Junior Faculty | Beratung und Coaching
Ihre Fragen auf dem Weg zur Professur
Sie stehen vor einer Herausforderung in Ihrer Karriereplanung oder haben Fragen zur Vereinbarkeit von Forschung und Familie? Wir unterstützen Sie mit unseren überfachlichen Beratungs- und Coaching-Angeboten. Beratungsgespräche und Coachings bieten wir ganz nach Ihrem Bedarf in Präsenz, telefonisch oder digital an – in deutscher oder englischer Sprache.
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
In unserer Beratung vermitteln wir Ihnen Informationen, die Sie für Ihre individuelle Karriereplanung und -entscheidungen benötigen, zum Beispiel: Welche Schritte sind auf dem Weg zur Professur wichtig? Welche alternativen Karriereoptionen gibt es? Wie positioniere ich mich in der Wissenschaft?
Ergänzend dazu eröffnet das Coaching einen Reflexionsraum, in dem Sie professionell begleitet auf persönliche Herausforderungen und Fragen schauen können. Diese Fragen können beispielsweise sein: Möchte ich in der Wissenschaft bleiben? Wie kann ich mit dem hohen Leistungsdruck und den vielseitigen Erwartungen umgehen? Wie kann ich Konflikte lösen?
Unser Beratungsangebot
Individuelle Beratung
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um Professor:in zu werden? Welche alternativen Karrierewege gibt es? Worauf muss ich mich jetzt konzentrieren? Wie kann ich mein wissenschaftliches Profil schärfen und sichtbar machen?
Dies sind typische Fragen aus unserer Beratungspraxis, die Sie vielleicht auch bewegen. Von der Entscheidung für oder gegen eine wissenschaftliche Karriere bis zur Bewerbung auf eine (Junior-) Professur stehen wir Ihnen bei Ihren Fragen mit unserer Expertise beiseite.
Ihr Ansprechpartner
Simon Kresmann
gcplus@uni-due.de
Fon +49 201-183-2015
Karriereberatung für (angehende) Wissenschaftlerinnen
Mit steigender Karrierestufe sinkt der Anteil an Frauen in der Wissenschaft und in der Wirtschaft. Unsere Karriereberatung für Frauen richtet sich daher gezielt an promotionsinteressierte Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen – unabhängig davon, ob Sie eine Laufbahn als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin oder in der Wirtschaft anstreben.
Im Gespräch berücksichtigen wir individuelle Karrieremöglichkeiten und Lebensumstände genauso wie systemische Hürden.
Ihre Ansprechpartnerin
Viktoria Niebel
viktoria.niebel@uni-due.de
Fon +49 201-183-3054
Unser Coaching-Angebot
Im Coaching stärken wir zielorientiert Ihre eigene Lösungskompetenz. In einem wertschätzenden und dialogorientierten Prozess gewinnen Sie Klarheit über Ihr Anliegen und entwickeln stimmige Lösungen. Als Coach begleitet Sie Valentina Vasilov professionell und vertraulich auf Ihrem Weg.
Valentina Vasilov verfügt über die Zusatzausbildung „Mental Health First Aider“ des Mannheimer Zentralinstituts für seelische Gesundheit. Dadurch können seelische Gesundheitsprobleme schneller erkannt, angesprochen und die Selbstfürsorge gestärkt werden. Als Ersthelferin informiert sie bei Bedarf kompetent über relevante Beratungs- und Behandlungsstellen.
Kurzprofil Valentina Vasilov
Valentina Vasilov ist personzentriert-integrativer Coach (DACB, GwG, RTC) und bietet Coachings zu folgenden Themen an:
- Kompetenzprofile und Karriereentwicklung
- Persönliche Entwicklung, Selbstreflexion der eigenen Werte und Motivation
- Entscheidungsfindung in ambivalenten Situationen
- Konfliktlösung; schwierige Beziehungen gestalten
- Mit Rollenpluralität und neuen Rollen adäquat umgehen
- Umgang mit Belastungen, Veränderungen oder Krisen
- Entwicklung von Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement
Coaching-Stunde
In der Coaching-Stunde können Sie unser Coaching-Angebot niederschwellig kennenlernen oder im Kurzformat Ihr Anliegen begleitet reflektieren und Ihre Perspektive hierzu erweitern. Aus der Coaching-Stunde kann sich bei Bedarf ein längerer Coaching–Prozess entwickeln.
Weitere Angebote an der UDE
Personalentwicklung: Externes Coaching und Teamentwicklung für Juniorprofessor:innen
Das Sachgebiet Personalentwicklung hat für Führungskräfte der UDE ein umfassendes Angebot an Fortbildungen und Reflexionsräume zur Stärkung Ihrer Rolle und Ihrer persönlichen Kompetenzen entwickelt. Dazu zählt neben externen Coachings auch die Möglichkeit, Unterstützung bei der Teamentwicklung zu erhalten.
Angebot für Führungskräfte im Überblick
Science Support Center (SSC)
Forschungsförderung und -transfer: Das SSC unterstützt Sie bei der strategischen Planung und Durchführung von Forschungsaktivitäten und der Einwerbung von Drittmitteln. Sie erhalten hier passgenaue Beratung sowohl zu nationalen und internationalen Förderprogrammen als auch zu Fragen rund um Ausgründungen, Erfindungen und Patente.
Chancen- und Familiengerechtigkeit
Das Gleichstellungsbüro der UDE informiert über Maßnahmen und Angeboten der UDE für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Hochschule und bietet auf seiner Website ein hilfreiches FAQ mit Tipps und Hinweisen zu Fragen der Vereinbarkeit.