Expertise zu dem Thema "Dauer und Flexibilisierung von Arbeitszeit"

Ziel und Aufgabenstellung

Das letzte Jahr war in Bezug auf die Arbeitszeiten turbulent. Immer stärker in den Vordergrund treten zwei Aspekte der Arbeitszeit, die in der Diskussion zunehmend miteinander verwoben werden: Länge der Arbeitszeit und Flexibilisierung.

Die Expertise, die von der Friedrich-Ebert-Stiftung in Auftrag gegeben wurde, verfolgt das Ziel einer gründlichen Darstellung und Analyse beider Aspekte und fragt zudem nach dem Zusammenhang zwischen diesen. Inhalt der Expertise ist eine Analyse des Status quo der Arbeitszeiten in Deutschland und im europäischen Vergleich sowie eine Diskussion des Zusammenhangs von Produktivität, Arbeitszeit und Beschäftigung. Zudem werden Vor- und Nachteile von Arbeitszeitverlängerungen diskutiert.

Ein weiterer Teil der Expertise wird die Flexibilisierung der Arbeitszeit als mögliche Alternative zur Verlängerung thematisieren. Arbeitszeitkonten stehen dabei im Mittelpunkt, da sie das bedeutendste Instrument der Arbeitszeitflexibilisierung darstellen. Mit der weiteren Verbreitung von Arbeitszeitkonten verbinden sich viele Hoffnungen, die Beschäftigung in den Unternehmen zu sichern und gar auszubauen. Eine wichtige Voraussetzung für die Förderung von Arbeitszeitkonten ist allerdings eine wirksame Insolvenzsicherung dieser Zeitguthaben. Der letzte Teil der Expertise beschäftigt sich daher mit der derzeitigen Situation der Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten. Neben den Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Absicherung, wird die aktuelle Situation bewertet und Wege aufgezeigt, wie die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben gefördert und im betrieblichen Alltag besser verankert werden kann.

Publikationen zum Projekt

Bosch, Gerhard / Schief, Sebastian / Schietinger, Marc, 2005: Trends in der Arbeitszeitpolitik: zur Diskussion um Dauer und Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie der Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben. Bonn: Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung Abt. Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung, ISBN: 3-89892-306-1

Schief, Sebastian, 2004: Nicht verlängern - neu organisieren! . In: Personalwirtschaft 31 (10), S. 42-43

Schietinger, Marc, 2004: Die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben: Arbeitsmaterialien für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus Arbeitszeitberatung, Verbänden und Gewerkschaften. Düsseldorf: Ministerium für Wirtschaft und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen

Schietinger, Marc, 2003: Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben: Rahmenbedingungen, Absicherungsmodelle, Entscheidungskriterien. Düsseldorf: Ministerium für Wirtschaft und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen. Praxis in NRW