Prof. Dr. Thomas Haipeter

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Haipeter, Thomas, 2025: Current trends of German codetermination by works councils: On path dependencies, erosion and innovation. Online first. In: Industrial Relations Journal | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie / Kümmerling, Angelika, 2025: Neue Arbeitswelten, neue Strategien: Die Organisierung von Angestellten als organisationspolitische Herausforderung der Gewerkschaften im Industriesektor. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2025-01| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2024: Aktuelle Entwicklungslinien der Mitbestimmung der Betriebsräte. Ein Essay über Pfadabhängigkeiten, ausgesetzte Pfade und neue Pfade. In: Berger, Stefan und Andrea Hohmeyer (Hrsg.): Betriebsräte in deutschen Unternehmen von der Weimarer Republik bis heute 73, S. 141–169

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie / Telljohann, Volker, 2024: Employee participation at company level: institutions, articulation and challenges . In: Transfer: European Review of Labour and Research, pp. online first | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2024: Gute Arbeitsstandards weltweit. Einblicke in die Umsetzungspraxis und Weiterentwicklung globaler Rahmenabkommen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2024-02| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2024: Länderfallstudienbericht Deutschland (National Case Study Reports). Rom: Fondazione Giacomo Brodolini| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2024: TeamHub Final Report. Mitautoren: Barbara De Micheli (FGB); Sofia Gualandi (FGB/Ferrara University); Michele Faioli (FGB/UCSC); Chiara Mancini (FILT-CGIL); Michele De Rose (FILT-CGIL); Jens Cassiers and Tom Peeters (ABVV-BTB); Martin Hayford and Sabina Trankmann (Tartu University); Sanna Saksela-Bergholm (Jyväskylä University ); Odile Chagny (IRES); Dimitri A. Sotiropoulos and Alexia Mitsikostas (ELIAMEP); Barbara Surdykowska (IPA); Marc Caballero (NOTUS); Pablo Sanz (NOTUS/Zaragoza University)). Rom: Fondazione Giacomo Brodolini| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie / Üyük, Christine, 2024: The missing link: The significance of institutional interdependencies and dynamics of action for transnational labour regulation in multinational companies. In: British Journal of Industrial Relations 62 (3), pp. 521–539 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Kalina, Thorsten / Rosenbohm, Sophie / Kümmerling, Angelika / Bendel Alexander (Mitarb.), 2024: White-Collar workers in manufacturing. Comparative analysis of working conditions, attitudes and trade union representation of White-Collar employees in selected European countries. Brussels: IndustriAll Europe. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation | Lesen

Haipeter, Thomas / Armaroli, Ilaria / Iossa, Andrea / Rönnmar, Mia, 2023: Decentralisation of Collective Bargaining in the Manufacturing Sector. In: Frank Tros (ed.): Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe. Amsterdam University Press , pp. 73–112

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2023: Decentralisation of Collective Bargaining in Germany – Recent Trends and Challenges. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2023-03| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2023: Don't GIG up, never! Final Report June 2023. Mitautoren: Michele Faioli (Università Cattolica del Sacro Cuore / Fondazione Giacomo Brodolini); Barbara De Micheli (Fondazione Giacomo Brodolini); Matteo Luccisano (Università di Modena e Reggio Emilia / Fondazione Giacomo Brodolini); Sofia Gualandi (Fondazione Giacomo Brodolini); Heidi Ann Erbsen, Sabina Trankmann (University of Tartu); Odile Chagny (IRES); Dominik Owczarek, Małgorzata Koziarek (Institute of Public Affairs – IPA); Luis Pérez Capitán, Sofía Fernández de Lucas, Rubén Ranz Martín (Unión General de Trabajadoras y Trabajadores); Sirin Celik (Fondazione Giacomo Brodolini / Svenska Transportarbetareförbundet). Rom: Fondazione Giacomo Brodolini ETS | Lesen

