INTERNATIONALISATION AT HOME - MITARBEITER/INNEN
Internationalisierung bedeutet auch zunehmenden Kontakt zu internationalen Studierenden und Lehrenden. Die Stärkung der interkulturellen Handlungskompetenz durch Trainings und internationalen Mitarbeiteraustausch trägt dazu bei, kommunikative Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
ERASMUS+ Personalmobilität
Das große Mobilitätsprogramm der Europäischen Union bietet nicht nur Studierenden und Lehrenden die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts. Im Rahmen der ERASMUS Personalmobilität steht das Programm allen Beschäftigten der UDE offen. Bei der Personalmobilität liegt der Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie Erfahrungsaustausch an einer ERASMUS Partneruniversität oder einem europäischen Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Sprachkompetenz
Die wachsende Internationalisierung stellt neue Anforderungen an die MitarbeiterInnen der Hochschulverwaltung, insbesondere auch im sprachlichen Bereich. Steigende Zahlen ausländischer Studierender, Projekte mit internationalen Partnern und ausländische Gastprofessoren führen dazu, dass Kommunikation und Korrespondenz in englischer Sprache immer stärker an Bedeutung gewinnt.
UDE Fortbildungsprogramm
Durch die Teilnahme an den Englisch- bzw. Französischsprachkursen im UDE Fortbildungsprogramm haben Sie die Möglichkeit englische bzw. französische Sprachkenntnisse zu erlangen und auszubauen. Komplettiert wird das Angebot durch zielgruppenorientierte Veranstaltungen wie z.B. "Academic Writing" oder "Conversation and Debating". Das aktuelle Fortbildungsprogramm der UDE finden Sie hier.
DAAD Akademie
Die Internationale DAAD Akademie bietet zielgruppenspezifische Fortbildungen, beispielsweise "Englisch für Studierendensekretariate" oder "Sprachliche Vereinfachung von Formularen und Briefen". Das aktuelle Programm finden Sie hier.
Interkulturelle Beratungskompetenz
Der zunehmende Umgang mit Studierenden, Lehrenden und KollegInnen aus unterschiedlichen Kulturkreisen erfordert vermehrt interkulturelle Kommunikations- und Handlungskompenz, um kulturelle Mißverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Interkulturelle Kompetenztrainings dienen dazu ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu entwickeln, eigene Erfahrungen zu reflektieren und konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln.
UDE Fortbildungsprogramm
Die Personentwicklung bietet im Rahmen des UDE Fortbildungsprogramms interkulturelle Trainings für alle MitarbeiterInnen der UDE ab. Weitere Informationen und Termine finden Sie hier.
ProDiversität
Ziel des Programms ProDiversität, das im Rahmen des Diversity Management-Strategie der UDE entwickelt wurde, ist es, den Umgang mit Heterogenität in der Universität durch die Weiterentwicklung der individuellen Kompetenzen zu professionalisieren. Es richtet sich an MitarbeiterInnen mit Lehr-, Beratungs- und Führungsaufgaben. Weitere Informationen finden Sie hier.
Internationale DAAD Akademie
Die Internationale DAAD Akademie bietet ein zielgruppenspezifisches Fortbildungsprogramm, bei dem Themen zur Internationalisierung deutscher und ausländischer Hochschulen im Mittelpunkt stehen. Das aktuelle Programm finden Sie hier
Ansprechpartnerin
Verena Heuking
Akademisches Auslandsamt
Tel.: 0203 379 4493
verena.heuking@uni-due.de
Campus Duisburg
Geibelstraße 41, SG-Gebäude
D-47057 Duisburg