: 978-3-89334-633-2
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Psycho-soziale Gesundheit stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz: das integrative Qualifizierungskonzept "SePIAR". In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 679–682, ISBN: 978-3-89334-633-2
Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Produktionsarbeit in Zeiten von Industrie 4.0: Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-02 | DOI-Link| Info | Lesen
Gerlmaier, Anja, 2017: Organisationale Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 10 (12) | DOI-Link | Lesen
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich , 2017: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren [Beitrag A.1.4]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017
Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? [Beitrag A.1.5]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017
Gerlmaier, Anja, 2016: Ausgeglichen oder ausgepowert? Wie High-Tech-Unternehmen mit Arbeitskraft umgehen. In: FIfF-Kommunikation 33 (1), S. 18-22
Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie - Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe? . In: Frerich Frerichs: Altern in der Erwerbsarbeit. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie, S. 285-312
Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung: Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafür. In: FIfF-Kommunikation 23 (4), S. 49-50| Info | Lesen
Vorträge zum Projekt
Dr. Anja Gerlmaier: Projekt „InGeMo“ – Vorstellung des Qualifizierungskonzepts „SePIAR“ zur Stressprävention. AOK Nordwest Netzwerktreffen online, 12.03.2021
Dr. Erich Latniak: Keynote: Digitale Produktionsarbeit - Bedarfe und Ansätzepsycho-sozialer Gestaltung. Jahrestagung 2020 der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin, St.Pölten/Österr., ArbeitnehmerInnenzentrum St. Pölten, 02.10.2020 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Gesundheitsressourcen stärken bei digitaler Produktionsarbeit: Evaluation des teambezogenen Stresspräventionskonzeptes “SePIAR“. 66. GfA-Frühjahreskongress Berlin – Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? 16.–18. März 2020, Berlin, 17.03.2020 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Thomas Wendehals (Deutsche Edelstahlwerke Witten): „Gesundheit durch Arbeitsgestaltungskompetenz stärken. Ergebnisse aus dem Projekt INGEMO bei den Deutschen Edelstahlwerken Witten. 29. Reha-Kolloquium der DRV. Diskussionsforum: Forschung mit Unternehmen: Wie können neue Präventionsansätze in die betriebliche Praxis implementiert werden? Congresszentrum Hannover, 03.03.2020
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit 4.0: Unentdeckte Gestaltungspotenziale für gute Arbeit erschließen. Arbeits- und Gesundheitsschutztagung der IG BCE, Bad Münder / Deister , 23.01.2020
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungszunahme durch Vernetzung, Agilität, zunehmende Sensorik? Kompetente Interessenvertretung im Digitalen Wandel – Es bleibt kompliziert. Eine Veranstaltung der drei Gewerkschaften IG Metall NRW, IG BCE Nordrhein, NGG NRW und des DGB NRW im Rahmen des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“ für am Projekt teilnehmende BetriebsrätInnen und Interessierte, 20.11.2019 Weitere Informationen
Dr. Erich Latniak: Neue Organisationsformen und betriebliches Lernen. Kompetente Interessenvertretung im Digitalen Wandel – Es bleibt kompliziert. Eine Veranstaltung der drei Gewerkschaften IG Metall NRW, IG BCE Nordrhein, NGG NRW und des DGB NRW im Rahmen des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“ für am Projekt teilnehmende BetriebsrätInnen und Interessierte, 20.11.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Digitalisierte Arbeit – Fluch oder Segen für die Mitarbeitergesundheit? MOMENT MAL! - Balance halten im Arbeitsleben - 7. Lüneburger Gesundheitstag. 24. September 2019 13:30-19:00 Uhr, Lüneburg, 24.09.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungen 4.0. Qualifizierungsreihe für Betriebsräte: Arbeit 4.0. IGM Willingen, 10.09.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit gesund und kompetent gestalten in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel. Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig - Abschlussveranstaltung für Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO, Stuttgart, 27.06.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Praxishandbuch - Psychosoziale Arbeitsgestaltung in der Produktion . Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig - Abschlussveranstaltung für Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO, Stuttgart, 27.06.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Wie organisationale Gestaltungskompetenz Gesundheit und Prävention im Betrieb beeinflussen: aktuelle Befunde aus dem INGEMO-Projekt. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Betriebliche Gestaltungskompetenz erkennen mit dem „Stressquiz“ . Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Dirk Marrenbach (Fraunhofer IAO): Gestaltungspotenziale identifizieren mit Gepia: ein Fallbeispiel aus der Produktionsplanung. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier, Markus Nowacki (DEW): Arbeitsgestaltungskompetenz im Betrieb entwickeln und entfalten: Erfahrungen mit „SePIAR“ im Werkzeugbau. Abschlussveranstaltung des Verbundvorhabens “Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken – ein Präventionsmodell für Unternehmen der Elektro-und Metallindustrie“ (INGEMO), Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund, 15.05.2019 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Kognitive Belastungen in der digitalen Arbeitswelt. Was können Betriebsräte tun? . TBS Regionalstelle Dortmund, 03.05.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem . Symposium „10 Jahre UN Behindertenrechtskonvention“. Selbstbestimmung, Partizipation und Inklusion revisited an der Ruhr-Universität Bochum , 02.04.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Vernetzte Produktions- und Wissensarbeit: Gestaltungspotenziale für gesunde Arbeit. Fachforum Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 der AOK Niedersachsen, Hannover, 05.03.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Präventive Gestaltung digitaler Produktions- und Wissensarbeit: Zusammenhang Gestaltungskompetenz, arbeitsbezogene Ressourcen, Gesundheit. GfA Frühjahreskongress vom 27.2.-1.3.19 in Dresden, 01.03.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Prävention in der VUCA-Arbeitswelt – stößt die betriebliche Arbeitsgestaltung an ihre Grenzen? Workshop 12 beim GfA Frühjahreskongress vom 27.2.-1.3.19 in Dresden (Leitung gemeinsam mit Martin Braun und Dirk Marrenbach), 27.02.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Smarte Technik – smarte Beschäftigte? Ansätze für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung 4.0. Session auf der Tagung „Chance 4.0“ - Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft in Bad Oeynhausen. (gemeinsam mit Emanuel Beerheide, Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW und Jana Hausmann, Deutsche Angestellten-Akademie), 13.02.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Belastungen 4.0 im Rahmen der Qualifizierungsreihe für Betriebsräte. Arbeit 4.0. IGM Ascheberg, 29.01.2019
Dr. Anja Gerlmaier: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung. Gesamtpersonalversammlung Stadtverwaltung Osnabrück, 11.12.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeit in Forschungsprojekten gesundheitsgerecht und inklusionsorientiert gestalten: Handlungspotenziale auf der Organisations-, Team-und Mitarbeitendenebene. Themenabend "Herausforderungen auf dem Weg der Wissenschaftskarriere". Bochum, Ruhr Uni Bochum, Dezernat für Organisations- u. Personalentwicklung , 19.11.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Stress in der digitalisierten Arbeitswelt – Über welches Gefahrenwissen und welche Gestaltungspotentiale verfügen Beschäftigte und Unternehmen? Ringvorlesung zu "Standards Guter Arbeit - Positionen und Perspektiven aus Theorie und Praxis" im WS 2018/19. Hamburg, Uni Hamburg, 07.11.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern? Ringvorlesung "Digitale und vernetzte Arbeitswelten". Bielefeld, Uni Bielefeld, CoR-Lab, 29.10.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitalisierung in der Wirtschaft und Industrie der Stadt Duisburg (Gesprächsrunde). Smart City Duisburg – Die Arbeit der Zukunft gestalten. DGB NRW, Duisburg, 08.10.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitale Produktions- und Wissensarbeit – Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung? BGM im Dialog: Was ist gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung?. Magdeburg, Hochschule Magdeburg, 25.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Gestaltungskompetenz und arbeitsbezogene Gestaltungspotenziale: Wie beeinflussen sie den Belastungs-/Beanspruchungszusammenhang? 20. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V., Salzburg, 12.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier, Laura Geiger: Psycho-soziale Gesundheit stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz: das integrative Qualifizierungskonzept "SePIAR". 20. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V., Salzburg, 11.09.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Psychische Belastungen und Stress bei hochqualifizierter Wissensarbeit - Ursachen, Verbreitung und betriebliche Gestaltungsansätze. Gummersbach, FH Köln, 06.06.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Produktionsarbeit von Morgen präventiv gestalten: Gestaltungskompetenzen und Gestaltungspotenziale aus der Sicht von Unternehmen, Beschäftigten und Betriebsräten . IG Metall Arbeitskreis Arbeits- und Gesundheitsschutz. Köln, IG Metall, 03.05.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Digitale Arbeit: Herausforderung für die betriebliche Prävention. Themenworkshop „Gestaltung von Digitalisierung“ des Netzwerks Arbeitsforschung NRW (NAF), Duisburg , 08.03.2018
