Publikationen zum Projekt

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2013: Erneuerte Beruflichkeit: Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der Investitionsgüterindustrie. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 119–155

Dütsch, Matthias / Liebig, Verena / Struck, Olaf , 2013: Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 65 (3), S. 505-531

Dütsch, Matthias / Struck, Olaf, 2013: Geschlossenen und offenen Beschäftigungssysteme: Eine Analyse der Entwicklungen und Determinanten anhand beruflicher Mobilitätsprozesse. In: Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 157-196

Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer VS. Research, ISBN: 978-3-658-02294-5

Mühge, Gernot, 2013: Personalvermittlung auf internen Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich: Deutschland, Japan und Schweden. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 67–99

Niewerth, Claudia / Filipiak, Kathrin, 2013: Die Rolle betrieblicher Interessenvertretung bei der Implementierung von Personalvermittlungsabteilungen. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 101–117

Schmierl, Klaus, 2013: Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Modell eines geschlossenen betrieblichen Beschäftigungssystems. In: Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 37-66

Struck, Olaf / Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus, 2013: Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen – eine Einführung. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 9–36

Alewell, Dorothea / Struck, Olaf (Hrsg.), 2012: Betriebliche Beschäftigungssysteme. Schwerpunktheft Industrielle Beziehungen 19 (2)

Bosch, Gerhard / Dütsch, Matthias / Franz, Christine / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Schweer, Oliver / Struck, Olaf, 2012: Berufliche Fachlichkeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität am Arbeitsmarkt. In: Kathrin M. Möslein, Angelika C. Bullinger, Lutz Eichler und Rainer Trinczek: Flexibel, stabil, innovativ Arbeit im 21. Jahrhundert. Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung; Beiträge zur zweiten Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 19.-21. Mär, S. 167–177

Dütsch, Matthias / Liebig, Verena / Struck, Olaf, 2012: Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität. Bamberg: Otto-Friedrich-Universität. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft ; 8 | Lesen

Mühge, Gernot, 2012: Downsizing without dismissals. The efficiency of job transitions in the internal labour market. In: Actual Problems of Economics 2 (5), pp. 117-127

Niewerth, Claudia / Mühge, Gernot, 2012: Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Ergebnisse des Projektes „Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung - bops", Teilvorhaben "Horizontale und vertikale berufliche Mobilität", Förderkennzeichen 01FH09016, Handlungsfeld "Personalvermittlungsabteilungen". Duisburg, München: Inst. Arbeit und Qualifikation, Inst. für Sozialwiss. Forschung (ISF)

Niewerth, Claudia / Mühge, Gernot, 2012: Abteilungen zur internen Personalvermittlung: Effektive Beschäftigungssicherung und Herausforderung für das Personalmanagement. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-02 | DOI-Link| Info | Lesen

Schmierl, Klaus , 2012: Unternehmensübergreifende Lernallianzen in der Metall- und Elektroindustrie. Teilvorhaben des Projektes „Projektes Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung - bops", „Unternehmensübergreifende Lernallianzen", Förderkennzeichen 01FH09017. München: Inst. für Sozialwiss. Forschung (ISF). ISBN 978-3-938468-08-1

Schmierl, Klaus , 2012: Entgelt/Lohn und Leistung. In: H. Hirsch-Kreinsen/H. Minssen/R. Bohn (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Sigma verlag, Berlin, (im Erscheinen)

Schmierl, Klaus, 2012: Wandel der Arbeit jenseits von Arbeitsregulierung und Normierung bei internationalem Personaleinsatz im Mittelstand. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.): Transnationale Vergesellschaftungen. Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frank-furt am Main 2010. Herausgegeben in deren Auftrag von Hans-Georg Soeffner. Wiesbaden: Springer VS, CD-ROM.

