Karriereberatung für weibliche Early Career Researchers

Foto einer Frau in einer Bibliothek
© Pixabay (CC0)

Berufliche Perspektiven persönlich und professionell klären

Mit unserer Karriereberatung für (angehende) Wissenschaftlerinnen und Masterstudentinnen mit Interesse an der Promotion möchten wir Sie auf Ihrem individuellen Weg unterstützen und begleiten. Hierbei steht Ihnen unser Beratungsangebot offen, ganz unabhängig davon, ob Sie eine Laufbahn als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin oder in der Wirtschaft anstreben, oder sich derzeit in einer Orientierungsphase befinden und Ihre Optionen besprechen möchten. 

In einem individuellen Gespräch klären wir Ihr Anliegen und schauen gemeinsam zum Beispiel auf die Möglichkeiten, die Ihnen offenstehen und wie Sie Ihre Stärken gezielt und systematisch weiterentwickeln können. Dabei berücksichtigen wir Ihre aktuellen Lebensumstände ebenso wie Ihre Wünsche für die Zukunft. 

 

Inhalte der Beratung

Gerne beraten wir Sie zu Themen wie

  • Karriereorientierung für Wissenschaftlerinnen
  • Entscheidungsfindung auf dem Weg zur Promotion und in der Karriereentwicklung
  • Identifikation von Stärken und Potentialen für Ihren individuellen Weg
  • Strategisches, aber zugleich authentisches Netzwerken 
  • Umgang mit herausfordernden Situationen ​

Über Viktoria Niebel:

Viktoria Niebel ist Sozialwissenschaftlerin und im Graduate Center Plus verantwortlich für die Karriereberatung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen sowie die Förderung von Chancengleichheit. Zudem koordiniert sie das Tenure Track Mentoring für Juniorprofessor:innen.

Ihre Erfahrungen in der Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen gründen auf ihrer Tätigkeit als ehemalige stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte für das wissenschaftliche Personal an der Ruhr-Universität Bochum sowie ihrer eigenen wissenschaftlichen Laufbahn. Dadurch liegt ihrer Beratungsarbeit ein weitreichendes Verständnis für die Bedarfe und Herausforderungen von Chancengleichheit und Diversität in den Qualifikationsphasen zugrunde.

Als lokale Projektleiterin des internationalen, Horizon 2020-geförderten Gleichstellungsprojekts RESET – Redesigning Equality and Scientific Excellence gestaltete sie Gleichstellungsziele und -strategien an Universitäten in Europa und beriet Projektpartner:innen bei der strategischen Umsetzung ihrer Gleichstellungspläne und -maßnahmen.

Ihre Ansprechpartnerin

Viktoria Niebel
viktoria.niebel@uni-due.de
Fon +49 201-183-3054

Termine nach Vereinbarung

Weitere Angebote der UDE (nicht nur) für Frauen

Während des Studiums

Während der Promotion

Während der Postdoc-Phase

Frau sitzt auf einem Koffer und schaut in eine Landkarte
© Pixabay (CC0)

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