Gernot Mühge

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Brussig, Martin / Mühge, Gernot / Voss, Dorothea, 2019: Gesundheit im Betrieb. Konzepte, Erfahrungen, Strategien. Editorial. In: WSI-Mitteilungen 72 (5), S. 326 | Lesen

Brussig, Martin / Mühge, Gernot / Voss, Dorothea (Konzept u. Koordination), 2019: Gesundheit im Betrieb. Konzepte, Erfahrungen, Strategien. Schwerpunktheft. WSI-Mitteilungen 72 (5)| Info

Struck, Olaf / Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus, 2013: Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen – eine Einführung. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 9–36

Knuth, Matthias / Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2013: Der Beschäftigtentransfer in Deutschland und seine Entwicklungsperspektiven im internationalen Vergleich. In: Voest-Alpine-Stahlstiftung (Hrsg.): Umstiege: 25 Jahre Stahlstiftung , S. 1987–2012

Mühge, Gernot, 2013: Personalvermittlung auf internen Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich: Deutschland, Japan und Schweden. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 67–99

Niewerth, Claudia / Mühge, Gernot, 2012: Abteilungen zur internen Personalvermittlung: Effektive Beschäftigungssicherung und Herausforderung für das Personalmanagement. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-02| Info | Lesen

Niewerth, Claudia / Mühge, Gernot, 2012: Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Ergebnisse des Projektes „Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung - bops", Teilvorhaben "Horizontale und vertikale berufliche Mobilität", Förderkennzeichen 01FH09016, Handlungsfeld "Personalvermittlungsabteilungen". Duisburg, München: Inst. Arbeit und Qualifikation, Inst. für Sozialwiss. Forschung (ISF)

Bosch, Gerhard / Dütsch, Matthias / Franz, Christine / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Schweer, Oliver / Struck, Olaf, 2012: Berufliche Fachlichkeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität am Arbeitsmarkt. In: Kathrin M. Möslein, Angelika C. Bullinger, Lutz Eichler und Rainer Trinczek (Hrsg.): Flexibel, stabil, innovativ Arbeit im 21. Jahrhundert. Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung; Beiträge zur zweiten Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 19.-21. Mär, S. 167–177

Mühge, Gernot, 2012: Downsizing without dismissals. The efficiency of job transitions in the internal labour market. In: Actual Problems of Economics 2 (5), pp. 117-127

Mühge, Gernot / Niewerth, Claudia / Icking, Maria / Mahler, Julia, 2012: Soziale Sicherheit durch Beschäftigtentransfer. Eine empirische Untersuchung von Transfergesellschaften. Bottrop: G.I.B.. Arbeitspapiere. Materialien zu Monitoring und Evaluation 39

Mühge, Gernot / Kirsch, Johannes, 2012: Wirksamkeit in der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in Deutschland. München: Hampp, ISBN: 978-3-86618-698-9

Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. Das „Lemon-Dilemma. In: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview 5, S. 22-23 | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Betriebliche Beschäftigungssicherung durch interne Personalvermittlung. In: WSI-Mitteilungen 64 (2), S. 69-75 | Lesen

Mühge, Gernot, 2011: Downsizing ohne Personalabbau. Anregungen zur Gestaltung des internen Arbeitsmarkts durch Abteilungen zur internen Personalvermittlung. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung, 215. Erg.-Lfg., Fundstelle 4389, S. 1–24

Mühge, Gernot, 2011: Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungen. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 99–122

Voss-Dahm, Dorothea / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2011: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss, ISBN: 978-3-531-17859-2

Knuth, Matthias / Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2011: Restructuring and occupational mobility: support for job transitions in European comparison. In: Unikate 40, S. 108-118

Voss-Dahm, Dorothea / Bosch, Gerhard / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf, 2011: Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt. In: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, S. 7–21

Mühge, Gernot, 2010: Absicherung oder Aktivierung? Das Dilemma von Transfersozialplänen. In: PEAGMagazin H. 1, S. 11-12

Kirsch, Johannes / Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Schweer, Oliver, 2010: Der Abschied von der Dienstleistung aus einer Hand: die getrennte Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II. Berlin: Edition Sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-8360-8711-7

Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2010: Die Organisation der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten. Modelle – Praxis – Gestaltungsempfehlungen. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, Arbeit und Soziales Nr. 256, ISBN: 978-3-86593-151-1

Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2009: Die getrennte Aufgabenwahrnehmung: Dienstleistung aus einer Hand nicht zu erreichen. In: Eildienst - Monatszeitschrift des Landkreistages Nordrhein-Westfalen H. 10, S. 420-422

Kieselbach, Thomas / Knuth, Matthias / Jeske, Debora / Mühge, Gernot, 2009: Innovative Restrukturierung von Unternehmen: Fallstudien und Analysen. München: Hampp, ISBN: 978-3-86618-365-0

Kirsch, Johannes / Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Schweer, Oliver, 2009: Können wir nicht einfach gute Freunde bleiben ... ? Getrennte Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende bietet keine Zukunft. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2009-04| Info | Lesen

Mühge, Gernot, 2009: New dimensions: the functional relationship between internal and external flexibility. In: Social policy as a productive factor? 30thAnnual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), Tampere, Finland, September 3rd to 5th, 2009. Conference paper

Mühge, Gernot, 2009: Qualitätsmerkmale des Beschäftigungstransfers im europäischen Vergleich. In: Siegfried Backes (Hrsg.): Transfergesellschaften: Grundlagen, Instrumente, Praxis, S. 123–133

Knuth, Matthias / Mühge, Gernot, 2009: Von der Kurz-Arbeit zur langfristigen Sicherung von Erwerbsverläufen: Weiterentwicklung der Instrumente des Beschäftigtentransfers. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Edition der Hans-Böckler-Stiftung Arbeit und Soziales, ISBN: 978-3-86593-137-5

Knuth, Matthias / Mühge, Gernot, 2008: Germany: negotiated restructuring. In: Bernard Gazier und Frédéric Bruggeman (ed.): Restructuring work and employment in Europe: managing change in an era of globalisation, pp. 120–140

Mühge, Gernot, 2008: The organization of job-to-job transitions on internal labour markets. In: Modernising labour market institutions: Are current labour market institutions capable of meeting the needs of the twenty-first century? 29thAnnual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS). Porto, Portugal, Sept

Mühge, Gernot, 2008: Über den Tellerrand hinaus. Für eine Fortführung und Erweiterung der Qualitätsdiskussion im Beschäftigtentransfer. In: GIB-Info H. 3, S. 70-73

Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2008: Unternehmensinterne Arbeitsvermittlung als Alternative zur Entlassung: Erste Fallstudien zur Wirksamkeit interner Arbeitsmärkte. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation. Blaue Reihe des Instituts Arbeit und Qualifikation, Nr. 2008-01. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation. Blaue Reihe des Instituts Arbeit und Qualifikation 2008-01 | Lesen

Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot, 2006: Das Prinzip "Einzelfall". In: Mitbestimmung 52 (12), S. 18-21

Erlinghagen, Marcel / Mühge, Gernot, 2006: How to measure job stability: a comparison of two mesurement concepts. In: Christoph Köhler, Kyra Junge, Tim Schröder und Olaf Struck (ed.): Trends in employment stability and labour market segmentation: current debates and findings in Eastern and Western Europe, pp. 146–162

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot, 2006: Innovative Technik, innovative Arbeitspolitik? Kommunikation, Qualifikation und Beteiligung bei der Einführung von E-Business-Systemen in Zulieferbetrieben. In: Ludger Pries und Christian Bosowski (Hrsg.): Europäische Automobilindustrie am Scheideweg: harte globale Herausforderungen und weiche lokale Erfolgsfaktoren, S. 157–174

Mühge, Gernot, 2006: Supporting entrepreneurship in the Ruhr district: the approach of start2grow in Dortmund. In: Danuta Kopycinska (ed.): Entrepreneurship in economy. Economics & Competition Policy No. 2, pp. 187–192 | Lesen

Erlinghagen, Marcel / Mühge, Gernot, 2006: Wie kann man die Beständigkeit von Beschäftigungsverhältnissen messen? Durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer und Überlebensrate: zwei Messkonzepte im Vergleich. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 35 (6), S. 308-315

Isfort, Birgit / Mühge, Gernot, 2005: "1-Euro-Jobs" in der Praxis: zur Organisation von Zusatzjobs nach Hartz IV am Beispiel von vier Ruhrgebiets-Kommunen. Berlin: Deutscher Gewerkschaftsbund

Mühge, Gernot / Paul, Hansjürgen, 2005: E-Business in der Automobilzulieferindustrie: ein Knebel für die KMU? In: EMISA-Forum 25 (2), S. 13-23

Mühge, Gernot, 2005: E-Business und der organisatorische Wandel in der Automobilzulieferindustrie: gibt es einen empirischen Zusammenhang? In: Ludger Pries und Markus Hertwig (Hrsg.): Deutsche Autoproduktion im globalen Wandel: Altindustrie im Rückwärtsgang oder Hightech-Branche mit Zukunft?, S. 167–185

Busch, Bodo / Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2005: E-Business-Praxis in der Automobilzulieferindustrie: Bausteine zum Projekterfolg. Oberhausen: TBS NRW. Innovationsforum Multimedia und Arbeitswelt, ISBN: 3-924793-75-1

Mühge, Gernot, 2005: E-Business-Strategien in der Praxis: welcher Weg ist der Richtige? In: Brigitte Duve, Kathrin Manthei und Gernot Mühge (Hrsg.): Jenseits der Technik: Arbeit im E-Business in kleinen und mittleren Unternehmen, S. 15–24

Mühge, Gernot, 2005: Es ist nicht alles Gold, was glänzt: Partizipation bei der Einführung von E-Business. In: Brigitte Duve, Kathrin Manthei und Gernot Mühge (Hrsg.): Jenseits der Technik: Arbeit im E-Business in kleinen und mittleren Unternehmen, S. 40–55

Duve, Brigitte / Manthei, Kathrin / Mühge, Gernot (Hrsg.), 2005: Jenseits der Technik: Arbeit im E-Business in kleinen und mittleren Unternehmen. Münster: LIT. Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik, ISBN: 3-8258-7976-3

Erlinghagen, Marcel / Mühge, Gernot, 2005: Status, events and duration: methodological problems of measuring job stability. In: Barbara Kryk und Tomasz Bernat (ed.): Economic issues in practice: 3rd International Economics Workshop on Economic Development and Competition held on 12th–14th September 2005, pp. 207–229

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot, 2005: Zu defensiv: Kommunikation und Beteiligung bei der Einführung von E-Business-Systemen in der Automobilzulieferindustrie. In: Joseph Pangalos, Georg Spöttl, Sönke Knutzen und Falk Howe (Hrsg.): Informatisierung von Arbeit, Technik und Bildung: eine berufswissenschaftliche Bestandsaufnahme, S. 153–162

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2004: E-Business in der Automobilzulieferindustrie: eine Zwischenbilanz. In: ZfAW : Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft 7 (3), S. 29-34

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2004: More competition, more cooperation: e-business and transition of the automobile supply industry. In: International journal of automotive technology and management 4 (4), pp. 308-323 | DOI-Link

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2004: Partizipation bei der Einführung von E-Business-Systemen: das Beispiel der Automobilzulieferindustrie. In: Joseph Pangalos, Sönke Knutzen und Falk Howe (Hrsg.): Informatisierung von Arbeit, Technik und Bildung: Kurzfassung der Konferenzbeiträge; GTW-Herbstkonferenz, 04./05. Oktober 2004, S. 111–118

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2004: Partizipation bei der Einführung von E-Procurement: wie werden die Interessen und Erfahrungen der Mitarbeiter berücksichtigt? In: Arbeit im E-Business, S. 45–48

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2003: Ohne Management kein Co-Management: Einführungsprozesse von eBusiness und Beteiligungschancen in der Automobilzulieferindustrie. In: Bodo Busch, Jürgen Fickert und Katharina Just-Hahn (Hrsg.): Arbeit im eBusiness: ein Querschnitt durch Branchen und Anwendungen, S. 8–14

Ittermann, Peter / Mühge, Gernot / Schumann, Diana, 2003: Organisationswandel in der deutschen Automobilzulieferindustrie: neue Abhängigkeiten und / oder Netzwerkkooperation. Bochum: Ruhr-Univ.. SOAPS-papers Nr. 3

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2003: The impact of e-business on the organization of the German automobile supply industry. In: ZfAW 6 (3), S. 17-25

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2002: Aufpassen statt anpassen. In: Mitbestimmung 48 (10), S. 39-41

Pries, Ludger / Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2002: E-Business in der Automobilzulieferindustrie. In: Klaus Wegner und Claudius H. Riegler (Hrsg.): Themenheft "Arbeit im E-Business", erstellt aus den Jahresberichten 2002, S. 28–33 | Lesen

Knuth, Matthias / Erlinghagen, Marcel / Kalina, Thorsten / Mühge, Gernot, 2002: Nachhaltige Arbeitsgestaltung zwischen Prekarität und Beständigkeit der Beschäftigungsverhältnisse. In: Peter Brödner und Matthias Knuth (Hrsg.): Nachhaltige Arbeitsgestaltung: Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, S. 303–377

Erlinghagen, Marcel / Mühge, Gernot, 2002: Wie kann man die Beständigkeit von Beschäftigungsverhältnissen messen? Durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer und Überlebensrate: zwei Messkonzepte im Vergleich. Berlin: DIW. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Materialien

Mühge, Gernot, 2001: Geringqualifizierte Arbeiter, prekärer Arbeitsmarkt und dennoch hoher Vermittlungerfolg: die Gießereischließung der Großpumpen AG. In: Matthias Knuth (Hrsg.): Sozialplanzuschüsse in der betrieblichen Praxis und im internationalen Vergleich von Instrumenten des Beschäftigungstransfers: ergänzender Bericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III, S. 59-62

