Prof. Dr. Thomas Haipeter

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Haipeter, Thomas, 2013: Arbeit und Kapital in der deutschen Automobilindustrie: Kontinuität und Wandel der industriellen Beziehungen. In: Stephanie Tilly und Florian Triebel (Hrsg.): Automobilindustrie 1945: eine Schlüsselindustrie zwischen Boom und Krise, S. 329–361

Struck, Olaf / Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus, 2013: Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen – eine Einführung. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 9–36

Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer VS. Research, ISBN: 978-3-658-02294-5

Haipeter, Thomas, 2013: Betriebsräte und Macht. Einige Anmerkungen zur Verbetrieblichung. In: Heiko Hoßfeld und Renate Ortlieb (Hrsg.): Macht und Employment Relations Festschrift für Werner Nienhüser, S. 107–110

Haipeter, Thomas, 2013: Erfolgsentgelte in der Metall und Elektroindustrie. Entgeltregulierung im Spannungsfeld von Modernisierung, Fragmentierung und Finanzialisierung. Abschlussbericht. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2013: Erneuerte Beruflichkeit: Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der Investitionsgüterindustrie. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 119–155

Haipeter, Thomas, 2013: Erosion, exhaustion, or renewal? New forms of collective bargaining in Germany. In: Katherine Van Wezel Stone und Harry Arthurs (ed.): Rethinking workplace regulation: Beyond the standard contract of employment, pp. 115–134

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus, 2013: Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne. Ein Theoriemodell. In: Stefan Rüb und Torsten Müller (Hrsg.): Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise , S. Festschrift für

Haipeter, Thomas, 2013: Perspektiven der Sozialpartnerschaft. In: Stefan Schmalz und Klaus Dörre (Hrsg.): Comeback der Gewerkschaften: Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven, S. 115–130

Haipeter, Thomas, 2013: Schwächelnde Gegenspieler. In: Mitbestimmung 59 (10), S. 15-19 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Tarifvertrag. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Heiner Minssen (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, S. 442–447

Haipeter, Thomas, 2013: Union renewal and business strategies: Strategic codetermination of works councils and the campaign "Better not cheaper" of the German metallworkers' union. In: International Business Research 6 (3), pp. 40-57 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Zwischen Tradition, Strukturwandel und Shareholder Value – Arbeitgeberverbände in der Energiewirtschaft. In: WSI-Mitteilungen 66 (7), S. 533-540 | Lesen