Diversity Management an der Fakultät für Bildungswissenschaften
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Standpunkt
Die Fakultät positioniert sich im Sinne der Initiative ‚Weltoffene Hochschule‘ gegen Fremdenfeindlichkeit und Diskriminierung.
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Gender und Gleichstellung
Die genderbezogenen Aufgaben der Fakultät werden von einem breit aufgestellten Gleichstellungsteam mit Mitgliedern aus allen Statusgruppen wahrgenommen.
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Diversity Preisträger*innen der Fakultät
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Lehre
Das Thema Diversität fließt auch als Gegenstand in zahlreiche reguläre Lehrveranstaltungen der Fakultät ein, beispielsweise ist in allen Lehramtsstudiengängen das Modul „Heterogene Bedingungen des Aufwachsens“ der Thematik gewidmet.
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Historie
2015 hat die Fakultät auf administrativer Ebene ein Projekt zum Gender- und Diversity Mainstreaming durchgeführt.
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Internationales Büro
Die Koordination internationaler Aktivitäten an der Fakultät erfolgt im Internationalen Büro durch Frau Melanie Leung (M.A.). Sie informiert regelmäßig über aktuelle Fördermöglichkeiten für Auslandsaufenthalte von Dozent*innen und Studierenden und unterstützt die Betreuung ausländischer Gäste der Fakultät mit großem Engagement.
Ansprechpartner*innen und Informationen
Dekanat
Diversity Management
Die Dekanin
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Hier finden Sie Informationen zu:
- Frauenförderpläne und
Gleichstellungskonzepte - Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
- Rechtliche Grundlagen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt der Universität Duisburg-Essen
Diversity Portal der UDE
Hier finden Sie u.a. Informationen zu:
- Gesellschaftliche Verantwortung
- Behinderung & chronische Erkrankung
- Diversity-Forschung
- Gleichstellung
- Migration & Interkulturalität
- etc.
Gender Portal der UDE
Hier finden Sie u.a. Informationen zu:
- Beratung (Qualifizierungsphasen,
Familie, sexuelle Gewalt, ...) - Daten und Fakten zu
Geschlechterverhältnissen - Gender und Vorlesungsverzeichnis
- Veranstaltung mit Gender Bezug
- etc.
Inklusionsportal
Hier finden Sie u.a. Informationen zu:
- Härtefallanträge
- Modifikation von Studien- und
Prüfungsbedinungen - Studienverlaufsplanung
- Realisierung von Nachteilsausgleichen
- etc.