Organisation des ZIM
Interne Organisationsstruktur
Durch die Organisationsstruktur des ZIM werden bestmögliche Stabilität und größtmögliche Flexibilität vor allem deswegen miteinander verschränkt, um übergreifenden Austausch und Kooperationen, projektmäßiges Arbeiten und flexibles (Re-)Agieren zu ermöglichen.
- Campus- und Ressourcen-Management (CR) - Leiter: Dr. Daniel Biella
- IT-Infrastruktur (ITI) - Leiter: Guido Kerkewitz
- Kommunikations- und Informationsdienste (KI) - Leiter: NN
- Kundenservice (KS) - Leiter: Frank Döschner
- Lerntechnologien (LT) - Leiter: Dr. Holger Gollan
ZIM-Leitung / CIO
Gleichstellung im ZIM
Die Gleichstellung der Geschlechter ist Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit.
Das ZIM erachtet eine gleichberechtigte Zusammenarbeit von Frauen und Männern in allen Bereichen der Universität als selbstverständlich. So sollte sich Gleichberechtigung auch in allen Hierarchien und Statusgruppen (wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter:innen in der Leitung, der IT, der Technik, den technischen Berufen und der Verwaltung) widerspiegeln.
Unsere dezentralen Gleichstellungsbeauftragten stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des ZIM als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.
Einbindung in die Hochschulstruktur
Das ZIM bietet zur bestmöglichen Unterstützung von Forschung, Lehre und Studium zentrale aufeinander abgestimmte Informations-, Kommunikations- und Mediendienste an, so dass die Hochschule mit den stetig rasanter voranschreitenden Entwicklungen in diesem Bereich Schritt halten kann. Durch die Gründung und den Aufbau des ZIM sollen insbesondere auch zukunftsorientierte Aufgaben besser wahrgenommen werden können.
Das ZIM ist über den IKM-Vorstand an das Rektorat angebunden.
Für technische Fragen wenden Sie sich bitte an die Hotline.
| Sekretariate | |
|---|---|
| Telefon | |
| (Du) (E) |
+49 203 379 - 4230 |
| Fax | |
| (Du) (E) |
+49 203 379 - 4366 |
| zim@uni-due.de | |
| Hotline | hotline.zim@uni-due.de |