Das Landesregierung hatte sich zum Ziel gesetzt, mehr Chancen zu bieten und alle Potenziale zu nutzen. Der Weg dorthin führt über das Diversity Management. Ministerin Svenja Schulze unterstützte die Hochschulen beim Umgang mit Diversity, indem sie das Audit "Vielfalt gestalten in NRW" mit initiiert hat. Im Rahmen des Audits werden neue Ziele und weiterführende Maßnahmen für mehr Vielfalt und Verschiedenheit definiert und umgesetzt.

Die Diversität der Studierenden an deutschen Hochschulen ist längst Realität. Damit wird die Gestaltung studentischer Verschiedenheit zu einer Kernaufgabe der Hochschulentwicklung. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft hat zusammen mit dem Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung (MIWF) das Diversity-Audit "Vielfalt gestalten in NRW" initiiert. Das Diversity-Audit ist ein Ergebnis des 2010 ausgeschriebenen Programms "Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance". Ziel war es, Hochschulen dabei zu unterstützen, sich dieser Herausforderung zu stellen und sich in Planung und Entwicklung, Lehre und Prüfung, Beratung und Betreuung, Organisation und Kommunikation endlich vom Mythos des "Normalstudierenden" zu verabschieden.