Nationale Programme zur Entwicklung neuer Formen der Arbeitsorganisation

Ziel und Aufgabenstellung

Im Auftrag der DG Beschäftigung und Soziales der Europäischen Kommissionwurde eine Studie über "Nationale Programme zur Entwicklung neuer Formender Arbeitsorganisation" durchgeführt. Aufgabe war es, wesentliche Wirkungendieser Programme zu analysieren und zu evaluieren sowie Empfehlungen fürkünftige Aktivitäten zu erarbeiten. Im Einzelnen wurden folgende Aufgabendurchgeführt:

• Darstellung der Ziele, Hauptaufgaben und Förderumfänge einzelnernationaler Programme,
• Bewertung der Wirkungen der Programme hinsichtlich der Entwicklung und Verbreitungneuer Formen von Arbeitsorganisation,
• Bewertung der Rolle der Sozialpartner,
• Ableitung von Empfehlungen für künftige staatliche Initiativen.

Die Studie fokussiert auf staatliche Programme zur Förderung neuer Organisationsformender Arbeit; Aktivitäten auf regionaler oder auf Projektebene sind nichteinbezogen.

Vorgehen

Im Projekt wurden einerseits vorhandene Materialien und Publikationen ausgewertetund andererseits wurde eine Befragung einschlägiger Experten in den Mitgliedsstaatender EU durchgeführt. Hintergrund der Untersuchung bildete zudem die langjährigeForschungserfahrung über neue Arbeitsformen am IAT, die empirische Erhebungen,Fallstudien und Aktionsforschung, z.T. auch im internationalen Vergleich, umfasst.

Publikationen zum Projekt

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2003: Sources of innovation and competitiveness: national programmes supporting the development of work organisation. In: Concepts and transformation 8 (2), pp. 179-211

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2002: Sources of innovation and competitiveness: national programmes supporting the development of work organisation. Brussels: European Commission, DG for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, Unit D3