Promovierende

Philipp Langer

Philipp Langer verließ das Promotionskolleg im Sommer 2023.

Ich habe an der Philipps-Universität Marburg, der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und der Universität Salamanca (Spanien) Politik- und Sozialwissenschaften studiert. Mein Masterstudium (M.A.) schloss ich im Jahr 2017 in Sozialwissenschaften mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt an der Universität in Düsseldorf ab. Seit Ende 2017 bin ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt. Hier habe ich in verschiedenen Projekten zur Arbeitsmarktpolitik mitgearbeitet, insbesondere in der Evaluation des Beschäftigungsprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Meine Interessenschwerpunkte liegen in der Arbeitsmarkt- und arbeitsmarktbezogenen Sozialpolitik. Dabei befasse ich mich vor allem mit von Armut und Ausgrenzung betroffenen Personengruppen, den psychosozialen Folgen von Erwerbslosigkeit und der Frage, welchen Beitrag Arbeitsmarktpolitik zur Reduzierung sozialer Ungleichheit leisten kann.

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Zum Forschungsprojekt

Wichtige Stationen im Lebenslauf

12/2017 - heute Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen
10/2014 - 09/2017 Master of Arts „Sozialwissenschaften“, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
02/2015 - 12/2016 Wissenschaftliche Hilfskraft am Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw)
09/2012 - 08/2013 Bachelor of Arts “Politikwissenschaft”, Universidad de Salamanca, Spanien
10/2010 - 09/2014 Bachelor of Arts “Politikwissenschaft”, Philipps-Universität Marburg

Forschungsschwerpunkte

  • Arbeitsmarktpolitik und arbeitsmarktbezogene Sozialpolitik
  • Exklusions- und Teilhabeforschung
  • Qualitative Sozialforschung

Kontakt

  • Büroanschrift: Keetmanstr. 3-9, 47058 Duisburg
  • Email: philipp.langer@uni-due.de

Publikationen

  • Langer, Philipp / Beerheide, Emanuel, 2020: „Wann und warum soll ich da reingucken?“ Erfahrungen mit Unterstützungsangeboten für betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben (Teil 1). In: sicher ist sicher 71 (5), S. 243–246

  • Langer, Philipp / Beerheide, Emanuel , 2020: „Wann und warum soll ich da reingucken?“ Erfahrungen mit Unterstützungsangeboten für betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben (Teil 2). In: sicher ist sicher 71 (6), S. 287–290 | Lesen

  • Aurich-Beerheide, Patricia / Brussig, Martin / Gabler, Andres / Ivanov, Boris / Kirsch, Johannes / Kotlenga, Sandra / Langer, Philipp / Nägele, Barbara / Pagels, Nils / Pfeiffer, Friedhelm / Pohlan, Laura, 2020: Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen. Mannheim: Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. ZEW policy brief 20-04| Info | Lesen

  • Brussig, Martin / Klammer, Ute / Langer, Philipp, 2019: Einordnung gesellschaftspolitischer Debatten zur sozialen Ungleichheit. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 538 | Lesen

  • Brussig, Martin (Koord.) / Aurich-Beerheide, Patrizia / Kirsch, Johannes / Langer, Philipp [u.a.], 2019: Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Dritter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 531 | Lesen

  • Brussig, Martin (Koord.) / Aurich-Beerheide, Patrizia / Kirsch, Johannes / Langer, Philipp [u.a.], 2019: Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Endbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 535 | Lesen