Mühge, Gernot, 2001: Gute Lösung, aber kein Problem: Call-Center-Boom absorbiert Personal aus aufgelösten Telefonannahmestellen des Friedrich-Versandes – kein Bedarf für Maßnahmen. In: Matthias Knuth (Hrsg.): Sozialplanzuschüsse in der betrieblichen Praxis und im internationalen Vergleich von Instrumenten des Beschäftigungstransfers: ergänzender Bericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III, S. 126-131

Beyer, Lothar / Braczko, Claudia / Hilbert, Josef / Knuth, Matthias / Micheel, Brigitte / Mühge, Gernot / Nordhause-Janz, Jürgen / Otterbein, Michael / Schweer, Oliver, 2001: Projektionen - Analysen - Statistiken - Trends - Anstöße (PASTA): der NRW-Monitor für Wirtschaft und Arbeit. Abschlußbericht zum Konzeptionsprojekt. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik

Kirsch, Johannes / Knuth, Matthias / Krone, Sirikit / Mühge, Gernot / Müller, Angelika, 2001: Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen: langsame Fortschritte bei der Gestaltung betrieblicher und beruflicher Umbrüche. Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Büttner, Renate / Muth, Josef / Mühge, Gernot (Bearb.) / Müller, Angelika (Bearb.) / Worthmann, Georg (Bearb.), 2000: Begleitende Evaluierung der ESF-Interventionen im Rahmen des Operationellen Ziel-3-Programms der Phase 1994-1999 in Nordrhein-Westfalen: 2. Zwischenbericht. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Nr. 08/2000 | Lesen

Mühge, Gernot, 2000: Betriebliche Beschäftigungspolitik und öffentliche Arbeitsmarktpolitik: die Rolle einer regionalen Beratungsinfrastruktur. In: Tagungsdokumentation "Strukturwandel und Personalanpassung - unabhängige Beratung im öffentlichen Auftrag", 13. April 2000 in Berlin, S. 11–20

Kirsch, Johannes / Knuth, Matthias / Krone, Sirikit / Mühge, Gernot, 2000: Ein Instrument mit vielen Gesichtern: zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach Par. 254 ff. SGB III. Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. IAB-Werkstattbericht

Knuth, Matthias / Kalina, Thorsten (Mitarb.) / Müller, Angelika (Mitarb.) / Mühge, Gernot (Mitarb.) / Schräpler, Jörg-Peter (Mitarb.), 2000: The mounting burden of passive adaptation: economic restructuring, worker displacement, and unemployment in West Germany in the last decade of the twentieth century. In: Stephen J. Silvia (ed.): Unemployment ebbs in Germany: explanations and expectations, pp. 23–84

Mühge, Gernot / Müller, Angelika, 2000: Transfergesellschaften als professionelle Dienstleister. In: Mitbestimmung 46 (4), S. 52-54

Kohl, Heribert / Knuth, Matthias (Mitarb.) / Mühge, Gernot (Bearb.) / Müller, Angelika (Bearb.), 2000: Wenn Personalabbau droht: Hilfen des neuen Arbeitsförderungsrechts bei betrieblichen Krisen. Ausg. 2000/2001, 2. Aufl. Düsseldorf: Dt. Gewerkschaftsbund / Abt. Arbeitsmarktpolitik und internat. Sozialpolitik. Handlungshilfe für Bet, ISBN: 3-9807695-2-6

Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Müller, Angelika, 1999: Der Preis des Wandels: wirtschaftliche Umstrukturierung, Arbeitskräftefreisetzung und Arbeitslosigkeit in Westdeutschland. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Nr. 1999-08 | Lesen

Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Müller, Angelika, 1999: Grundsätze und Qualitätskriterien eines erfolgreichen Beschäftigungstransfers bei unvermeidbaren Entlassungen durch Unternehmenskrisen, Umstrukturierungen, Stillegungen oder Insolvenzen. In: Beschäftigungstransfer – Alternativen zur Arbeitslosigkeit: Dokumentation der Tagung, 26. Oktober 1999. Bochum, S. 17–21

Bosch, Gerhard / Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Schroth, Jochen / Weiß, Walter, 1999: Kommunale Arbeitsmarktpolitik mit Hebelwirkung: Evaluierung des Kommunalen Arbeitsmarktfonds Dortmund. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik Nr. 03/1999

Knuth, Matthias / Mühge, Gernot / Müller, Angelika, 1999: The toll of change: economic restructuring, worker displacement, and unemployment in West Germany. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Nr. 07/1999 | Lesen

Kirsch, Johannes / Knuth, Matthias / Krone, Sirikit / Mühge, Gernot, 1999: Vorerst geringe Inanspruchnahme, Konzentration auf Kleinbetriebe, Nothilfe in Konkursfällen: erster Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach Par. 254 ff. SGB III. Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. IAB-Werkstattbericht Nr. 99-5

Mühge, Gernot, 1997: Vereinbarungen zur kommunalen Verwaltungsreform: Auswertung. Stuttgart: ötv