Bendel, Alexander / Dupuis, Indira / Haipeter, Thomas, 2023: Doppelte Transformation und industrielle Beziehungen in energieintensiven Betrieben. In: WSI-Mitteilungen 76 (2), S. 141–145 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Rosenbohm, Sophie / Puhl, Carolin / Üyük, Christine / Zimmermann, Tobias, 2023: Globale Rahmenabkommen am Scheideweg. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 488, ISBN: 978-3-86593-405-5| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Schilling, Gabi, 2023: Interessenvertretungen in der Digitalisierung: Zur Bedeutung betriebspolitischer Aktivierungsprojekte der Gewerkschaften am Beispiel von „Arbeit 2020 in NRW". In: WSI-Mitteilungen 76 (5), S. 392–400 | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2023: Plattformökonomie in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Forschung 2023-04| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Kirsch, Anja / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2023: Soziale Standards in globalen Lieferketten. Internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten. Bielefeld: Transcript-Verlag, ISBN: 978-3-8376-6770-7 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2023: Tarifverträge. Erosion, Dezentralisierung und Innovationen. In: Martin Seeliger (Hrsg.): Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft, S. 328-351

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2023: Zwischen Mitbestimmung und Industriepolitik: Interessenvertretungspraktiken im Spannungsfeld von Dekarbonisierung und Digitalisierung in energieintensiven Branchen. In: Industrielle Beziehungen 30 (1), S. 69–94 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2023: Zwischen Tarifakzeptanz und Tarifkritik: Die Arbeitgeberverbände und ihre Sichtweisen auf das Tarifsystem. In: WSI-Mitteilungen 76 (3), S. 177–184 | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2022: Articulation of Interests. A Network Perspective on Employee Representation in Multinational Companies. In: Bernd Brandl, Bengt Larsson, Alex Lehr, Oscar Molina (ed.): Employment Relations as Networks Methods and Theory, pp. 136–155 | DOI-Link

Rosenbohm, Sophie / Haipeter, Thomas, 2022: Board-level employee representation in Germany: effect and assessment. Manuscript published in Korean Language. In: International Labor Brief 20 (5), pp. 20–29 | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2022: Decentralised Bargaining in Germany. Country Report. CODEBAR project | Lesen

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik. Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie». Berlin: Rosa-Luxemburg-Stiftung. Online-Studie 5/2022| Info

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik. Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie». Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Forschung 2022-05| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2022: Die Corona-Pandemie und die Mitbestimmung der Betriebsräte. Ein Befund, viele Fragen. In: Manfred Wannöffel und Yves Gensterblum (Hrsg.): Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise, S. 141–153

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Doppelte Transformation: Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die Interessenvertretungen. Berlin: Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE| Info

Haipeter, Thomas, 2022: Trade Unions and Digitalisation in Germany. In: Cuadernos de Relaciones Laborales 40 (2), pp. 301–323| Info

Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2022: Working time-related crisis response measures. In: International Labour Organization (ILO) (ed.): Working time and work-life balance around the world, ISBN: 978-92-2-037891-5| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2021: „Arbeit 2020“ – neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der Betriebsräte. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 109–142 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2021: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit. Baden-Baden: Nomos, ISBN: 978-3-8487-7914-7 | Lesen

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian / Rosenbohm, Sophie, 2021: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 9–44 | DOI-Link

Kümmerling, Angelika / Haipeter, Thomas, 2021: Arbeitszeitpolitik zwischen den Krisen – Die Entwicklung der Arbeitszeiten im Wandel der Arbeitswelt. In: Rainer Gröbel und Inga Dransfeld-Haase (Hrsg.): Strategische Personalarbeit in der Transformation – Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM, S. 526–551

Haipeter, Thomas, 2021: Between industry and establishment: recent developments in German collective bargaining and codetermination. In: Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work 31 (3), pp. 204–215 | DOI-Link

Hoose, Fabian / Haipeter, Thomas / Ittermann, Peter, 2021: Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 28 (4), S. 423–444 | DOI-Link| Info

Hoose, Fabian / Haipeter, Thomas, 2021: Individualisierte Plattformarbeit und kollektive Interessenartikulation. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 143–178 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Kirsch, Anja / Rosenbohm, Sophie / Üyük, Christine, 2021: Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards. In: Industrielle Beziehungen 28 (2), pp. 148–171 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2021: Interessen und Interessierung. Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-33726-1| Info

