Sarah Lillemeier

Publikationen

Klammer, Ute / Klenner, Christina / Lillemeier, Sarah / Heilmann, Tom, 2022: „Evaluative Diskriminierung“: Arbeitsbewertung als blinder Fleck in der Analyse des Gender Pay Gaps. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 74, S. 233–258 | DOI-Link| Info

Klammer, Ute / Klenner, Christina / Lillemeier, Sarah, 2018: „Comparable worth“. Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Forschung 2018-04 | Info | Lesen

Klammer, Ute / Klenner, Christina / Lillemeier, Sarah, 2018: „Comparable worth“. Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps? Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 14 | Lesen

Lillemeier, Sarah, 2017: Sorgeberufe sachgerecht bewerten und fair bezahlen! Der „Comparable Worth-Index" als Messinstrument für eine geschlechtergerechte Arbeitsbewertung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2017-02| Info | Lesen

Klenner, Christina / Lillemeier, Sarah, 2017: Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? Europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung. In: Thorsten Schulten, Heiner Dribbusch, Gerhard Bäcker und Christina Klenner (Hrsg.): Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik. Strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert. Beiträge zu Ehren von Reinhard Bispinck, S. 120–129

Lillemeier, Sarah, 2016: Der "Comparable Worth"–Index als Instrument zur Analyse des Gender Pay Gap. Arbeitsanforderungen und Belastungen in Frauen- und Männerberufen. Düsseldorf: WSI. Working Paper Nr. 205 | Lesen

Lillemeier, Sarah, 2015: Entgelt(un)gleichheit im ÖD. In: Der Personalrat 9, S. 42-45

Lillemeier, Sarah / Klenner, Christina, 2014: Der Entgeltgleichheit einen Schritt näher - Die EVA-Liste zur Evaluierung von Arbeitsbewertungsverfahren. Berlin: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) | Lesen

Lillemeier, Sarah / Schäfer, Claus, 2014: Die Verteilung von (Frauen)Zeit und (Frauen)Geld auf dem "Arbeits"-Markt. Bewegt sich die Gleichstellungs-Schnecke überhaupt? In: Tina Jung, Anja Lieb und Marie Reusch (Hrsg.): In Arbeit: Emanzipation. Feministischer Eigensinn in Wissenschaft und Politik , S. Festschrift für

Lillemeier, Sarah, 2013: „eg-check geprüft!“ – Ergebnisse einer betrieblichen Anwendung. In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes 16 (3), S. 128-130

Lillemeier, Sarah, 2012: Instrumente zur betrieblichen Prüfung der Entgeltgleichheit zwischen Frau und Mann. In: Lange Rust (Hrsg.): CEDAW vor dem Zwischenbericht 2011 – Handlungsspielräume und -erfordernisse der UN-Frauenrechtskonvention. Loccumer Protokoll 36/11

Lillemeier, Sarah / Oerder, Lena, 2011: Worten müssen Taten folgen - Vorschlag für ein Entgeltgleichheitsdurchsetzungsgesetz. In: STREIT 3, S. 132-133