Prof. Dr. Thomas Haipeter

Projekte

Digitale und ökologische Transformation in den Regulierungsumwelten der Arbeitsbeziehungen (01.10.2023 − 30.09.2026)
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Verbundprojekt: Kompetenzzentrum HUMAINE; Teilprojekt: Proaktive Arbeitsgestaltung und innovative Beteiligungsformen bei KI-Anwendungen (01.04.2021 − 31.03.2026)
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Better representation of white-collar workers for a sustainble future of industrial relations in manufacturing (01.08.2022 − 31.10.2024)
(Informationen zum Projekt)

GBR und KBR in sich verändernden Unternehmensstrukturen (01.08.2021 − 30.06.2024)
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Umsetzung globaler Rahmenabkommen in MNU (01.03.2020 − 31.12.2022)
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Vergleiche in dezentralisierten Verhandlungen: Auf dem Weg zu neuen Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten? (01.09.2020 − 31.08.2022)
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Doppelte Transformation – Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels auf Produktionsbetriebe energieintensiver Industriebranchen (01.10.2020 − 30.09.2021)
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Wissenschaftliche (Kurz-) Expertisen zu Grundsatzfragen des Sozialstaates (01.03.2017 − 03.10.2020)
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Interessenvertretung in nationalen und transnationalen Handlungsräumen: Unternehmensrestrukturierung und das Problem der Interessenartikulation (01.01.2015 − 07.06.2019)
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Arbeit 4.0 - Arbeiten in und an der Industrie der Zukunft (01.04.2016 − 31.08.2018)
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Arbeit in der dritten Welle der Globalisierung: Entwicklung neuer Ideen, Interessen und Institutionen kollektiven Handelns (06.01.2016 − 05.01.2018)
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Arbeitsbewertung und Entgeltstrukturen im AT-Bereich. Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für Mitbestimmung am Beispiel der Chemischen Industrie (01.05.2015 − 30.04.2016)
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Interessenvertretung von Industrieangestellten (01.04.2013 − 31.03.2015)
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Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung (01.06.2009 − 30.06.2013)
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Erfolgsabhängige Entgelte in der Metall- und Elektroindustrie: Verbreitung, Formen und betriebliche Praxis (01.12.2011 − 28.02.2013)
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Das Initiativrecht nach §92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung (01.09.2011 − 30.09.2012)
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Rückenwind für die Betriebsräte? Eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie (01.10.2008 − 30.06.2011)
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Industriesoziologische Expertise zur Analyse kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher Berufe (01.11.2009 − 30.09.2010)
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Dynamics of National Employment Models - Fortführung (01.01.2008 − 31.12.2009)
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Neue Tarifakteure im Betrieb? Die Mitbestimmung der Betriebsräte und die Dezentralisierung der Flächentarifverträge (01.06.2007 − 31.07.2009)
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Dynamics of National Employment Models (01.08.2004 − 31.07.2007)
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Publizistische Selbstdarstellung des Forschungsschwerpunkts "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation" (01.11.2004 − 31.12.2005)
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Arbeitgeberverbände - Tarifbindung, Organisationsentwicklung und tarifpolitische Strategien (01.09.2004 − 31.01.2005)
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Qualifikationsentwicklung im Bankgewerbe (Vorstudie) (01.10.2003 − 30.09.2004)
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Arbeitszeiten im Verlagswesen-Was ist aus der 35-Stunden-Woche geworden? (02.05.2003 − 31.05.2004)
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Neuartige Formen kollektivvertraglicher Regulierung der Arbeitszeit in ausgewählten Industrie- und Dienstleistungstätigkeiten (01.10.2001 − 30.09.2003)
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Flexibilit (01.10.2001 − 31.03.2003)
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Zukunft der Arbeit (II) (01.01.1999 − 31.03.2002)
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Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation (01.07.2000 − 31.12.2001)
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Arbeitszeitregulierung in der deutschen Automobilindustrie - Trends, Probleme, Lösungsansätze (01.11.2000 − 30.11.2001)
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Neue Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen in der Dienstleistungswirtschaft (New Forms of Employment and Working Time in the Service Economy) (01.01.1999 − 30.09.2001)
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