Das Mentoring Programm MediMent richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die eine Hochschul- bzw. Klinikkarriere anstreben und soll ihre Karriereentwicklung gezielt fördern. In Kleingruppen unterstützen sie sich gegenseitig und haben die Gelegenheit, Fakultätsmitglieder als Mentorinnen und Mentoren zu ihren Treffen einzuladen. Zum Programm gehören darüber hinaus ein breites Seminarangebot und verschiedene Netzwerkaktivitäten.

Für Frauen und Personen, die von einer Benachteiligung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes betroffen sind, gibt es bei Bedarf die Möglichkeit, für die Programmlaufzeit von zwei Jahren einen persönlichen Mentor oder eine persönliche Mentorin im 1:1-Mentoring zur Seite gestellt zu bekommen. 

Mit dem Habilitandinnen-Förderprogramm will die Medizinische Fakultät gezielt hochqualifizierte und motivierte Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben unterstützen, die sich auf dem Weg zur Habilitation befinden. Teilnehmenden Wissenschaftlerinnen mit Kindern wird eine studentische Hilfskraft an die Seite gestellt, damit sie sich auf ihre Forschungsaufgaben konzentrieren können.