Dr. Markus Hertwig

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Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2012: Arbeitgeberzusammenschlüsse als Instrument der intern-externen Flexibilisierung und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen. In: C. Angelika Bullinger, M. Kathrin Möslein, Lutz Eichler und Rainer Trinczek (Hrsg.): Flexibel, stabil, innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert: Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung; Beiträge zur Zweiten Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", S. 145–153

Hertwig, Markus, 2012: Institutional effects in the adoption of e-business-technology: Evidence from the German automotive supplier industry. In: Information and Organization 22 (4), pp. 252-272

Hertwig, Markus, 2012: Runde Tische, Belegschaftssprecher und Unternehmensphilosophen – (Neue) Formen der Partizipation in Betrieben der deutschen Privatwirtschaft. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung, 227. Erg.-Lfg., Mai 2012, S. 1-22

Hertwig, Markus, 2012: Schlömer-Laufen, Nadine; Kay, Rosemarie: Betriebsratsgründungen in kleinen und mittleren Unternehmen – Die Rolle der Belegschaften. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung. Berlin: edition sigma, 2012. Rezension. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 21 (4), S. 313-315

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger , 2012: Verbetrieblichung und betrieblicher Konflikt. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 64 (2), S. 329-359