Struck, Olaf / Dütsch, Matthias, 2012: Gesicherte Mobilität am Arbeitsmarkt: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen. In: Betriebliche Beschäftigungssysteme. Schwerpunktheft Industrielle Beziehungen 19 (2), S. 154-186 | Info

Struck, Olaf / Dütsch, Matthias, 2012: Gesicherte Mobilität: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen. Bamberg: Otto-Friedrich-Universität. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft ; 7 | Lesen

Voss-Dahm, Dorothea / Schweer, Oliver / Franz, Christine, 2012: Aufstiegs- und Karrierewege im Handel. Ergebnisse des Projektes „Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung - bops", Teilvorhaben "Horizontale und vertikale berufliche Mobilität", Förderkennzeichen 01FH09016, Handlungsfeld "Ausdifferenzierte Aufstiegs- und Karrierewege im Handel". Duisburg, München: Inst. Arbeit und Qualifikation, Inst. für Sozialwiss. Forschung (ISF)

Bosch, Gerhard, 2011: Qualifikationsanforderungen an Arbeitnehmer – flexibel und zukunftsgerichtet. In: Wirtschaftsdienst 91 (1 Supplemen, S. 27-33 | DOI-Link | Lesen

Dütsch, Matthias / Struck, Olaf, 2011: Muster interner und externer Personalanpassungsformen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007. In: Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., S. 249 – 289

Dütsch, Matthias / Struck, Olaf, 2011: Flexibilität und Berufsfachlichkeit – Chancen und Risiken ungleich verteilt. In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 12-13

Franz, Christine, 2011: Bildungsprofile von Führungskräften – Vielfalt statt Verdrängung. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 187–210

Franz, Christine / Voss-Dahm, Dorothea, 2011: Ohne Studium in die Chefetage? In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 14-15 | Lesen

Franz, Christine / Voss-Dahm, Dorthea, 2011: Ohne Studium (k)eine Führungsposition? Nach wie vor starke Bedeutung von beruflichen Bildungsabschlüssen bei Führungskräften in der Privatwirtschaft. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2011-02 | DOI-Link| Info | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Downsizing ohne Personalabbau. Anregungen zur Gestaltung des internen Arbeitsmarkts durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung, 215. Erg.-Lfg., Fundstelle 4389, S. 1–24

Mühge, Gernot, 2011: Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungen. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 99–122

Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch interne Personalvermittlung. In: WSI-Mitteilungen 64 (2), S. 69-75 | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Das „Lemon-Dilemma. In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 22-23 | Lesen

Schmierl, Klaus, 2011: Unternehmensübergreifende Lernallianzen in der Metall- und Elektroindustrie – Typologie, Besonderheiten und theoretische Implikationen. In: Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., S. 25 – 49

Schmierl, Klaus / Wolfer, Barbara, 2011: Cross-company Learning Alliances in the metal and electrical industries and their importance for the dual system of vocational education and training in Germany. Working paper presented at the 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) "Education and Training, Skills and the Labour Market"

Schmierl, Klaus / Wolfer, Barbara, 2011: Unternehmensübergreifende Lernallianzen – Königsweg der Erstausbildung? In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 20-21

Voss-Dahm, Dorothea, 2011: Die Bedeutung beruflicher Bildungsabschlüsse für die Karriere im Betrieb. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 163–185

Voss-Dahm, Dorothea, 2011: The impact of expanded higher education on upward mobility in service firms. Working paper presented at the 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) "Education and Training, Skills and the Labour Market", Bamberg University (Germany) on 11th – 13th July 2011 | Lesen

Voss-Dahm, Dorothea / Bosch, Gerhard / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf, 2011: Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 7–21

Voss-Dahm, Dorothea / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2011: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss, ISBN: 978-3-531-17859-2

Wiest, Delia / Böhm, Alexandra / Dütsch, Matthias (u.a.), 2011: Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung – Eine Dokumentation anhand des SFB-B2-Betriebspanels. In: Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., S. 289 – 303

Bosch, Gerhard, 2010: Zur Zukunft der dualen Berufsausbildung in Deutschland. In: Gerhard Bosch, Sirikit Krone und Dirk Langer: Das Berufsbildungssystem in Deutschland: aktuelle Entwicklungen und Standpunkte, S. 37–61

Bosch, Gerhard / Charest, Jean (eds.), 2010: Vocational training: international perspectives. New York: Routledge. Routledge studies in employment and work relations in context 4, ISBN: 978-0-415-46721-6

Bosch, Gerhard / Voss-Dahm, Dorothea, 2010: Verbundprojekt BOPS: Der Beruf im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung. In: Kathrin M. Möslein, Rainer Trinczek, Angelika C. Bullinger, Frank Danzinger und Stefan Lücking: BALANCE Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg, S. 216–223

Dütsch, Matthias / Struck, Olaf, 2010: Flexible Beschäftigung in Unternehmen – aktuelle Auswertungen zeigen Risiken instabiler Beschäftigung. Auswertung für den 2. Bops-newsletter | Lesen

Schmierl, Klaus / Wolfer, Barbara, 2010: Auftragsausbildung ermöglicht stabile wie auch flexibleKooperationsmuster in der dualen Berufsausbildung. Auswertung für den 3. bops-newsletter.

Struck, Olaf, 2010: Flexibilität als Problem? In: Sozialer Fortschritt. H.12, S. 291-296| Info

Voss-Dahm, Dorothea, 2010: Aktuelle Trends der Beschäftigung und Qualifikationsentwicklung im Handel. Arbeitspapier im Rahmen des bops-Projekts | Lesen

Mühge, Gernot, 2009: New dimensions: the functional relationship between internal and external flexibility. In: Social policy as a productive factor? 30thAnnual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), Tampere, Finland, September 3rd to 5th, 2009. Conference paper

Vorträge zum Projekt

Dr. Tabea Bromberg: Erneuerung beruflicher Lern- und Karrierewege. Forum Personalentwicklung und Qualifizierung. IG Metall Bildungszentrum Lohr-Bad Orb, Projekt M-WIM, 28.11.2013

Gernot Mühge: Der Beschäftigtentransfer in Deutschland und seine Entwicklungsperspektiven im internationalen Vergleich. Symposium 25 Jahre . Linz, Österreich, VoestAlpine Stahlstiftung, 30.01.2013

Gernot Mühge: Transfergesellschaften: Auf der schwierigen Suche nach Erfolgsfaktoren. Seminar Arbeit und Arbeitsmarkt. Kempten, Hochschule Kempten, Fakultät Soziales und Gesundheit, 10.12.2012

Gernot Mühge: Soziale Sicherheit bei Restrukturierungen. Beschäftigtentransfer und Personalvermittlung auf internen Arbeitsmärkten. Beiratssitzung . Berlin, Stiftung Bildung und Beschäftigung, 06.12.2012

Gernot Mühge, Johannes Kirsch: Restructuring without dismissals. Innovative Restructuring - European Network of Experts. London, WLRI - Working Lives Research Institute, 29.11.2012

Gernot Mühge: Machtressourcen in der Personalvermittlung im internationalen Vergleich: Japan, Schweden, Deutschland. Kolloquium des Fachgebiets Organisationssoziologie. Berlin, TU Berlin, 22.11.2012

Gernot Mühge: Beschäftigtentransfer im Wandel. Entwicklungen seit 2005. Am Wandel wachsen. Mit Beschäftigtentransfer Verantwortung für Mensch und Region. Fachtagung. Bochum, Dampfgebläsehaus neben der Jahrhunderthalle, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales Nordrhein-Westfalen, 25.10.2012

Gernot Mühge: Vivento - einige kritische Anmerkungen. Betriebsversammlung Vivento. World Conference Center Bonn (WCCB), Deutsche Telekom AG, Betriebsrat Vivento, 22.10.2012

Gernot Mühge: Soziale Sicherheit durch Beschäftigtentransfer. Regionalforum. Dortmund, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH, 23.04.2012

Dr. Dorothea Voss: Keynote Abschlussworkshop Bops-Projekt. BMBF Multikonferenz, Universität Nürnberg, 20.04.2012