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter: über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte? 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.. FOM Hochschule, Frankfurt a. M. & Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., Dortmund, 23.02.2018 Weitere Informationen
Dr. Anja Gerlmaier: Überstunden, Erreichbarkeit, Stressbelastung – Strategien zur Prävention von Burnout im Rechenzentrum. Zwischen Stabilität und Innovation: Stadtwerke-IT für die neue Energiewelt. Bonn, VKU-Akademie (Verband kommunaler Unternehmen), 29.11.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Gestaltungskompetenz – Organisationale Gestaltung gesunder Arbeit (Forum 5). Die Zukunft der Arbeit: Arbeiten 4.0 – Zu jeder Zeit und an jedem Ort?. Dresden, IAG (Institut für Arbeit und Gesundheit der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung), 23.11.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Vernetzte Produktionssysteme präventiv gestalten: zum Einfluss arbeitsbezogener organisationaler Gestaltungskompetenz auf die psycho-physiologische Beanspruchung. Konferenz: Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0. Stuttgart, ZEW (Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung), 04.10.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Psychische Belastungen und Stress bei hochqualifizierter Wissensarbeit - Ursachen, Verbreitung und betriebliche Gestaltungsansätze. Betriebsversammlung. Gummersbach, Steinmüller Babcock Environment GmbH, 18.05.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren. 63. GfA Frühjahrskongress "Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels". FH Nordwestschweiz, Brugg-Windisch, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 17.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? 63. GfA Frühjahrskongress "Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels". FH Nordwestschweiz, Brugg-Windisch, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 17.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier: Fit oder fertig? Lebensphasenorientierte Arbeits(zeit)gestaltung . 4. Konferenz für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsräte, Betriebs- und Werksärzte Gemeinsam für Gute Arbeit! Ganzheitliche Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Arbeitszeitgestaltung. Sprockhövel, IG Metall, 08.02.2017
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Mehr Autonomie, mehr Resilienz oder mehr Gestaltungskompetenz? Neue Wege psycho-sozialer Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter. AK Empirische Organisationsforschung. Düsseldorf, Haus der Universität, Heinrich Heine Universität, 25.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Psychische Erschöpfung im Erwerbsverlauf – Welche Rolle spielen arbeitsbedingte Belastungen und Ressourcen im Vergleich zu persönlichen Gesundheitsressourcen? AK Empirische Organisationsforschung. Düsseldorf, Haus der Universität, Heinrich-Heine-Universität, 24.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier: Betriebliche Gestaltungskompetenz stärken: ungenutzte Potenziale im Kampf gegen den Stress erkennen. Arbeit im 4.0-Zeitalter gesund gestalten: psycho-soziale Ressourcen im Betrieb erkennen und erfolgreich nutzen. Erste Branchenallianz des Verbundvorhabens INGEMO. In Kooperation mit: Fachhochschule für Ökonomie und Management, Essen, 23.11.2016
Dr. Erich Latniak: Prävention im Industrie 4.0-Zeitalter. Arbeit im 4.0-Zeitalter gesund gestalten: psycho-soziale Ressourcen im Betrieb erkennen und erfolgreich nutzen. Erste Branchenallianz des Verbundvorhabens INGEMO. In Kooperation mit: Fachhochschule für Ökonomie und Management, Essen, 23.11.2016
Dr. Anja Gerlmaier: Arbeitsbedingungen gestalten – Burnout Prävention. Fair statt prekär – Arbeitsbedingungen gestalten (JAV- und Personalräteforum 2016). Magdeburg, verdi, 18.10.2016
Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak: Life-cycle oriented leadership of project teams – a new approach towards sustainable performance and well-being. 20th International Workshop on Teamworking. Utrecht, Studiecentrum Open Universiteit, Open Universiteit, 08.09.2016
Projektdaten
Laufzeit des Projektes
01.04.2016 - 31.07.2019
Forschungsabteilung
Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
Leitung:
Dr. Anja Gerlmaier
Bearbeitung:
Laura Geiger (bis 31.03.2019), Dr. Erich Latniak
Finanzierung:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
