Beratung für strukturierte Programme und Verbünde
Mit guten Ideen überzeugen
Die Förderung von WIssenschaftler:innen auf dem Karriereweg, gute wissenschaftliche Praxis sowie Gleichstellung und Chancengleichheit spielen in der strukturierten Doktorand:innenausbildung und in Forschungsverbünden eine wichtige Rolle. In Anträgen für DFG-Sonderforschungsbereiche, für DFG-Graduiertenkollegs und für viele weitere Formate müssen Maßnahmen in diesen Bereichen konzipiert und eingeplant werden.
Das GC Plus unterstützt Wissenschaftler:innen der UDE bei der Antragstellung sowie bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen und organisiert in regelmäßigen Abständen informelle Vernetzungstreffen für die Koordinator:innen von strukturierten Programmen und Verbünden.
Antragstellung
Allgemeine Beratung
Durch die Begleitung zahlreicher Verbundanträge in der Antragsphase sowie bei Begutachtungen und durch den Austausch in relevanten Netzwerken verfügt das GC Plus Team über viel Erfahrung, um Wissenschaftler:innen bei ihren Anträgen zu unterstützen. Hierbei arbeiten wir eng mit den SSC-Kolleg:innen aus der Forschungsförderung und weiteren UDE-Einheiten zusammen.
Wenn Sie einen Verbundantrag oder ein strukturiertes Promotionsprogramm planen, beraten wir Sie gerne zu allen Aspekten der Förderung von Wissenschaftler:innen auf dem Karriereweg.
Ihr Ansprechpartner
Simon Kresmann
gcplus@uni-due.de
☎ +49 201-183-2015
Gender Consulting
Die Förderung einer chancengleichen und vielfältigen Forschungslandschaft hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, vor allem im Rahmen von DFG-Anträgen. Neben der Überzeugungskraft eines exzellenten Forschungsvorhabens ist zunehmend die inklusive Gestaltung der Forschungsumgebung für eine erfolgreiche Antragstellung wichtig.
Welche Maßnahmen für Ihr Projekt sinnvoll sind, klären wir gemeinsam in einem individuellen Beratungsgespräch.
Hilfreiche Links
Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
- DFG-Leitseite Chancengleichheit und Diversität
- Die Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG
- DFG Best Practice Beispiele
- Empfehlungen des WR zur Weiterentwicklung der Geschlechterforschung in Deutschland
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG)
- Unterstützung bei der Initiierung von Verbundanträgen in der Geschlechterforschung
- Workshops zur Integration der Dimension Gender in der Forschung
- Kontakt: https://www.uni-due.de/ekfg/kontakt.shtml
Strategiepapiere und Leitlinien der UDE
- Diversity-Strategie der UDE
- Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der UDE
- Gleichstellungspläne der Fakultäten
Weitere Angebote und Ansprechpersonen der UDE
- DFG-Antragsberatung des SSC
- Gleichstellungsbeauftragte der UDE
- Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
- Karriereberatung für (angehende) Wissenschaflterinnen im Graduate Center Plus
- Mentoring3-Programm für Wissenschaftlerinnen
Gesetzlicher Hintergrund
Ihre Ansprechperson
Viktoria Niebel
viktoria.niebel@uni-due.de
☎ +49 201-183-3054
Umsetzung
Workshop-Planung und Teilnahme an unseren Veranstaltungen
Auch bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen wir strukturierte Promotionsprogramme und Verbünde mit unserer Expertise. Sie können uns gerne kontaktieren, wenn Sie auf der Suche nach externen Trainer:innen oder Coaches für Trainings zu diversen Themen sind.
Gut zu wissen: Das gesamte reguläre Veranstaltungsprogramm des GC Plus ist für alle Early Career Researchers von Verbünden geöffnet, auch wenn sie an anderen Einrichtungen tätig sind. Es genügt ein entsprechender Hinweis bei der Anmeldung.
Erfahrungsaustausch für Koordinator:innen
Die Zahl der strukturierten Programme und Forschungsverbünde an der UDE nimmt kontinuierlich zu. Die Koordination dieser Einrichtungen umfasst zahlreiche Aufgaben und wird meist von hauptamtlich dafür eingestellten Wissenschaftler:innen bzw. Wissenschaftsmanager:innen ausgeübt. Das GC Plus bringt diese Gruppe vierteljährlich zu einem informellen Treffen zusammen. So ist ein regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen gewährleistet und neue Koordinator:innen profitieren von den Erfahrungen etablierter Kolleg:innen.
Sie koordinieren ein Promotionsprogramm oder einen SFB an der UDE und sind noch nicht unserem E-Mail-Verteiler für Koordinator:innen? Bitte informieren Sie uns, damit wir Sie hinzufügen können: