An der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen wird Diversität auf vielfache Weise unterstützt. Um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten zu fördern, gibt es eine Vielzahl an Beratungsangeboten und Richtlinien, von denen Sie profitieren können. Neben der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Medizinischen Fakultät und der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität Duisburg-Essen zur Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter gibt es unterschiedliche Ansprechpartner:innen zur diskriminierungssensiblen Beratung und Unterstützung. So gibt es beispielsweise verschiedene Anlaufstellen für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Zudem gibt es unterschiedliche Mentoring-Angebote. Weitere Informationen finden Sie auf dieser Seite. Die Medizinische Fakultät hat sich außerdem der Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt am Universitätsklinikum Essen verschrieben. Auch das MitarbeitendenServiceBüro des Universitätsklinikums Essen kann Ihnen in verschiedenen Bereichen beratend zur Seite stehen.

Beratung und Informationen zu Diskriminierungen aus folgenden Gründen: