Gernot Mühge

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Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Das „Lemon-Dilemma. In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 22-23 | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch interne Personalvermittlung. In: WSI-Mitteilungen 64 (2), S. 69-75 | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Downsizing ohne Personalabbau. Anregungen zur Gestaltung des internen Arbeitsmarkts durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung, 215. Erg.-Lfg., Fundstelle 4389, S. 1–24

Mühge, Gernot, 2011: Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungen. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 99–122

Voss-Dahm, Dorothea / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2011: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss, ISBN: 978-3-531-17859-2

Knuth, Matthias / Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2011: Restructuring and occupational mobility: support for job transitions in European comparison. In: Unikate 40, S. 108-118

Voss-Dahm, Dorothea / Bosch, Gerhard / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf, 2011: Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 7–21