Haipeter, Thomas, 2021: Kooperationsmodelle zwischen Arbeitsforschung und Gewerkschaften: Erfahrungen aus der Begleitforschung des IAQ zum gewerkschaftlichen Projekt Arbeit 2020. In: DENK-doch-MAL.de. Frankfurt am Main: IG Metall | Lesen

Kümmerling, Angelika / Haipeter, Thomas , 2020: Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche: Alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 441, ISBN: 978-3-86593-357-7 | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2020: Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen: Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen. In: Industrielle Beziehungen 27 (3), S. 310–335 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2020: Digitalisation, unions and participation: the German case of 'industry 4.0'. In: Industrial Relations Journal 51 (3), pp. 242-260 | DOI-Link

Falkenberg, Jonathan / Haipeter, Thomas / Krzywdzinski, Martin / Kuhlmann, Martin / Schietinger, Marc / Virgillito, Alfredo, 2020: Digitalisierung in Industriebetrieben. Auswirkungen auf Arbeit und Handlungsansätze für Betriebsräte. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Report der Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 6 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2020: Entwicklung, Herausforderungen und Perspektiven der Leistungsregulierung. In: WSI-Mitteilungen 73 (1), S. 47–57 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2020: Financial market capitalism and labour in Germany. Merits and limits of a sociological concept. In: German Politics 29 (3), pp. 382–403 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2020: Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie. In: Industrielle Beziehungen 27 (4), S. 481‒500

Bosch, Gerhard / Schmitz, Jutta / Haipeter, Thomas / Spallek, Anne-Christin, 2020: Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 29 (1), S. 3–23 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Iudicone, Feliciano, 2020: New Social Initiatives on Cloud – and Gigwork – Germany and Italy Compared. In: Hungarian Labour Law E-Journal 2020/2, pp. 17–40 | Lesen

Haipeter, Thomas / Jo, Hyung Je, 2020: Varieties of capitalism in multinational companies: A comparative study of Volkswagen Slovakia and Kia Motors Slovakia. In: Competition & Change 25 (1), pp. 31–51 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Einleitung: Artikulation in den Arbeitsbeziehungen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 1–9

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Employee Representation in Multinational Companies. The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields. Cham: Palgrave Macmillan | DOI-Link

Rosenbohm, Sophie / Haipeter, Thomas, 2019: German board-level employee representation in multinational companies: Patterns of transnational articulation. In: European Journal of Industrial Relations 25 (3), pp. 219-232 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: Integration und Koordination von Arbeitnehmerinteressen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 81–150

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2019: Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork. Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2019-05| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2019: Interessenvertretung bei Volkswagen. Neue Konturen einer strategischen Mitbestimmung. Hamburg: VSA-Verl., ISBN: 978-3-96488-013-0 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2019: Interessenvertretung in der Industrie 4.0. Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020. Baden-Baden: Nomos Verl. | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Bosch, Gerhard / Schmitz-Kießler, Jutta / Spallek, Anne-Christin, 2019: Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW“. In: Industrielle Beziehungen 26 (2), S. 130‒149| Info

Haipeter, Thomas, 2019: Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW. In: WSI-Mitteilungen 72 (4), S. 260–269| Info

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2019: Varieties der Artikulation – Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen auf nationaler und lokaler Ebene. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 151–188

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2019: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung. Wiesbaden: Springer VS. | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2019: Workers' participation: concepts and evidence. In: Stefan Berger, Ludger Pries und Manfred Wannöffel (ed.): The Palgrave Handbook of workers' participation at plant level, pp. 149–166

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2018: Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Konzernen: Europäische Betriebsräte und das Problem der Interessenartikulation. In: S. Quack, I. Schulz-Schaeffer, K. Shire und A. Weiß (Hrsg.): Transnationalisierung der Arbeit, S. 185–210 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2018: Digitalisierung, Mitbestimmung und Beteiligung – auf dem Weg zur Mitbestimmung 4.0? In: Hartmut Hirsch-Kreinsen, Peter Ittermann und Jonathan Niehaus (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit: die Version Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen. 2., aktual. und erw. Aufl., S. 303–321

Haipeter, Thomas, 2018: Financial market capitalism and labour in Germany. Merits and limits of a sociological concept. In: German Politics | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Korflür, Inger / Schilling, Gabi, 2018: Neue Koordinaten für eine proaktive Betriebspolitik. Erfahrungen aus dem Gewerkschaftsprojekt „Arbeit 2020 in NRW“. In: WSI-Mitteilungen 71 (3), S. 219–226| Info

Haipeter, Thomas / Boewe, Jörn / Schulten, Johannes, 2018: The role of productivity in collective bargaining: Input or output or both? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-01| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen, 2017: Die Gewerkschaft als Modernisierungsmotor: Neue Herausforderungen an die Tarif- und Betriebsparteien – und die Politik. In: ifo Schnelldienst 70 (24), S. 6–9 | Lesen

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Hecker, Oliver, 2017: Gut geregelt? Entgeltgestaltung für außertariflich Beschäftige am Beispiel der chemischen Industrie. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 361, ISBN: 978-3-86593-267-9| Info | Lesen

Bosch, Gerhard / Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Schmitz, Jutta, 2017: Industrie und Arbeit 4.0. Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2017-04| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2017: Lohnfindung und Lohnungleichheit in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2017-01| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2017: Tarifvertrag. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Heiner Minssen (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Aufl., S. 289–291

Haipeter, Thomas / Bromberg, Tabea / Slomka, Christine, 2016: Angestellte als Machtquelle. Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-13563-8

Haipeter, Thomas (Hrsg.), 2016: Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-11232-5

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2016: Der Wandel der Beschäftigtenstrukturen im Industriesektor: Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedingungen. In: Thomas Haipeter (Hrsg.): Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 83–104

Haipeter, Thomas, 2016: Einleitung: Industrieangestelle Revisited. In: Thomas Haipeter (Hrsg.): Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 1–33

Haipeter, Thomas, 2016: Erneuerung durch Beteiligung. Befunde zum Wandel der Mitbestimmung der Betriebsräte. In: Gerhard Bäcker, Steffen Lehndorff und Claudia Weinkopf (Hrsg.): Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten. Festschrift für Gerhard Bosch, S. 199–340

Haipeter, Thomas, 2016: Financialisation of wages and works councils' policy: Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries. In: Management Revue 27 (4), pp. 261-284 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung. In: Industrielle Beziehungen 23 (4), S. 440-457

Haipeter, Thomas / Bromberg, Tabea, 2016: Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessenvertretungspolitik: Gelegenheitsstrukturen, Framing und Ressourcen. In: Thomas Haipeter (Hrsg.): Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 203–232

Haipeter, Thomas, 2016: The interests of white-collar workers and their representation in the German manufacturing sector: new initiatives, opportunity structures, framing and resources. In: Industrial relations journal 47 (4), pp. 304–321 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Variety of Strategies. Arbeitgeberverbände ohne Tarifbindung in Deutschland . In: Zeitschrift für Politikwissenschaft 26 (2), S. 75-91 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Works councils and profit sharing in the German metalworking industry. In: Simon Fietze und Wenzel Matiaske (ed.): Dimensions and perspectives on financial participation in Europe, pp. 177-203

Haipeter, Thomas, 2015: Angestellte! Da passiert was! In: Mitbestimmung 61 (4/5), S. 16-19 | Lesen

Haipeter, Thomas / Latniak, Erich / Lehndorff, Steffen (Hrsg.), 2015: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-10176-3

Haipeter, Thomas, 2015: Arbeitgeberverbände im Finanzmarktkapitalismus. Befunde aus der Energiewirtschaft. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff (Hrsg.): Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 285–300

Haipeter, Thomas / Röhrig, Reinhard / Röwer, Hagen / Thünken, Oliver, 2015: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung — ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Eine explorative Studie zur Mitbestimmungspraxis von Betriebsräten auf Grundlage des § 92a BetrVG. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, Betriebliche Mitbestimmung und betriebliche Handlungshilfen 308 | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2015: Finanzialisierung der Entgelte? Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff (Hrsg.): Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 189–216

Haipeter, Thomas, 2015: Finanzmarktkapitalismus und Arbeit. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff (Hrsg.): Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 11–44

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas, 2015: Mitbestimmung im Finanzmarktkapitalismus. Neue Perspektiven durch Beteiligung? In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff (Hrsg.): Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 259–284

