Organisation des ZIM
Interne Organisationsstruktur
Durch die Organisationsstruktur des ZIM werden bestmögliche Stabilität und größtmögliche Flexibilität vor allem deswegen miteinander verschränkt, um übergreifenden Austausch und Kooperationen, projektmäßiges Arbeiten und flexibles (Re-)Agieren zu ermöglichen.
- Campus- und Ressourcen-Management (CR) - Leiter: Dr. Daniel Biella
- IT-Infrastruktur (ITI) - Leiter: Guido Kerkewitz
- Kommunikations- und Informationsdienste (KI) - Leiter: NN
- Kundenservice (KS) - Leiter: Frank Döschner
- Lerntechnologien (LT) - Leiter: Dr. Holger Gollan
ZIM-Leitung
Gleichstellung im ZIM
Die Gleichstellung der Geschlechter ist Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit.
Das ZIM erachtet eine gleichberechtigte Zusammenarbeit von Frauen und Männern in allen Bereichen der Universität als selbstverständlich. So sollte sich Gleichberechtigung auch in allen Hierarchien und Statusgruppen (wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter:innen in der Leitung, der IT, der Technik, den technischen Berufen und der Verwaltung) widerspiegeln.
Für technische Fragen wenden Sie sich bitte an die Hotline.
| Sekretariate | |
|---|---|
| Telefon | |
| (Du) (E) |
+49 203 379 - 4230 |
| Fax | |
| (Du) (E) |
+49 203 379 - 4366 |
| zim@uni-due.de | |
| Hotline | hotline.zim@uni-due.de |