Gernot Mühge, Claudia Niewerth: Personalvermittlungsabteilungen in Großunternehmen (mit Markus Tölle, Uniklinik Köln, JobChange). Abschlusskonferenz "Beruflichkeit: Potenzial auf dem Arbeitsmarkt". Workshop im Rahmen der BALANCE Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012, Nürnberg, 20.03.2012

Oliver Schweer: Moderation der bops-Abschlusskonferenz. Abschlusskonferenz "Beruflichkeit: Potenzial auf dem Arbeitsmarkt". Workshop im Rahmen der BALANCE Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012, Nürnberg, 20.03.2012

Gernot Mühge: Restructuring and Redeployment in Germany. Workshop: Company Restructuring and Internal Labour Markets. Tokio, Japan Institute for Labour Policy and Training - JILPT, 02.03.2012

Gernot Mühge: Downsizing of companies and the efficiency of redeployment services in Germany . Workshop: Restructuring at NEC Systems. Tokio, NEC Systems, 01.03.2012

Gernot Mühge: Entwicklungspfade und -phasen von Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Ergebnisse aus qualitativen Fallstudien. Branchen-Workshop: Die Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in der Praxis - Problemlösungen, Erfahrungen, Trends. In Kooperation mit: Universitätsklinikum Köln, Köln, MEK-Forum des Universitätsklinikums, 26.05.2011

Johannes Kirsch: Innovative Restrukturierungen in Europa - der "European Code of Conduct" und Stand der europäischen Diskussion um Restrukturierung und Personalabbau (mit Dr. Jörg Weingarten). Branchen-Workshop: Die Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in der Praxis - Problemlösungen, Erfahrungen, Trends. In Kooperation mit: Universitätsklinikum Köln, Köln, MEK-Forum des Universitätsklinikums, 20.05.2011

Gernot Mühge: Die Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten. Praktische Konsequenzen für das Personmalmanagement. Gastvortrag des Studiengangs Sozialwirtschaft. Kempten, Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Kempten, 19.05.2011

Dr. Dorothea Voss: The impact of expanded higher education on rules for upward mobility in service firms. 29th International Labour Process Conference 2011. GB, Leeds University Business School, Centre for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC), 06.04.2011

Dr. Dorothea Voss: Aufstiegs- und Karrierewege in Handelsunternehmen - Gemeinsamkeiten und Unterschiede. , , 05.04.2011

Gernot Mühge, Johannes Kirsch: The closing of the Nokia mobile phone plant in Bochum. Restructuring in practice - economic and social perspective. Warschau, BPI Polska - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (Warsaw School of Economics), 20.01.2011

Dr. Dorothea Voss: Soziale Ungleichheit und Minijobs. Arbeitskreis. Hannover, Netzwerk Frauenzeiten, 15.01.2011

Dr. Dorothea Voss: Aufstiegs- und Karrierewege in kaufmännischen Berufen: Bachelor contra Facharbeit? . Jahrestreffen Arbeitskreis kaufmännische Berufe. Frankfurt, IG Metall, 10.12.2010  Vortragsfolien

Dr. Dorothea Voss: Das Qualifikationsproblem und die Beruflichkeitsthese. Flexible Beschäftigungssysteme. Betriebliche Personal- und individuelle Arbeitsmarktstrategien. Jena, Friedrich Schiller Universität Jena, SFB 580 , 07.12.2010

Dr. Dorothea Voss: WWW: Wie lässt sich ein wettbewerbsfähiger wissensbasierter Wirtschaftsraum im 21. Jahrhundert gestalten? 1. Balance Jahreskonferenz. Nürnberg, Universität Erlangen-Nürnberg, 06.10.2010  Vortragsfolien

Dr. Dorothea Voss: Perspektiven der Beschäftigung im Einzelhandel - Lohn und Leistung ins Gleichgewicht bringen. Workshop: Perspektiven der Beschäftigung im Einzelhandel. Berlin, ver.di Bundesverwaltung Fachbereich Handel, 08.09.2010  Vortragsfolien

Gernot Mühge: Chancen und Grenzen der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in Kliniken. 17. Personalleiterkreis deutscher Krankenhäuser . Düsseldorf, Kienbaum, Deutsches Ärzteblatt, 02.09.2010

Gernot Mühge: Interne Arbeitsvermittlung in Universitätskliniken. Einige Thesen. Arbeitsvermittlung auf dem internen Arbeitsmarkt.. Lübeck, Uniklinik Schleswig-Holstein, 21.05.2010

Gernot Mühge: Von der Kurzarbeit zur langfristigen Beschäftigungspolitik. Trägerforum - Informations- und Erfahrungsaustauschtreffen zum Beschäftigtentransfer in NRW . Oberhausen - NH Hotel, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.), 23.04.2010

Gernot Mühge: Absicherung oder Aktivierung? Das Dilemma von Transfersozialplänen . IG BCE Netzwerk Personaler. Haltern am See, IG BCE Bildungszentrum , Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie / Hans-Böckler-Stiftung, 22.04.2010

Christine Franz: Die Veränderung innerbetrieblicher Aufstiege – Analysen auf Basis des SOEP. „Beruflichkeit, Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung“. In Kooperation mit: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. - ISF München / Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft / Universitätsklinikum Köln, JobChange, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 16.04.2010

Dr. Dorothea Voss: Die Veränderung innerbetrieblicher Aufstiegswege im Handel in Zeiten der Expansion tertiärer Bildung. „Beruflichkeit, Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung“. In Kooperation mit: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. - ISF München / Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft / Universitätsklinikum Köln, JobChange, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 15.04.2010

Gernot Mühge: Die Einführung von Versetzungsabteilungen in Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst und Unternehmen – Rekonstruktion eines mikropolitischen Innovationsspiels. „Beruflichkeit, Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung“. In Kooperation mit: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. - ISF München / Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft / Universitätsklinikum Köln, JobChange, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 15.04.2010

Gernot Mühge: Orientierung am schwedischen Modell? Zur Weiterentwicklung des Beschäftigtentransfers in Deutschland. Transfer-Kug – Eine Perspektive für die Beschäftigten im Strukturwandel. Hannover, IG BCE Hauptverwaltung, Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, 30.03.2010

Gernot Mühge, Dr. Markus Hertwig: Balance of flexibility and stability. Theory and practical examples among selected projects - implications for the European agenda. Work-In-Net, final conference. Labour and innovation: Work oriented innovations - a key to better employment, cohesion and competitiveness in a knowledge-intensive society. Berlin, Tagungszentrum, Franz-Mehring-Platz, DLR-BMBF, 12.03.2010

Gernot Mühge: Restructuring and company closing in Germany. Workshop: Recommodification of social risks. Finland, Tampere, University of Tampere, 12.02.2010

Gernot Mühge, Johannes Kirsch: Between internal und external flexibility. Labour pools for balancing stability and flexibility. Flexibility and stability in Netherlands and Germany (Work-In-Net cooperation). Netherlands, Hoofddorp, TNO Hoofddorp, 09.02.2010

Gernot Mühge: Die Grenzen interner Flexibilität: Überlegungen zum funktionalen Zusammenhang von Flexibilitätsinstrumenten in Unternehmen. Personalwirtschaftliches Forschungskollquium. Essen, Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation, 06.11.2009

Dr. Dorothea Voss: Short time work as an instrument to keep skilled workers in times of seasonal and cyclical fluctuations . 30th Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Finnland, University of Tampere, IWPLMS, 04.09.2009

Gernot Mühge: New dimensions. The functional relationship between internal and external flexibility. Social policy as a productive factor: 30th Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) on 3. – 5.9.2009. Finnland, Tampere, Tampere University, 04.09.2009

Dr. Dorothea Voss: Beruflichkeit im internationalen Vergleich. Economic Challenges of XXI Century. Polen, Miedzyzdroje, University of Szczecin, 10.06.2009