Haipeter, Thomas, 2014: Das ungewisse Extra. Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte – am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: Edition Sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-8360-8761-2

Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen, 2014: Decentralisation of collective bargaining in Germany: Fragmentation, coordination and revitalisation. In: Economia & lavoro 48 (1), pp. 45-64

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2014: Die Erneuerung beruflicher Lern- und Karrierewege am Beispiel der Industriekaufleute. In: WSI-Mitteilungen 67 (1), S. 25-33 | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Fragmentierende Finanzialisierung. Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. Mit Online-Anhang Fragmentierende Finanzialisierung I-X. In: Zeitschrift für Soziologie 43 (3), S. 212-230

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Industriebeschäftigung im Wandel: Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2014-06| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries. In: Competition and Change 18 (5), pp. 402–420

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas, 2014: Zukunft der Facharbeit. In: WSI-Mitteilungen 67 (1), S. 4 | Lesen

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas (Konzept und Koordination), 2014: Zukunft der Facharbeit. Frankfurt am Main : Bund-Verl. . WSI-Mitteilungen 67, 1

Haipeter, Thomas, 2013: Arbeit und Kapital in der deutschen Automobilindustrie: Kontinuität und Wandel der industriellen Beziehungen. In: Stephanie Tilly und Florian Triebel (Hrsg.): Automobilindustrie 1945: eine Schlüsselindustrie zwischen Boom und Krise, S. 329–361

Struck, Olaf / Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus, 2013: Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen – eine Einführung. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 9–36

Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer VS. Research, ISBN: 978-3-658-02294-5

Haipeter, Thomas, 2013: Betriebsräte und Macht. Einige Anmerkungen zur Verbetrieblichung. In: Heiko Hoßfeld und Renate Ortlieb (Hrsg.): Macht und Employment Relations Festschrift für Werner Nienhüser, S. 107–110

Haipeter, Thomas, 2013: Erfolgsentgelte in der Metall und Elektroindustrie. Entgeltregulierung im Spannungsfeld von Modernisierung, Fragmentierung und Finanzialisierung. Abschlussbericht. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2013: Erneuerte Beruflichkeit: Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der Investitionsgüterindustrie. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 119–155

Haipeter, Thomas, 2013: Erosion, exhaustion, or renewal? New forms of collective bargaining in Germany. In: Katherine Van Wezel Stone und Harry Arthurs (ed.): Rethinking workplace regulation: Beyond the standard contract of employment, pp. 115–134

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus, 2013: Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne. Ein Theoriemodell. In: Stefan Rüb und Torsten Müller (Hrsg.): Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise , S. Festschrift für

Haipeter, Thomas, 2013: Perspektiven der Sozialpartnerschaft. In: Stefan Schmalz und Klaus Dörre (Hrsg.): Comeback der Gewerkschaften: Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven, S. 115–130

Haipeter, Thomas, 2013: Schwächelnde Gegenspieler. In: Mitbestimmung 59 (10), S. 15-19 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Tarifvertrag. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Heiner Minssen (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, S. 442–447

Haipeter, Thomas, 2013: Union renewal and business strategies: Strategic codetermination of works councils and the campaign "Better not cheaper" of the German metallworkers' union. In: International Business Research 6 (3), pp. 40-57 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Zwischen Tradition, Strukturwandel und Shareholder Value – Arbeitgeberverbände in der Energiewirtschaft. In: WSI-Mitteilungen 66 (7), S. 533-540 | Lesen

Haipeter, Thomas / Jürgens, Ulrich / Wagner, Karin, 2012: Employment relations in the banking and automotive industries in Germany. In: International Journal of Human Resource Management 23 (10), pp. 201-203

Haipeter, Thomas, 2012: Globalization in the German Automotive Industry = Globalisierung in der deutschen Automobilindustrie. In: Korean Journal of Labor Studies 18, S. 111-151

Haipeter, Thomas, 2012: Sozialpartnerschaft in und nach der Krise: Entwicklungen und Perspektiven. In: Industrielle Beziehungen 19 (4), S. 387-411

Haipeter, Thomas, 2012: Totgesagte leben länger. In: Human Resources Manager H. 3, S. 14

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